3化解矛盾構建和諧——預防化解社會矛盾方面的有益探索-閱讀頁
2024-08-26 16:57本頁面
【正文】 意識、長遠意識，自覺化解和消彌大量的矛盾和糾紛。特別是在一些政策性、法律規(guī)定性很強的熱點難點問題的處置上，必須把政策法規(guī)原原本本交給群眾，在廣大群眾中達成共識，奠定堅實的群眾基礎，從而孤立極少數牽頭人物，形成平息化解社會矛盾的良好氛圍和強大合力 ，達到有效化解社會 第 4 頁 共 5 頁 矛盾的目的。如直屬公司生產資料公司因地鐵一號線的建設拆遷后無經營場地，職工安置中部分職工由于對政策理解不夠，多次到區(qū)信訪局反映情況。 三、從解決著手，及時解決矛盾，防止矛盾激化和擴大。社會矛盾絕 大多數發(fā)生在基層，只有把基層基礎工作抓實抓牢了，各種矛盾就能 “ 發(fā)現得了、處置得早、控制得住、解決得好 ” 。要加大排查力度，采取定期排查、即時排查、重點排查相結合的辦法，對各種不穩(wěn)定因素進行全面排查，真正做到底子清、情況明。 另一方面要主動化解 矛盾，抓好事后處理。對基層 第 5 頁 共 5 頁 發(fā)生的各類矛盾糾紛，要始終堅持調解為主，深入推進人民調解、司法調解和行政調解 “ 三調聯動 ” 工作機制，基本做到小事不出基層單位、大事主管部門。
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