3計生工作群眾路線調(diào)研報告-閱讀頁
2024-08-27 02:07本頁面
【正文】 突出抓好村計生專干的能力培養(yǎng)。四是解決工作不力問題。 三、優(yōu)化村級計生專干隊伍保障 “ 村為主 ” 工作合力 2024 年，將開展村黨組織和第九屆村民委員會換屆選舉工作，各地要圍繞 “ 為民務(wù)實清廉 ” 主題，以教育實踐活動為契機，努力把那些作風(fēng)正派、為人踏 實、文化較高，且群眾口碑好的年輕人選拔出來，加強村級計生專干隊伍建設(shè)，進一步完善 “ 村為主 ” 工作機制。采取 “ 設(shè)崗定責(zé)，依崗選聘 ” 的方式，抓住村兩委換屆機遇，對符合進入村兩委班子的優(yōu)先選進村班子；一時還不能進班子的，作為后備干部重點培養(yǎng)，在換屆后對村級計生專干進行一次全面的公開選 聘，讓年紀輕、素質(zhì)好、工作能力強的人員競聘上崗，改善隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。比照村兩委干部的報酬待遇，建立相應(yīng)的村計生專干報酬待遇，規(guī)定工資標準不少于村主要負責(zé)人工資的 80%；同時，還 要比照村兩委干部報酬增長標準，建立完善村級計生專干正常的工資增長機制。三是績效考核。通過績效考核約束激勵機制，促進工作方法和工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，努力提高村級計劃生育自我教育、自我管理、自我服務(wù)水平。建立健全崗位責(zé)任追究制度，規(guī)范、修正和制約村計生專干的從業(yè)行為，對一些 村級群眾評議不作為和亂作為，造成一定負面影響的，要根據(jù)情節(jié)堅決實行責(zé)任追究。
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