3關(guān)于全面提升我縣農(nóng)村基層黨建工作水平的思考與建議-閱讀頁
2024-08-26 13:42本頁面
【正文】 抓一級、層層抓落實的工作格局。 （二）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高黨建業(yè)務(wù)工作水平。發(fā)揮縣委黨校干部教育培訓(xùn)主陣地作用 ，整合各種教育培訓(xùn)資源，為村（社區(qū)）干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供支撐。堅持黨建工作每季度例會制度，召集各基層黨組織書記和黨務(wù)工作者召開會議，及時分析解決基層黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，強(qiáng)化工作措施，注重工作創(chuàng)新和聯(lián)系 XX 縣區(qū)實際，確保黨建工作取得實效。一是針對村書記難選問題，建議縣委根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平確立村（社區(qū)）干部待遇正常增長機(jī)制，以村居兩委換屆選舉為契機(jī)，嚴(yán)格落實《進(jìn)一步優(yōu)化村居干部隊伍建設(shè)的意見》，明確選人用人標(biāo)準(zhǔn)，選 優(yōu)配強(qiáng)村居黨組織帶頭人，換屆選舉后，每個村居兩委班子中至少有一名 35歲以下、大專以上學(xué)歷成員，村居兩委干部平均年齡 40 歲左右、大專以上學(xué)歷的達(dá)到 35%以上。注重從農(nóng)村致富能手、回鄉(xiāng)大中專學(xué)生、外出返鄉(xiāng)務(wù)工人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織負(fù)責(zé)人等群體中發(fā)展年輕黨員，優(yōu)化全縣農(nóng)村黨員 第 5 頁 共 5 頁 隊伍結(jié)構(gòu)，為培養(yǎng)村書記儲備后備人才。四是針對黨建考核軟件資料過多和標(biāo)識制度難規(guī)范的問題，建議縣、鎮(zhèn)兩級組織部門強(qiáng)化日?？己?，注重過程管理，突出實效性，不斷提升基層黨建工作的規(guī)范化水平和黨建工作質(zhì)量
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