【正文】 準(zhǔn)越來(lái)越嚴(yán)，干部監(jiān)督越來(lái)越嚴(yán)，責(zé)任追究越來(lái)越嚴(yán)。她要求新提任省管廳級(jí)干部要更加從嚴(yán)從實(shí)地要求自己、邁好第一步，堅(jiān)定理想信念，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、遵守政治紀(jì)律、更加嚴(yán)于律己，持之以恒、久久為功，自覺(jué)提高執(zhí)政能力，認(rèn)真落實(shí)好 ? 一崗雙責(zé) ? 。 有些領(lǐng)導(dǎo)干部臺(tái)上講馬列主義頭頭是道，實(shí)際上思想陣地已被封建迷信所占領(lǐng)。 第 12 頁(yè) 共 20 頁(yè) 有些領(lǐng)導(dǎo)干部為官不慎獨(dú)、不慎微、不慎初、不慎友，生活不檢點(diǎn)，享樂(lè)不節(jié)制，交友沒(méi)界線。有的干部不敬畏組織、不敬畏人民、不敬畏法紀(jì)、心中無(wú)組織無(wú)紀(jì)律，大事不請(qǐng)示、外出不報(bào)告；有的干部口無(wú)遮攔，對(duì)黨的大政方針說(shuō)三道四，甚至妄議中央；有的干部不顧中央和省委三令五申，飯照吃、錢照收、球照打。 有的干部做人不老實(shí)，做事不踏實(shí)，對(duì)組織不誠(chéng)實(shí)，個(gè)人報(bào)告不真實(shí)。但是還是有人企圖欺騙組織、蒙混過(guò)關(guān)，近一年來(lái)又有 10 多名省管干部的 ? 裸官 ?身份暴露出來(lái)。 ? 黃先耀說(shuō)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年查處的 149 名省管干部中，涉及 ? 紅包 ? 禮金的占%，涉及土地與工程的占 %，涉及買官賣官的占 39%。最典型的是廣州的一政協(xié)副主席，在被查處前，還收受他人賄送 1200 多萬(wàn)元。一是專橫跋扈的 ? 一把手 ? 。 ? 這樣就離任性濫權(quán)、以權(quán)謀私不遠(yuǎn)了 ? 。不少落馬的領(lǐng)導(dǎo)干部，身邊都曾圍有一圈? 大方、闊綽 ? 的老板朋友，雙方勾肩搭背、暗通款曲，一不小心就會(huì)讓所謂的朋友用轎子抬著 送上了法庭。家族腐敗現(xiàn)象不少，社會(huì)戲言 ? 貪腐父子兵 ?? 收錢夫妻檔 ?? 尋租兄弟連 ?? 助貪親友團(tuán) ? 。搞不清什么是健康交往、什么是庸俗的江湖義氣，把團(tuán)團(tuán)伙伙與友誼混淆，交一些酒肉朋友、勢(shì)利小人。貪財(cái)與好色，往往是孿生兄弟，有的貪腐因色而起，有的色欲因貪而生，鮮有例外。他勸大家慎獨(dú)、慎微、慎言、慎初、慎權(quán)、慎友。 第 14 頁(yè) 共 20 頁(yè) 他在講話中痛批當(dāng)前五類 ? 為官不為 ? 的現(xiàn)象。有的干部擔(dān)心多做多錯(cuò)多擔(dān)責(zé)，有的擔(dān)心干事得罪人惹麻煩，認(rèn)為 ? 多一事不如少一事 ? ，甘當(dāng) ? 太平官 ?? 滑頭官 ? ，不求有功但求無(wú)過(guò)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，有的甚至當(dāng)了和尚也不撞鐘。有的干部不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，不讀書、不學(xué)習(xí)、不鉆研，以老眼光看待新問(wèn)題，以老經(jīng)驗(yàn)應(yīng)對(duì)新事物。三是無(wú)利不起早，不愿干。四是升職無(wú)望，不想干。五是三心兩意，沒(méi)心思干。 黃先耀說(shuō)，推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越、實(shí)現(xiàn)宏偉藍(lán)圖，當(dāng)前我省迫切需 第 15 頁(yè) 共 20 頁(yè) 要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部繼承發(fā)揚(yáng)敢創(chuàng)敢試敢為的廣東精神，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。 ?他說(shuō)。 ? 黃先耀說(shuō)， ? 三個(gè)區(qū)分 ? 是想干事、勇創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)干部的防護(hù)網(wǎng)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和黨委組織部門始終是干凈干事干部的堅(jiān)強(qiáng)后盾。從嚴(yán)治黨，紀(jì)在法前，紀(jì)嚴(yán)于法，能上能下都將成為常態(tài)。（南方日?qǐng)?bào)記者趙楊通訊員粵紀(jì)宣） 第四篇。 第二條實(shí)行同新任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，是從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和保護(hù)教育干部的目的出發(fā)，對(duì)新任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育、監(jiān)督的重要措施?？h委新任命提拔的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和崗位交流任職的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，均為廉政談話對(duì)象。 第五條廉政談話的形式： 廉政談話采取集中談話和個(gè)別談話兩種形式，可視實(shí)際情況選擇談話形式。 第七條談話的程序及要求： 凡新任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在任職通知下達(dá)后到上任前，必須接受廉政談話； 需要談話對(duì)象對(duì)有關(guān)問(wèn)題作出書面答復(fù)或說(shuō)明的，可以要求談話對(duì)象提供書面材料； 談話對(duì)象提出的意見和建議，可以采納的，應(yīng)當(dāng)采納，并及時(shí)將采納情況告知談話對(duì)象； 談話結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)做好備忘性記錄，記錄談話的時(shí)間、地點(diǎn)、談話人員、談話對(duì)象和談話內(nèi)容等基本情況。對(duì)拒不執(zhí)行的，視其情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理。 第十條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。 一、談話制度適用情況 新選拔任用、聘任的領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行任前廉政談話； 有信訪舉報(bào)或其他渠道反映，涉及到黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況，需要聽取本人意見，早打招呼的，進(jìn)行誡勉談話； 經(jīng)其他方式幫助教育仍無(wú)改進(jìn)，需要進(jìn)一 步批評(píng)指正，促其重視改正的，進(jìn)行誡勉談話； 可能釀成嚴(yán)重違紀(jì)的苗頭性問(wèn)題，需要及時(shí)提醒，引以為戒的，進(jìn)行誡勉談話； 在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核及評(píng)價(jià)為不合格等級(jí)的黨政組織及領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行誡勉談話； 其他需要實(shí)施談話制度的情況。 第 19 頁(yè) 共 20 頁(yè) 三、確定談話對(duì)象的程序 在任用或聘用文件發(fā)布前，依據(jù)《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》的責(zé)任規(guī)定，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談話，由校黨支部研究后進(jìn)行。 六、談話注意事項(xiàng) 進(jìn)行談話，要事先通知被談話人，預(yù)約時(shí)間和地點(diǎn)； 談話人至少兩人，并使用規(guī)定的表格做好記錄； 對(duì)談話情況如實(shí)記錄，談話人要充分重視被談話人的陳述 和意見； 誡勉談話中應(yīng)對(duì)舉報(bào)人的姓名、身份及舉報(bào)材料等相關(guān)情況保密，不得泄漏； 收到誡勉談話通知后，被談話人要自覺(jué)接受談話，不得借故推諉、拖延。 七、談話的后續(xù)工作 對(duì)任前廉政談話的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)采取定期回訪制度，了解本人廉潔自律情況，并征求該同志的主管領(lǐng)導(dǎo)和群眾的意見 與評(píng)價(jià)。 八、本制度由黨支部負(fù)責(zé)解釋。