3街道四項(xiàng)優(yōu)化服務(wù)措施和四大效能懲戒制度-個(gè)人效能(文件)
【正文】 能建設(shè)有關(guān)制度規(guī)定，受到投訴、舉報(bào)，造成不良影響，情況屬實(shí)的。并告知所在辦、站負(fù)責(zé)人，由所在辦、站對(duì)被告誡人進(jìn)行幫教。 二、失職追究的內(nèi)容： 誡免提醒類。 紀(jì)律處分類。 因長(zhǎng)期疏于管理或不敢大膽管理，造成所轄部門和人員違規(guī)違紀(jì)群眾意見較大，反映強(qiáng)烈的，追究當(dāng)事人及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 在 1/3123 下一頁(yè)尾頁(yè) 。情節(jié)較重的，給予調(diào)離、免職、降職或黨紀(jì)政紀(jì)處分。 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 三、失職追究的運(yùn)用 不認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)以及上級(jí)的命令、決定。 組織處理類。 凡受到行政告誡兩次的，取消當(dāng)年度評(píng)先資格。 口頭告誡的由當(dāng)事人到效能辦直接接
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