3經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度-閱讀頁
2024-08-27 00:27本頁面
【正文】 關(guān)審計(jì)工作組織實(shí)施依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。 第二十五條接受聘請(qǐng)的社會(huì)審計(jì)組織應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，以及國資委對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的統(tǒng)一要求，按照規(guī)定的方法、程序和內(nèi)容，依據(jù)獨(dú)立審計(jì)原則認(rèn)真組織經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，并對(duì)審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。 第二十七條受委托承擔(dān)國資委專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作任務(wù)的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員，應(yīng)依據(jù)國資委統(tǒng)一工作要求，獨(dú)立、客觀、公正地開展審計(jì)工作，對(duì)審計(jì)工作結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任。 第二十九條根據(jù)干部管理部門提出的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作要求，以及出資人財(cái)務(wù)監(jiān)管工作需要，編制企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作計(jì)劃，明確審計(jì)的對(duì)象、時(shí)間安排、范圍、重點(diǎn)內(nèi)容、方法與組織方式等內(nèi)容。被審計(jì)企業(yè)在接到審計(jì)通知書后，應(yīng)做好接受審計(jì)的有關(guān)準(zhǔn)備工作，如實(shí)地提供有關(guān)資料。 第三十二條審計(jì)機(jī)構(gòu)按照企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作任務(wù)要求，成立由具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和一定專業(yè)知識(shí)的專業(yè)人員組成的審計(jì)項(xiàng)目組，組長(zhǎng)應(yīng)由具有經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和具備較高專業(yè) 第 11 頁 共 15 頁 技術(shù)資格的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 第三十四條審計(jì)項(xiàng)目組完成現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)后，審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)在 10個(gè)工作日內(nèi)向國資委提交審計(jì)報(bào)告。 第三十五條審計(jì)項(xiàng)目組應(yīng)當(dāng)在計(jì)劃工作時(shí)間內(nèi)完成審計(jì)任務(wù)，確需延長(zhǎng)審計(jì)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)商國資委同意，并及時(shí)通知被審計(jì)企業(yè)及其負(fù)責(zé)人。 第三十七條在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)企業(yè)負(fù)責(zé)人有嚴(yán)重違法違紀(jì)問題的，應(yīng)移交有關(guān)管理機(jī)構(gòu)予以處理。 第三十八條相關(guān)審計(jì)機(jī)構(gòu)在企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中，采用其他審計(jì)資料和審計(jì)結(jié)果時(shí)，應(yīng)進(jìn)行必要的復(fù)核工作，并對(duì)其真實(shí)性、合法性 承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 （一）直接責(zé)任是指企業(yè)負(fù)責(zé)人因?qū)χ鞴艿馁Y產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)管理事項(xiàng)未履行或者未正確履行職責(zé)，致使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，或由于決策失誤而事后又處理不力以及違規(guī)操作等，造成所在企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失或經(jīng)濟(jì)效益下降應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 第四十 條企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)下列行為負(fù)有直接責(zé)任： （一）直接違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的； （二）授意、指使、強(qiáng)令、縱容、包庇下屬人員違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的； （三）失職、瀆職的； （四）其他直接違法違規(guī)行為。 第四十二條承辦企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的社會(huì)審計(jì)組織提交審計(jì)報(bào)告前，報(bào)國資委審核。 委托國家審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的，審計(jì)工作結(jié)果應(yīng)送國資委，并抄送被審計(jì)企業(yè)。 第四十四條企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作結(jié)果，作為對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。 第四十六條企業(yè)應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作所反映出的有關(guān)管理問題，及時(shí)加強(qiáng)整改工作，堵塞管理漏洞。 第四十七條在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子有關(guān) 第 14 頁 共 15 頁 成員存在嚴(yán)重問題的，經(jīng)國資委批準(zhǔn)后，可進(jìn)一步開展延伸審計(jì)工作。 第四十九條被審計(jì)企業(yè)負(fù)責(zé)人所在企業(yè)轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、偽造、毀棄有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)資料的，國資委或企業(yè)上級(jí)單位對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人和直接負(fù)責(zé)人給予行政或者紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。 第五十一條審計(jì)人員利用職權(quán)謀取私利、徇私舞 弊、玩忽職守、索賄受賄和泄漏國家機(jī)密或者商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)給予行政或紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。 第八章附則 第五十三條各中央企業(yè)可結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定具體實(shí)施細(xì)則。 第五十五條本辦法自 2024 年 8 月 30 日起施
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