3合理化建議、小革小改獎(jiǎng)勵(lì)制度-閱讀頁(yè)
2024-08-26 17:37本頁(yè)面
【正文】 根據(jù)幾個(gè)月的使用情況來(lái)看，效果明顯。 ，減少了員工的勞動(dòng)強(qiáng)度。 。 第二條本管理辦法中的合理化建議、小技術(shù)改造、修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)是指在開(kāi)展 “ 雙增雙節(jié)、降本增效 ” 活動(dòng)過(guò)程中，由職工自主進(jìn)行的對(duì)本單位、本崗位增產(chǎn)增收、節(jié)支降耗起到重要作用的合理化建議、小的技術(shù)革新改造及修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新。 第二章管理 機(jī)構(gòu)及職責(zé) 第四條成立利民公司 “ 雙增雙節(jié)、降本增效 ” 合理化建議、小改小革、修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、申報(bào)、評(píng)審、表彰等管理工作。 第 11 頁(yè) 共 15 頁(yè) 主任：劉峰 成員：樊小猛劉海菊 第六條利民公司 “ 雙增雙 節(jié)、降本增效 ” 合理化建議、小改小革、修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組是活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，其職責(zé)是： （一）負(fù)責(zé)公司的 “ 雙增雙節(jié)、降本增效 ” 合理化建議、小改小革、修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的綜合管理工作； （二）負(fù)責(zé)編制修訂年度 “ 雙增雙節(jié)、降本增效 ” 合理化建議、小改小革、修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的工作計(jì)劃和配套管理辦法； （三）負(fù)責(zé)年度 “ 雙增雙節(jié)、降本增效 ” 合理化建議、小改小革、修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新成果的收集、篩選、上報(bào)； （四）負(fù)責(zé)組織對(duì)活動(dòng)成果的驗(yàn)收、評(píng)審、鑒定及表彰等工作； （五）負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和檔案管理工作。 第八條公司生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電動(dòng)力部、經(jīng)營(yíng)管理部等業(yè)務(wù)部門對(duì)本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的 “ 雙增雙節(jié)、降本增效 ” 合理化建議、小改小革、修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新工作進(jìn)行技術(shù)評(píng)定。 第十條各基層單位行政正職對(duì)本單位 “ 雙增雙節(jié)、降本增效 ”合理化建議、小改小革、修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新工作負(fù)總責(zé)，各基層工會(huì)負(fù)責(zé)組織牽頭。 第十二條 “ 雙增雙節(jié)、降本增效 ” 合理化建議、小改小革、修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新成果需在規(guī)定年度內(nèi)發(fā)生，具有獨(dú)創(chuàng)性、自主性、和實(shí)用性，并產(chǎn)生明顯經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)效益。申報(bào)材料必須提供申報(bào)表和具體項(xiàng)目實(shí)施方案各一份。 第十五條小改小革、技術(shù)革新要有圖紙、照片（可用復(fù)印件）一套，有實(shí)物或樣品更佳；合理化建議、修舊利廢要有采納單位證明，并附有年經(jīng)濟(jì)價(jià)值的參考數(shù)。 第十六條公司各單位立項(xiàng)的科研項(xiàng)目不在此申報(bào)之列。申報(bào)人按要求填報(bào)申報(bào)材料一份，經(jīng)公司生 3 產(chǎn)技術(shù)部門等有關(guān)部門把關(guān)并組織初評(píng)簽署意見(jiàn)后，由各基層工會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一上報(bào)公司活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 第四章評(píng)選組織及程序 第十九條 “ 雙增雙節(jié)、降本增效 ” 合理化建議、小改小革、修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)評(píng)審工作由公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織有關(guān)專家和相關(guān)部門組成的評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)定。 第二十一條評(píng)定要堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，評(píng)定結(jié)果公示一周。 第五章獎(jiǎng)項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn) 第二十三條表彰分為合理化建議和小改小革兩個(gè)項(xiàng)目。 第六章基金來(lái)源與管理 第二十六條獎(jiǎng)勵(lì)資金在工會(huì)經(jīng)費(fèi)資金下列支。利民公司員工利用公司的物質(zhì)、技術(shù)條件完成的 成果屬職務(wù)技術(shù)成果，其所有權(quán)歸利民公司。第二十九條公司工會(huì)和生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)將每年認(rèn)定的 “ 雙增雙節(jié)、降本增效 ” 合理化建議、小改小革、修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行統(tǒng)一匯總。 第八章附則 第三十一條本辦法自文件下發(fā)之日起施行，解釋權(quán)
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