3國(guó)有企業(yè)改制職工安置方案樣本-閱讀頁(yè)
2024-08-26 18:23本頁(yè)面
【正文】 資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按一年計(jì)算。其中，職工月平均工資低于本企業(yè)月平均工資的，按本企業(yè)月平均工資計(jì)發(fā)，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；職工月平均工資或企業(yè)月平均工資高于單位所在地上年 度城鎮(zhèn)職工月平均工資 3 倍的，按單位所在地上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資 3 倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。 （二）離崗?fù)损B(yǎng)人員安置。 5 年的職工，經(jīng)企業(yè)與職工協(xié)商一 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 致，辦理離崗?fù)损B(yǎng)的職工 名。 四、職工大會(huì)（或職代會(huì)）審議 職工安置方案經(jīng) 年 月 日職工大會(huì)（或職代會(huì)）審議通過，職工大會(huì)（或職代會(huì)）決議（可參考《職工代表大會(huì)決議參考樣本》）及相關(guān)資料附后。本方案經(jīng)勞動(dòng)保障部門審查批準(zhǔn)后方能實(shí)施。 精品文檔
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