【正文】 建立經常性的檢查、提醒制度，把責任壓緊壓實。領導干部 帶頭落實 “ 訪實情、辦實事 ” 制度，大興調查研究之風，以良好的作風開創(chuàng)我市 ****工作新局面。 （三）宗旨意識有所淡化。加強監(jiān)督管理的措施不多，還沒有開展監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)運用，沒有經常性、深入地開展批評與自我批評，廉政談話開展頻率不高，談話內容有時流于形式，不能及時發(fā)現一些苗頭性傾向性問題， “ 紅紅臉、出出汗 ” 還沒有成為常態(tài)。我辦雖然制定完善了一系列規(guī)章制度，但是部分制度貫徹執(zhí)行還不 第 4 頁 共 8 頁 夠嚴格。嚴格貫徹落實中央 “ 八項規(guī)定 ” ，嚴格遵守辦公用房和公務用車、公務接待等管理制度和規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。 第 1 頁 共 8 頁 XX 年全面從嚴治黨的情況匯報 黨的十八大以來， X 在市委市政府的堅強領導和市紀委的監(jiān)督指導下，認真學習貫徹黨的十八大及歷次全會和十九大及歷次全會精神，嚴格按照中央、省、市關于全面從嚴治黨的要求，扎實落實管黨治黨主體責任，為全市 X 的各項工作提供了堅強的政治和紀律保障。機關辦公用品及其他物資采購由辦公室統(tǒng)一按規(guī)定采購；個人公務活動由參加人員自行前往場地，集體活動由辦公室統(tǒng)一租用中巴， 按規(guī)定報銷。民主生活會和組織 生活會的質量不夠高，會上講工作多，談思想少；說成績多，談問題少；說自己多，批評別人少；說大事多，說具體事情少。 （四）在加強作風建設方面。平時工作安排中，還存在重視眼前任務和領導交辦工作，注重尋找亮點特色和易顯成效的工作，主要精力放在圍繞上級指導意見上，沒有真正了解到區(qū)縣及機關對 ****最迫切的真實需要，解決問題的辦法還不多，沒有自覺地 第 7 頁 共 8 頁 把區(qū)縣、機關的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在 “ 為了誰、依靠誰、我是誰 ” 上把握得不夠好。 。牢固樹立 “ 抓好黨風 廉政建設是本職、不抓就是失職、抓不好就是瀆職 ” 的意識，班子成員全面落實“ 一崗雙責 ” 責任，抓好分