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3國稅局企業(yè)評股實施方案-閱讀頁

2024-08-26 18:29本頁面
  

【正文】 步提高認識,深刻剖析,找出差距,組織本室人員,排查存在的問題。在逐項解決問題的基礎上,舉一反三,建章立制,改進工作作風,提高工作效能和服務水平。 第三階段。參與縣干部作風整治辦牽頭組織百家企業(yè)代表進行問卷測 評和集中測評。綜合統計、評定結果( 10月中下旬)。 第 5 頁 共 7 頁 (二)考評方法。 問卷測評。 集中測評。 統一排序。 問卷測評和集中測評結果分為三檔,滿意 記 85 分,基本滿意 60分,不滿意 45分??荚u總分 =問卷測評得分 +集中測得評分。 (二)相關規(guī)定。 在干部作風整治活動中,發(fā)生被縣級以上新聞媒體曝光或被縣級以上部門定為案例通報的; 在考評中以不正當手段串聯拉票,經查實的; 在年度考評中,因違紀問題被立案查處的。同時按干部管理權限報送組織人事部門備案,作為選拔任用干部的依據之一。 (二)凡被評為不滿意股長的,一律換崗。 (四)凡集中測評不滿意率高于 10%的股長,由縣干部作風集中整治領導小組予以誡勉談話。同一單位有 2 名股長被評為不滿意股長的,由縣干部作風集中整治領導小組對該單位主要領導予以誡勉談話,并責令其寫出檢查。 八、工作要求 (一)加強領導。 (二)明確責任。 (三)注重實效。各參評股長要以考評 為動力,認真做好本職工作,在解決突出問題上見行動,在改進工作方法上下功夫。各參評股長要嚴守工作紀律,不得干擾、影響評議工作。
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