3關(guān)于全面提升我縣農(nóng)村基層黨建工作水平的思考與建議(完整版)
【正文】 4 頁 共 5 頁 級抓一級、層層抓落實的工作格局。有的黨支部對黨員的教育、監(jiān)督、關(guān)懷、了解黨員思想動態(tài)、培樹典型等職能沒有得到充分的發(fā)揮；支部黨課學(xué)習(xí)的內(nèi)容不聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，不 聯(lián)系本單位、本部門的實際。 （二）村（社區(qū)）書記不好選。這是黨中央對黨的基層組織建設(shè)的新部署、新目標(biāo)、新定位、新舉措，為全面加強基層黨組織建設(shè)指明了方向，增添了動力。近年來， XX 縣區(qū)委全面落實從嚴(yán)治黨各項要求，以全面落實從嚴(yán)治黨的制度、責(zé)任為根本，按照定量與定性相結(jié)合的 方式，全面推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，堅定推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，在全省首創(chuàng)小微權(quán)力監(jiān)督制約新機制，進(jìn)一步提升了我縣基層黨組織規(guī)范化、制度化建設(shè)水平，取得了較好成效。村（社區(qū)）黨組織書記是村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭人，選準(zhǔn)一個人，就能帶好一班人，致富一個村。 （五）黨建工作輕實效。構(gòu)建以月度觀摩 +季度巡查的基層黨建 1+1 查評研判機制，推動黨建工作責(zé)任落實。采取社會公開招聘的方式，拓寬村居后備干部來源渠道，優(yōu)化村居干部隊伍結(jié)構(gòu)。二是針對村級集體經(jīng)濟薄弱問題，建議以縣為單位，積極向外尋求項目，爭取上級支持，同時對村居發(fā)展集體經(jīng)濟在農(nóng)村用地、資金使用等方 面給與政策
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