4勞務(wù)工管理制度-預覽頁
【正文】 024 年 6 月 1 日起實施。 對入場人員要進行三級安全教育、從事工程的安全操作規(guī)程教育，對分部分 項工程進行針對性的安全技術(shù)交底，被交底人履行簽字手續(xù)。 3）必須開展操作崗位安全設(shè)施檢查。 項目部專職安全員，隨時監(jiān)督、檢查、跟蹤到位、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改， 對違章作業(yè)要嚴格制止，按公司有關(guān) “ 施工現(xiàn)場安全、文明管理制度 ” 和 “ 安全生產(chǎn)獎罰暫行規(guī)定 ” 執(zhí)行。 二、施工合同的簽定及管理 勞務(wù)工隊伍應與車間簽訂施工合同，合同中明確。 施工隊對所有委外作業(yè)人員進行安全、業(yè)務(wù)知識培訓。 五、施工作業(yè)期間日常管理 勞務(wù)工隊伍招用的勞務(wù)工必須自覺遵守國家和地方政府制訂的法律、法規(guī)和段、車間的規(guī)章制度，服從管理，守法務(wù)工，自覺維護車間的正常工作和生活秩序。 第 7 頁 共 13 頁 勞務(wù)工若有人員變動，應提前上報施工隊，嚴禁聘請未經(jīng)培訓、考試合格的勞務(wù)工。 每次作業(yè)前，進行班前分工點名。勞務(wù)工有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)拒絕各類危及自身安全違章用工安排。 領(lǐng)、用工具、器具、及其它材料按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手 第 8 頁 共 13 頁 續(xù)。 1搞好與周邊群眾關(guān)系，嚴禁生事滋事，嚴禁發(fā)生打架斗毆 和各類社會治安事件，嚴禁偷盜路材路料，嚴禁損壞、丟失生產(chǎn)用各類工機具及周轉(zhuǎn)料。 第四篇：勞務(wù)工管理制度勞務(wù)工管理制度 勞務(wù)工必須年齡在 18~45 周歲，男性，身體健全，無傳 第 9 頁 共 13 頁 染病的健康人員。 勞務(wù)工 進場將免費領(lǐng)取《建筑工人安全手冊》，一人一本，同時交納押金 5 元 /本，離場時將《建筑工人安全手冊》退還項目部，保證無破損缺頁，押金如數(shù)返還。 要遵守項目部制定的各項規(guī)章、制度，樹立集體主義精神， 忠于職守，自覺關(guān)心、維護本項目公共財產(chǎn)安全。 特種工種作業(yè)必須經(jīng)職業(yè)部門考核，取得相應合格證書，并經(jīng)由所在班組負責人同意后方可上崗。 1要忠誠于項目部，嚴禁無中生有、謠言惑眾，搬弄是非。 勞務(wù)工考勤管理： 、上下班實行 臉部識別考勤，臨時工（幫工）實行簽到考勤，簽到超過 10 天者，實 行臉部識別考勤； 、勞務(wù)工確屬實際出勤，出現(xiàn)漏考勤、忘記考勤的現(xiàn)象，經(jīng)施工員確認后， 2 天內(nèi)到 第 12 頁 共 13 頁 項目部勞資人員處辦理簽到手續(xù)，每個月簽到不能多于 5 次； 、勞務(wù)工被發(fā)現(xiàn)有考勤弄虛作假現(xiàn)象，當月考勤記錄作廢，并開除處理； 、勞務(wù)工非因請假、工傷連續(xù) 5 天不出勤，當離職處理； 、每月 510 日項目部根據(jù)上個月考勤機數(shù)據(jù)記錄制作考勤匯總表，勞務(wù)工對上月出 勤情況核 對無誤后簽名確認，如果與實際出勤不符，及時與勞資人員核對考勤信息。 四、本制度自 2024 年 9 月 1 日起施行
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