3基層服務(wù)型黨組織建設(shè)調(diào)查與思考-閱讀頁
2024-08-26 19:17本頁面
【正文】 元，最底的 XX 縣區(qū)僅 2024 元，不夠每年的報刊征訂和平時運(yùn)轉(zhuǎn) 第 10 頁 共 15 頁 需要的水電費(fèi)、電話費(fèi)等日常開支，跑項目、爭資金、搞建設(shè)的費(fèi)用基本沒有。同時，村干部補(bǔ)貼報酬與當(dāng)前物價水平、人民生活水平和社區(qū)干部報酬相比還有點偏低，直接影響到他們工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。近年來，隨著一些政府職能部門把工作進(jìn)一步向村級、社區(qū)延伸，基層黨組織的服務(wù)面不斷擴(kuò)大，工作量成倍增加，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)、糾紛調(diào)處、惠農(nóng)政策兌現(xiàn)、黨建工作等各種任務(wù)接踵而來，加之上級的調(diào)研、檢查名目繁多，使村干部疲于應(yīng)付、分外吃力，導(dǎo)致很多工作浮于表層、 難以落實。個別基層干部功利意識嚴(yán)重，個人主義、享樂主義思想膨脹，工作推諉扯皮，方式方法簡單粗暴，一事當(dāng)前只考慮個人利益，不顧及群眾的感受。特別是在項目建設(shè)、宅基地審批、低保審核等關(guān)乎群眾切身利益的工作中，講關(guān)系、講人情，優(yōu)親厚友，甚至吃拿卡要，嚴(yán)重?fù)p 第 11 頁 共 15 頁 害了黨和政府的形象，影響了基層黨組織的公信力 和凝聚力。針對存在問題和原因，我們認(rèn)為，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，要以強(qiáng)化宗旨意識為前提，以健全服務(wù)服務(wù)體系為支撐，以建強(qiáng)基層干部隊伍為根本，以強(qiáng)化考核獎懲為手段，以健全制度為保障，多措并舉，多管齊下，不斷提升基層服務(wù)型黨組織建設(shè)水平。基層服務(wù)型黨組織要完成好推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾的重要使命，首先必須強(qiáng)化群 眾觀點。以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為重點，引導(dǎo)基層黨組織和黨員深刻理解十八大闡明的全面建成小康社會和全面深化改革開放的新要求，立足本職為實現(xiàn) ? 中國夢 ? 而奮斗；要突出宗旨觀教育。 第 12 頁 共 15 頁 加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造服務(wù)核心。以基層黨組織書記隊伍建設(shè)為重點，打造服務(wù)宗旨牢、服務(wù)意識強(qiáng)、服務(wù)能力高、服務(wù)成效好的基層服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)班子。 加大教育培訓(xùn)力度，提升服務(wù)能力。 改進(jìn)服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)載體。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和窗口行業(yè)，深入推進(jìn) ? 三亮三比三評 ? 活動，采取上崗佩戴黨徽、擺放職務(wù)牌、設(shè)立黨員示范崗等形式，引導(dǎo)廣大黨員干部亮身份、亮承諾、亮標(biāo)準(zhǔn)，比業(yè)績、比奉獻(xiàn)、比服務(wù)；在農(nóng)村，扎實 推進(jìn) ? 一村一品 ? 、新一輪? 升級晉檔、科學(xué)發(fā)展 ? 活動，不斷提升基層黨組織服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民增收的水平；在社區(qū)，設(shè)立便民利民、扶貧幫困、治安維穩(wěn)、文體娛樂、法律援助等服務(wù)項目，組織黨員積極開展志愿服務(wù)活動；在非公企業(yè)，按照 ? 五好 ? 標(biāo)準(zhǔn)，突出示范帶動，開展創(chuàng)建 ? 紅旗支部 ? 、 ? 黨員示范店（戶） ? 、 ? 五星黨員 ? 第 14 頁 共 15 頁 爭創(chuàng)活動，激勵黨員干事創(chuàng)業(yè)。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真總結(jié)完善 ? 三問三解 ? 、結(jié)對幫扶、黨員志愿服務(wù)、承諾踐諾等聯(lián)系和服務(wù)群眾的有效做法，進(jìn)一步健全黨員干部經(jīng)常 受教育、永葆純潔性先進(jìn)性的長效機(jī)制；完善基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作機(jī)制，把創(chuàng)建工作列入市縣鄉(xiāng)三級黨委書記抓基層黨建專項述職的重要內(nèi)容，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、獎懲任用的重要依據(jù)；完善基層服務(wù)型黨組織考核機(jī)制，加強(qiáng)對基層黨組織服務(wù)意識、服務(wù)能力、服務(wù)業(yè)績的考評，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考核辦法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，使創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織成為基層黨建工作的總抓手；完善基層服務(wù)型黨組織群眾評議機(jī)制，創(chuàng)新評議方式，拓寬參與渠道，廣泛組織黨員群眾對基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作作出評價、提出意見。加大組織、民政、文化、扶貧等各類服務(wù)資源和平臺的整合和建設(shè)力度，改善內(nèi)部設(shè)施配備，充分利用信息技術(shù)改造、提升、拓展基層黨建工作陣地，積極打造集基層黨員干部在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)、管理服務(wù)和基層黨建信息發(fā)布等多種功能的綜合性服務(wù)平臺；發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)實力，認(rèn)真落實基層黨建工作經(jīng)費(fèi)，多渠道籌措資金，并隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展逐年加大投入，為基層服務(wù)型黨組織建設(shè)提供物質(zhì)保障；逐步提高村組干部報酬和離任村干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并建立健全正常的 第 15 頁 共 15 頁 增長機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力；加大從村、社區(qū)干部中選拔鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)干部、 定向招錄公務(wù)員和事業(yè)單位干部工作力度，讓基層一線干部工作上有干頭、政治上有
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