3關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革專(zhuān)題調(diào)研工作的建議反饋-閱讀頁(yè)
2024-08-26 16:03本頁(yè)面
【正文】 錄人才，可適當(dāng)放寬條件、降低 門(mén)檻。完善東、中部地區(qū)對(duì)口支持西部地區(qū)人才開(kāi)發(fā)機(jī)制。研究制定商業(yè)模式、文化創(chuàng)意等創(chuàng)新成果保護(hù)辦法。建立人才引進(jìn)使用中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)鑒定機(jī)制，防控知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。 （二十一）加大對(duì)創(chuàng)新人才激勵(lì)力度 賦予高 校、科研院所科技成果使用、處置和收益管理自主權(quán)，除事關(guān)國(guó)防、國(guó)家安全、國(guó)家利益、重大社會(huì)公共利益外，行政主管部門(mén)不再審批或備案。完善科研人員收入分配政策，依法賦予創(chuàng)新領(lǐng)軍人才更大人財(cái)物支配權(quán)、技術(shù)路線(xiàn)決定權(quán)，實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制。研究制定國(guó)有企事業(yè)單位人才股權(quán)期權(quán)激 第 10 頁(yè) 共 14 頁(yè) 勵(lì)政策，對(duì)不適宜實(shí)行股權(quán)期權(quán)激勵(lì)的采取其他激勵(lì)措施。完善人才 獎(jiǎng)勵(lì)制度。高校、科研院所科研人員經(jīng)所在單位同意，可在科技型企業(yè)兼職并按規(guī)定獲得報(bào)酬。鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀人才向企業(yè)集聚。總結(jié)推廣各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化模式，打造一批低成本、便利化、開(kāi)放式的眾創(chuàng)空間。對(duì)國(guó)家急需緊缺的特殊人才，開(kāi)辟專(zhuān)門(mén)渠道，實(shí)行特殊政策，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)引進(jìn)。鼓勵(lì)社會(huì)力量參與人才引進(jìn)。 （二十四）健全工作和服務(wù)平臺(tái) 第 11 頁(yè) 共 14 頁(yè) 對(duì)引進(jìn)人才充分信任、放手使用，支持他們深度參與國(guó)家計(jì)劃項(xiàng) 目、開(kāi)展科研攻關(guān)。完善引才配套政策，解決引進(jìn)人才任職、社會(huì)保障、戶(hù)籍、子女教育等問(wèn)題。整合人才引進(jìn)管理服務(wù)資源，優(yōu)化機(jī)構(gòu)與職能配置。支持有條件的高校、科研院所、企業(yè)在海外建立辦學(xué)機(jī)構(gòu)、研發(fā)機(jī)構(gòu)，吸引使用當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才。創(chuàng)立國(guó)際人才合作組織，促進(jìn)人才國(guó)際交流與合作。 八、建立人才優(yōu)先發(fā)展保障機(jī)制 （二十六）促進(jìn)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合 堅(jiān)持人才引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展，將人才發(fā)展列為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)。堅(jiān)持人才發(fā)展與實(shí)施重大國(guó)家戰(zhàn)略、調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局同步謀劃、同步推進(jìn)。創(chuàng)新人才工作服務(wù)發(fā)展政策，鼓勵(lì)和支持地方開(kāi)展人才管理 改革試驗(yàn)探索。鼓勵(lì)各類(lèi)優(yōu)秀人才投身國(guó)防事業(yè)，促進(jìn)軍民深度融合發(fā)展，建立軍地人才、技術(shù)、成果轉(zhuǎn)化對(duì)接機(jī)制。 優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，完善人才發(fā)展投入機(jī)制，加大人才開(kāi)發(fā)投入力度。調(diào)整和規(guī)范人才工程項(xiàng)目財(cái)政性支出，提高資金使用效益。創(chuàng)新 人才與資本、技術(shù)對(duì)接合作模式。發(fā)展天使投資和創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，加大對(duì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金扶持力度。 九、加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo) （二十八）完善黨管人才工作格局 發(fā)揮黨委（黨組）總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，加強(qiáng)黨對(duì)人才工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)履行管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職責(zé)。進(jìn)一步明確人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)任 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 務(wù)和工作規(guī)則，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配強(qiáng)工作力量，完善宏觀指導(dǎo)、科學(xué)決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實(shí)機(jī)制。 （二十九）實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任考核 建立各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作目標(biāo)責(zé)任制，細(xì)化考核指標(biāo)，加大考核力度，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)優(yōu)、干部評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。 （三十）堅(jiān)持對(duì)人才的團(tuán)結(jié)教育引導(dǎo)服務(wù) 加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納，充分發(fā)揮黨的組織凝聚人才作用。加強(qiáng)各類(lèi)人才教育培訓(xùn)、國(guó)情研修，增強(qiáng)認(rèn)同感和向心力。建立健全特殊一線(xiàn)崗位人才醫(yī)療保健制度。 各級(jí) 黨委和政府要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，部門(mén)協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)各項(xiàng)改革任務(wù)落實(shí)。加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督， 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 研究解決人才發(fā)展體制機(jī)制改革中遇到的新情況新問(wèn)題。各地應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際研究制定實(shí)施意見(jiàn)。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1