4勞務(wù)工管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 行安全生產(chǎn) “ 一票否決制 ” ，凡考核不達(dá)標(biāo)的，要嚴(yán)格獎(jiǎng)罰制度。勞務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真接受培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后由職工教育科頒發(fā)《短期用工培訓(xùn)合格證》，并簽訂安全承諾書后，方可上崗作業(yè)。 勞務(wù)工管理人員每天參加工班組織召開的分工會(huì)、完工會(huì)。 沒(méi)有特殊情況，經(jīng)施工負(fù)責(zé)人安排的情況下，任何人員嚴(yán)禁擅自上線。 1勞務(wù)工在作業(yè)時(shí)間內(nèi)和生產(chǎn)區(qū)域中發(fā)生事故，要立即如實(shí)匯報(bào)，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，積極組織搶險(xiǎn)；出現(xiàn)緊急情況時(shí)，勞務(wù)工隊(duì)伍必須無(wú)條件服從安排，以確保施工和行車安全。 勞務(wù)工必須進(jìn)行公司、項(xiàng)目部、現(xiàn)場(chǎng)班組三級(jí)安全教育，經(jīng)考核合格后，才能上崗，使勞務(wù)工掌握自身的防護(hù)知識(shí)和安全操作規(guī)程。 1嚴(yán)禁帶病作業(yè)、酒后作業(yè)、超負(fù)荷作業(yè)。 勞務(wù)工伙食費(fèi)與工資發(fā)放管理： 、項(xiàng)目部在施工單位、班組在勞務(wù)工入場(chǎng)后第二個(gè)月開始向勞務(wù)分包負(fù)責(zé)人支付伙食 費(fèi)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每天 20 元 /人，人數(shù)以申請(qǐng)伙食費(fèi)當(dāng)天該施工單位、班組考勤機(jī)錄入人數(shù)為準(zhǔn)； 、工資表由施工單位、班組根據(jù)考勤匯總表編制，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批后交到公司財(cái) 務(wù)部備案； 、施工單位、班組向工人發(fā)放的工資，應(yīng)由項(xiàng)目部在應(yīng)付實(shí)際完成工程量及合同約定 支付給施工單位、班組的進(jìn)度款及結(jié)算款支取，若不夠發(fā)放勞務(wù)工工資的，由施工單位、班組承擔(dān)差額部分。 二、范圍：本公司所有開發(fā)、承建項(xiàng)目 三、管理辦法與細(xì)則 勞務(wù)工入場(chǎng)管理： 、項(xiàng)目部建立勞務(wù)工的花名冊(cè)，并建立管理臺(tái)賬，確保每一位勞務(wù)工的進(jìn)場(chǎng)時(shí)間和退 場(chǎng)時(shí)間都能反映在臺(tái)帳中； 、勞資人員仔細(xì)審閱勞務(wù)工身份證的有效性，并復(fù)印備案； 、熟知《工人入場(chǎng)須知》，并接受項(xiàng)目部安全生產(chǎn)三級(jí)教育和本工種的安全技術(shù)交底。 在施工過(guò)程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，時(shí)刻牢記 ” 安全至上 ” 的原則，堅(jiān)持 ” 預(yù)防為主 ” 的方針，認(rèn)真聽(tīng)取公司的安全教育和班前講話和安全技術(shù)交底，愛(ài)護(hù)并正確使 用勞動(dòng)防護(hù)用品和安全滅火設(shè)施，搞好施工周圍環(huán)境和自身安全防護(hù)，嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)。同時(shí)持有身份證原件和工作卡領(lǐng)取工資。 1上下班路途中做到 “ 按行走路線圖統(tǒng)一集體行走 ” ，嚴(yán)格落實(shí)同出同歸制度要求。 在工作中，全面堅(jiān)持自控、互控和聯(lián)控制度，做到 “ 三不傷害 ” 。 特殊作業(yè)人員（如氧割工、焊接工、架子工、電工等）符合相關(guān)資質(zhì)要求，做到持證上崗。 四、勞務(wù)工崗前 培訓(xùn)考試、安全警示教育（準(zhǔn)入制度） 勞務(wù)工隊(duì)伍雇用的勞務(wù)人員必須具有一定的文化水平， 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) 必須年滿 18 周歲，原則上年齡在 55 周歲以下身體健康的守法公民，具備相應(yīng)的身體素質(zhì)的男性可適當(dāng)放寬至 60 周歲、女性放寬至 55 周歲，年齡核定以身份證記錄為準(zhǔn)。 5）反對(duì)不做安全檢查就操作。 對(duì)入場(chǎng)的人員要執(zhí)行《施工安全十大禁令》和《施工用電十大
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