4某年公司黨群工作總結(jié)及某年計(jì)劃-閱讀頁
2024-08-19 15:29本頁面
【正文】 文明單位 ” 創(chuàng)建情況，并結(jié)合 2024 年年度中心工作，將精神文明建設(shè)工作融入黨建考核內(nèi)容，通過參與省直義務(wù)植樹、無償獻(xiàn)血、發(fā)放市民文明手冊(cè)、2024 的 “ 歡樂跑馬 ” 公益行活動(dòng)等志愿服務(wù)活動(dòng)，廣泛開展群眾性精神文明建設(shè) 實(shí)踐活動(dòng)，著力加強(qiáng)員工思想道德教育和文化建設(shè)，提高員工的個(gè)人文明素養(yǎng)和社會(huì)文明程度，深化 “ 文明單位 ” 創(chuàng)建成果，積極推進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營突破發(fā)展。 五是創(chuàng)先爭優(yōu)不斷提升企業(yè)軟實(shí)力。公司先后獲得 “XX 省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 ” 、 “ 五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?” 、 “ 青年崗位能手 ” 、 “XX 省勞動(dòng)模范 ” 、 “ 安康杯優(yōu)秀組織者 ” 、 “XX 省安康杯優(yōu)勝單位 ” 等多項(xiàng)榮譽(yù)；在第六屆 “ 書香三八 ” 讀書活動(dòng)中，3 名女職工的征文作品獲得二 等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，多名女職工獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)；在 “ 大美中建 ” 活動(dòng)中公司 3 人獲獎(jiǎng)，商務(wù)管理部獲評(píng)“ 女職工標(biāo)兵崗 ” 。 一是工會(huì)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)碩果累累。 “ 家 X8226。 2024 年，公司商務(wù)合約管理部獲得 “ 女職工標(biāo)兵崗 ” ， 1 名女職工獲得“ 優(yōu)秀工會(huì)積極分子 ” ，公司獲得 XX 省 “ 五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 ” 、 XX省重點(diǎn)工程建設(shè)勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)。持續(xù)開展 “ 微公益 今年更是深入基層到 XX縣區(qū)和 XX縣區(qū)去慰問駐村干部，到愛心公益學(xué)校去定點(diǎn)幫扶孤兒，進(jìn)行救助。 三是 “ 十典九章 ” 禮儀服務(wù)廣受好評(píng)。 一是完善公司團(tuán)組織架構(gòu)。 二是充分發(fā)揮團(tuán)組織積極作用。 三是助推青年員工成長成才。 第 12 頁 共 16 頁 二、存在的問題 2024 年， 黨群工作部對(duì)照年初目標(biāo)，按照既定的工作計(jì)劃融入生產(chǎn)經(jīng)營積極開展工作。 二是黨務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)不夠，部門員工下基層次數(shù)較少，個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí)水平和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力有待于進(jìn)一步提高。公司基層黨建工作思維方式、工作內(nèi)容、表現(xiàn)形式仍顯得較為傳統(tǒng)，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 （一）依托學(xué)習(xí)載體，加強(qiáng)思想建設(shè)，提升理論素養(yǎng)。學(xué)習(xí)平臺(tái) quot。 。黨員干部理論學(xué)習(xí)做到定主題、定時(shí)間、定主講（以微型黨課形式），充分發(fā)揮正確的導(dǎo)向作用。為提高全體黨員的政治思想覺悟，公司黨群工作部將認(rèn)真制定方案，督導(dǎo)各支部開好每年一次的組織生活會(huì)和抓好日常主題黨日活動(dòng)，將 “ 十九大 ” 精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思 想、黨的知識(shí)、道德規(guī)范、黨紀(jì)國法等列入今年的學(xué)習(xí)教育內(nèi)容。督導(dǎo)各黨支部加強(qiáng)對(duì)職工的形勢(shì)任務(wù)教育，以道德風(fēng)尚建設(shè)、精神文明建設(shè)為抓手，開展專題研討、專題教育、專題學(xué)習(xí)。 。 第 14 頁 共 16 頁 （二）健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨組織健康發(fā)展。改進(jìn)思想作風(fēng)，做到與時(shí)俱進(jìn)，解放思想；改進(jìn)工作作風(fēng)，做到求真務(wù)實(shí)，勤勉高效；改進(jìn)生活作風(fēng)，做到艱苦奮斗，廉潔自律。牢記黨的 “ 全心全意為人民服務(wù) ” 宗旨，密切聯(lián)系群眾，要經(jīng)常深入基層、深入項(xiàng)目開發(fā)一線，積極解決職工群眾普遍關(guān) 心的問題，對(duì)有困難的職工要給予更多關(guān)愛。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于新形勢(shì)下黨的政治生活若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨總支要落實(shí)好主體責(zé)任，強(qiáng)化 “ 一崗雙責(zé) ” 和紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任；要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要認(rèn)真履行《黨章》賦予的監(jiān)督職責(zé)，健全監(jiān)督程序，增強(qiáng)監(jiān)督效果。 四是開展豐富多彩的黨建教育活動(dòng)。 第 15 頁 共 16 頁 （三）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立整體形象，塑造央企品牌 一是持續(xù)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。 二是強(qiáng)化企業(yè)宣傳工作。 三是采取多渠道廣泛宣傳。 贏》雜志、中國新聞網(wǎng)、映象網(wǎng)、人民日?qǐng)?bào)海外網(wǎng)、《河南日?qǐng)?bào)》等具有影響力的媒體上對(duì)公司進(jìn)行了全方位的宣傳報(bào)道。把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會(huì)的基本職責(zé)，使工會(huì)真正成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。通過工會(huì)關(guān)注、配合 ，幫助困難職工，構(gòu)建和諧企業(yè)。共青團(tuán)擔(dān)負(fù)著公司對(duì)青年員工實(shí)施教育和管理的重要職能，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，充分發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)和作用，各項(xiàng)目公司團(tuán)總支主動(dòng)融入地方團(tuán)組織，積極開展“ 號(hào)手隊(duì)崗 ” 創(chuàng)建活動(dòng)，全體青年職工圍繞公司當(dāng)前工作獻(xiàn)智獻(xiàn) 第 16 頁 共 16 頁 力，爭創(chuàng)造一
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