4某年全面從嚴治黨的情況匯報-閱讀頁
2024-08-19 15:28本頁面
【正文】 頁 加強監(jiān)督檢查，但是尚未建立起完善的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對重點項目、重點環(huán)節(jié)、重點崗位未能做到緊盯不放，如何推動監(jiān)督機制常態(tài)化、制度化、全過程化有待進一步加強研究。加強監(jiān)督管理的措施不多，還沒有開展監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)運用，沒有經(jīng)常性、深入地開展批評與自我批評，廉政談話開展頻率不高，談話內(nèi)容有時流于形式，不能及時發(fā)現(xiàn)一些苗頭性傾向性問題， “ 紅紅臉、出出汗 ” 還沒有成為常態(tài)。一是 求真務(wù)實工作作風(fēng)有所松懈。深入基層調(diào)查研究還不夠，對少數(shù)單位提出的意見建議采納較少，想基層所想、解基層所急的應(yīng)對措施比較少。對不同區(qū)縣、不同單位的 ****情況、 **管理情況和改革工作的系統(tǒng)研究還不夠，往往是數(shù)據(jù)、資料和問題掌握比較清楚，深入研究較少，或者只是有側(cè)重地研究部分問題。三是改革創(chuàng)新精神有待振奮。 第 6 頁 共 8 頁 反思產(chǎn)生以上問題的原因，概括起來主要有幾個方面： （一）黨性修養(yǎng)有所弱化。面對黨風(fēng)廉政建設(shè)新情況新問題的研究不足，缺乏應(yīng)有的危機感和緊迫感。 （二）政治觀念還需加強。 （三）宗旨意識有所淡化。 三、改進思路與措施 （一）狠抓責(zé)任落實。強化日常監(jiān)督，完善考評機制，建立經(jīng)常性的檢查、提醒制度，把責(zé)任壓緊壓實。開展經(jīng)常性紀律教育、警示教育，通過理論學(xué)習(xí)、以案說法等形式，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。執(zhí)行好政務(wù)公開制度，及時公開責(zé)任清單、干部任免、財務(wù)預(yù)決算、陽光扶貧 、評優(yōu)評先等信息，主動接受群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。健全監(jiān)督機制，加強與綜合派駐紀檢監(jiān)察組的溝通聯(lián)系，積極向市委爭取成立黨組，在研究人事、財務(wù)、重點工作等重大事項時，邀請派駐紀檢監(jiān)察組人員列席。重點運用監(jiān)督執(zhí)紀 “ 四種形態(tài) ”中的第一種形態(tài)，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。抓住 “ 關(guān)鍵少數(shù) ” ，堅持以上率下，班子成員帶頭廉潔自律、艱苦奮斗。領(lǐng)導(dǎo)干部 帶頭落實 “ 訪實情、辦實事 ” 制度，大興調(diào)查研究之風(fēng)，以良好的作風(fēng)開創(chuàng)我市 ****工作
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