3國(guó)企黨建工作基本規(guī)范某年-閱讀頁(yè)
2024-08-26 17:23本頁(yè)面
【正文】 制。完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任追究機(jī)制，建立重大決策終身責(zé)任追究制度，完善內(nèi)部監(jiān)督體系，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手監(jiān)督管理 ，突出工程招投標(biāo)、改制重組、產(chǎn)權(quán)變更和交易等方面的監(jiān)督管理。黨組織通過(guò)雙向進(jìn)入、交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)體制參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，落實(shí)黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序要求。按照一月一收集，一季一整理，一年一歸檔的思路，做好國(guó)有企業(yè)黨組織基礎(chǔ)檔案（黨員花名冊(cè)，黨組織審批、換屆的材料，活動(dòng)、會(huì)議記錄，年初工作安排，年終工作總結(jié)等）、黨員教育培訓(xùn)記錄（主題教育、黨課教育、電化教育、專題培訓(xùn)等）、黨員聯(lián)系群眾記 錄（結(jié)對(duì)幫扶、走訪慰問(wèn)、民情 第 8 頁(yè) 共 11 頁(yè) 聯(lián)系等情況）、其他相關(guān)檔案資料等分類收集和整理好各項(xiàng)黨建活動(dòng)的文字、影像檔案資料。嚴(yán)格按照《全鏈條式從嚴(yán)教育管理黨員試點(diǎn)工作方案》要求，加強(qiáng)企業(yè)黨員教育管理。對(duì)發(fā)展黨員的 4 個(gè)階段、 27 個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、保證質(zhì)量。 （二）實(shí)施黨員分類量化管理。 （三）暢通黨員出口。 第十五條 黨費(fèi)收繳管理規(guī)范。單獨(dú)設(shè)立黨 第 9 頁(yè) 共 11 頁(yè) 費(fèi)管理賬戶的，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，黨費(fèi)使用符合相關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)對(duì)黨員學(xué)習(xí)教育的指導(dǎo)、督促、考核，要突出黨性教育，加強(qiáng)法治教育、警示教育，集中性教育扎實(shí)開(kāi)展，經(jīng)常性教育措施落實(shí)。 第五章 活動(dòng)規(guī)范 第十七條 黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。組織和開(kāi)展職工群眾為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策活動(dòng)，把黨建成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容、方法和載體，推動(dòng)黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦。 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 第十九條 創(chuàng)建 特色黨建品牌。 第二十條 做好黨員關(guān)愛(ài)幫扶工作。 第六章 保障規(guī)范 第二十一條 活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)規(guī)范。黨組織標(biāo)牌懸掛在醒目位置； 室內(nèi)上墻制度一般為組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、黨內(nèi)生活等基本制度。 第二十二條 加強(qiáng)制度建設(shè)。 第二十三條 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 加強(qiáng)企業(yè)黨組織工作人員隊(duì)伍建設(shè)。每個(gè)國(guó)有企業(yè)黨組織要至少配備一名專職黨務(wù)工作人員，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨組織工作人 員隊(duì)伍建設(shè)。按照不低于上年度職工工資總額 1%比例安排黨建工作經(jīng)費(fèi)，納入企業(yè)管理費(fèi)用，確保黨組織工作有條件、辦事有經(jīng)費(fèi)。
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