3關(guān)于旗民政局社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告-閱讀頁
2024-08-26 15:44本頁面
【正文】 ，感情留人，待遇留人并重的原則，堅(jiān)持保障人才隊(duì)伍的工資報(bào)酬和其他待遇，工資報(bào)酬統(tǒng)一打到了每人每月 1250 元（含三險(xiǎn)）。 ‘ 第 3 頁 共 4 頁 五、存在 的實(shí)際問題及措施建議 （一）存在的實(shí)際問題。社會(huì)福利服務(wù)中心集中供養(yǎng)五保人員 33 人，三無 1 人，自費(fèi) 14 人。 民政系統(tǒng)目前社會(huì)工作人才專業(yè)程度偏低、文化程度不高 、年齡偏大。 民政系統(tǒng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)目前面臨社會(huì)福利服務(wù)、行政管理體制、財(cái)政投入體制、就業(yè)和人事管理體制等一系列障礙。② 待遇偏低，社會(huì)工作者薪酬除財(cái)政撥款的行政、事業(yè)人員工資待遇外，無任何福利、崗位津貼，現(xiàn)有社會(huì)工作人員中，有行政工資也有事業(yè)工資，特別是嘎查、社區(qū)臨時(shí)聘用人員的工資報(bào)酬偏低，平均在 800— 900 元左右 。 （二）建議 措施 加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)。 成立蘇木鎮(zhèn)民政社會(huì)事務(wù)辦公室。因此，建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)的基層民政人才隊(duì)伍和配套的基層民政工作機(jī)構(gòu)勢在
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