5全面提升農(nóng)村基層組織建設(shè)新水平(完整版)
【正文】 ” ，積極開展創(chuàng)建 “ 五個好 ” 鄉(xiāng)黨委、“ 五個好 ” 村黨支部活動。基層干部作風(fēng)、農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、基層組織建設(shè)、精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)不斷躍上新臺階。建立干部崗位目標(biāo)責(zé)任制、聯(lián)村駐村制度。結(jié)合村干部素質(zhì)定期運用鄉(xiāng)黨校、區(qū)黨校集中對農(nóng)村干部、黨員免費提供法律、法規(guī)培訓(xùn)和黨在新時期的路線、方針、政策教育，努力提高黨員、干部的群 眾觀念、組織觀念、法制觀念。鄉(xiāng)政府加強自身建設(shè)，增強便民服務(wù)職能，樹立起勤政為民的良好政府形象。通過回頭看工作，及時了解村干部的思想動態(tài)，做好村干部的思想工作，村干部工作熱情有所好轉(zhuǎn)，消除了疑慮，積極投身到工作中去。村務(wù)聽證會成為鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、村黨員、村干部、廣大群眾零距離交流 的平臺，有效地推進了農(nóng)村民主化、法制化建設(shè)。市場經(jīng)濟給農(nóng)村帶來向城鎮(zhèn)化和城市化發(fā)展的巨大機遇，但經(jīng)濟多元化也帶來了黨員、干部、群眾思想的多樣化。 三、實施 “ 四雙一代理 ” 工作機制，強化服務(wù)功能。 四、推行鄉(xiāng)機關(guān)干部聘任制、末位淘汰制，完善鄉(xiāng)機關(guān)干部考核機制，營造擇優(yōu)劣汰的用人機制，促進鄉(xiāng)機關(guān)干部隊伍建設(shè)。鄉(xiāng)黨委把 “ 先鋒工程 ” 第 6 頁 共 7 頁 創(chuàng)建著力于 改善農(nóng)村居住環(huán)境，提高生活質(zhì)量上，破解了一系列事關(guān)農(nóng)村改革發(fā)展和穩(wěn)定的難題，深受廣大群眾的稱贊。為進一步規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理，有效防止 “ 村官 ” 腐敗。經(jīng)測評，各村（居）班子滿意度均在百分之九十以上。此外，為提高工作人 員積極性，我們對一些原有制度進行修訂完善，使制度建設(shè)與工作考核相掛鉤，做到獎優(yōu)罰劣；政府機關(guān)干部的思想素質(zhì)和為民服務(wù)的工作能力不斷提高，贏得廣大群眾信任和支持。已有 11 名具初中學(xué)歷的村干部參加成人高中文化補習(xí)班， 6 名高中學(xué)歷的村干部參加市委黨校大 第 3 頁 共 7 頁 專培訓(xùn)。并以相應(yīng)的考核制度、表彰制度、通報制度，激勵鄉(xiāng)、村各級黨組織積極投入
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