3街道四項優(yōu)化服務(wù)措施和四大效能懲戒制度-個人效能(文件)
【正文】 能建設(shè)有關(guān)制度規(guī)定，受到投訴、舉報，造成不良影響，情況屬實的。并告知所在辦、站負責(zé)人，由所在辦、站對被告誡人進行幫教。 二、失職追究的內(nèi)容： 誡免提醒類。 紀律處分類。 因長期疏于管理或不敢大膽管理，造成所轄部門和人員違規(guī)違紀群眾意見較大，反映強烈的，追究當(dāng)事人及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 在 1/3123 下一頁尾頁 。情節(jié)較重的，給予調(diào)離、免職、降職或黨紀政紀處分。 第 4 頁 共 4 頁 三、失職追究的運用 不認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策和國家的法律法規(guī)以及上級的命令、決定。 組織處理類。 凡受到行政告誡兩次的，取消當(dāng)年度評先資格。 口頭告誡的由當(dāng)事人到效能辦直接接
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