3國(guó)土基層所考核辦法-閱讀頁(yè)
2024-08-26 17:21本頁(yè)面
【正文】 評(píng)定打分。民主測(cè)評(píng)得分計(jì)算公式： 民主測(cè)評(píng)得分 =優(yōu)秀率 10010% ；優(yōu)秀率（優(yōu)秀票數(shù) /有效票數(shù)）。督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各基層所承擔(dān) 工作任務(wù)的數(shù)量多少、責(zé)任輕重、難易程度確定具體分值，分值范圍 1 至 10分。年度內(nèi)受省市縣局表彰的加 5分、 3分、 2分、 1 分（以獎(jiǎng)旗、獎(jiǎng)狀、通報(bào)為準(zhǔn)）。 第十六條年終綜合考核得分計(jì)算辦法：綜合考核得分 =6 黨風(fēng)廉政建設(shè)考核得分 +業(yè)務(wù)職能考核得分 +內(nèi)部管理和精神面貌考核得分 +日?？己说梅?+梯度指標(biāo)考核得分 +表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分。連續(xù)三年被評(píng)定為優(yōu)秀檔次的，局黨組在第三年給予重獎(jiǎng)。對(duì)評(píng)定為 “ 較差 ” 檔次的基層所予以通報(bào)批評(píng)，所長(zhǎng)實(shí)行黃牌警告和誡勉談話，限期進(jìn)行整改。連續(xù)兩年被評(píng)定為 “ 較差 ” 檔次的基層所須酌情調(diào)整該所所長(zhǎng)工作崗位。 第十九條基層所年度經(jīng)費(fèi)額 =基礎(chǔ)經(jīng)費(fèi) +浮動(dòng)經(jīng)費(fèi)。 浮動(dòng)經(jīng)費(fèi)依據(jù)各所轄區(qū)內(nèi)違法案件處罰額度和考核檔次確定。 獎(jiǎng)勵(lì)額度：罰款額度在 10萬(wàn)元以下的按同等額度 10%獎(jiǎng)勵(lì) 7 經(jīng)費(fèi)，罰款額在 10 至 20 萬(wàn)元的按同等額度 9%獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，罰款額度在 20 至 30 萬(wàn)元的按同等額度 8%獎(jiǎng) 勵(lì)經(jīng)費(fèi)，罰款額在30 至 40 萬(wàn)元的按同等額度 9%獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，罰款額在 40 萬(wàn)以上的 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 按同等額度 9%獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。罰款額度以執(zhí)法檢查局、財(cái)務(wù)審計(jì)股統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)。依據(jù)考核 “ 優(yōu)秀 ” 、 “ 良好 ” 、“ 一般 ” 、 “ 較差 ” 檔次依次確定為 100%、 90%、 80%、 70%。 第八章考核工作紀(jì)律 第二十條考核工作必須實(shí)事求是，數(shù)據(jù)收集上報(bào)失真、考核材料失實(shí)、隱瞞問(wèn)題、通風(fēng)報(bào)信的，對(duì)在考核工作中不負(fù)責(zé)任、做老 好人的，要教育批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的要追究責(zé)任。在考核中弄虛作假或采取不正當(dāng)手段獲得榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)的，有關(guān)人員要給予批評(píng)教育，甚至是黨紀(jì)政紀(jì)處分。每年 1 月份，具體時(shí)間根據(jù)工作情況確定。
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