3街道四項優(yōu)化服務(wù)措施和四大效能懲戒制度-個人效能-閱讀頁
2024-08-27 00:24本頁面
【正文】 建議提交效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。 書面告誡由效能辦負(fù)責(zé)填寫《告誡通知書》，由效能領(lǐng)導(dǎo)小組主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，當(dāng)面送達(dá)被告誡人。被告誡人收到《告誡通知書》后 7 日內(nèi)，須將書面檢查交所在辦、站負(fù)責(zé)人審查簽字后，送交效能辦。 失職追究制度 一、失職追究的對象： 街道機關(guān)全體工作人員。告誡、書面檢查、通報批評、取消評先資格。調(diào)離、停職、免職、降職。按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定辦理。情節(jié)輕微的給予誡勉談話、告誡、書面檢查 或通報批評，情節(jié)較重的給予調(diào)離、停職、免職或黨紀(jì)政紀(jì)處分。情節(jié)輕微的，給予通報批評，取消評先資格。 對配偶、子女發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為知情不報或知情不管的領(lǐng)導(dǎo)干部、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實給予告誡，書面檢查，故意包庇、縱容的，視其情節(jié)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分或報上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)
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