【正文】 做好黨員關(guān)愛幫扶工作。按照不低于上年度職工工資總額 1%比例安排黨建工作經(jīng)費，納入企業(yè)管理費用，確保黨組織工作有條件、辦事有經(jīng)費。從企業(yè)實際出發(fā)，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容、方法和載體，推動黨的理論創(chuàng)新成果進企業(yè)、進車間、進班組、進頭腦。對發(fā)展黨員的 4 個階段、 27 個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作堅持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、保證質(zhì)量。根據(jù)企業(yè)黨員的實際情況，提出做合格黨員、發(fā)揮先鋒模范作用的具體要求，并積極引導(dǎo)企業(yè)黨員進社區(qū)參與志愿服務(wù)活動。 （二）組織管理規(guī)范化?；鶎游瘑T會一般設(shè)委員 5 至 9 人、設(shè)書記 1 人，副書記 1 至 2 人。組織委員承擔(dān)黨的基層組織建設(shè)工作，要經(jīng)常深入基層掌握工作進展、調(diào)研國有企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時向上級黨組織提出對策、建議。國有企業(yè)黨組織書記要貫徹執(zhí)行上級黨委關(guān)于黨建工作的決議 、決定和安排，研究制定黨建工作目標(biāo)，抓好組織實施。黨組織書記、董事長由一人擔(dān)任，黨員總經(jīng)理兼任 黨組織副書記。持續(xù)深化落實黨員組織關(guān)系、黨代表和黨員違法違紀(jì)、基層黨組織按期換屆、黨費收繳四個排查工作，建立健全防止黨員失聯(lián)的長效機制、黨代表和黨員違法違紀(jì)通報和及時處理機制、基層黨組織按期換屆提醒督促和責(zé)任追究機制。 （十）督查指導(dǎo)日?；?。注重在各條戰(zhàn)線、不同身份的先進分子中發(fā)展黨員。黨組織活動與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合，培育體現(xiàn)企業(yè)特點、增強企業(yè)凝聚力、激發(fā)職工創(chuàng)造力的先進企業(yè)文化。同時，建立落實經(jīng)費管理使用情況定期報告、檢查和公示制度，確保工作經(jīng)費管理使用規(guī)范。開展黨組織和黨員公開承諾踐諾、黨員示范崗、責(zé)任區(qū)、黨員技術(shù)攻關(guān)等活動，扎實開展示范支部、紅旗支部、星級黨員創(chuàng)建活動，努力打造企業(yè)特色的黨建品牌。將黨員劃分為有職黨員、普通 黨員兩類，圍繞黨員遵紀(jì)守法、履職盡責(zé)、執(zhí)行組織決議、參加組織生活、開展志愿服務(wù)等內(nèi)容量化指標(biāo)，按照個人自評 黨員互評 群眾參評 組織審評 亮分公示 評星定級六個步驟，實行季度考評、年終總評，做到全程公開公示。 第 7 頁 共 11 頁 第十條 健全民主議事機制。 （三）學(xué)習(xí)交流專題化。同時，企業(yè)黨委設(shè)紀(jì)律檢查委員會及工作機構(gòu) 。黨（工）委委員每人要負(fù)責(zé)聯(lián)系1至 2個所轄國有企業(yè)黨支部，指導(dǎo)其制定黨建工作思路和計劃，開展黨建活動，督促落實好各項工作任務(wù)，每月至少參加 1 次所聯(lián)系支部開展的活動。牢固樹立抓好黨建是最大的政績的政治導(dǎo) 第 2 頁 共 11 頁 向，建立黨（工）委書記為第一責(zé)任人，組織委員為直接責(zé)任人，國有企業(yè)黨組織書記為具體責(zé)任人的黨建責(zé)任機制。企業(yè)所屬基層支部委員會一般設(shè)