4某年全面從嚴治黨的情況匯報(專業(yè)版)
【正文】 健全監(jiān)督機制，加強與綜合派駐紀檢監(jiān)察組的溝通聯(lián)系，積極向市委爭取成立黨組，在研究人事、財務、重點工作等重大事項時，邀請派駐紀檢監(jiān)察組人員列席。 第 6 頁 共 8 頁 反思產生以上問題的原因，概括起來主要有幾個方面： （一）黨性修養(yǎng)有所弱化。我辦對黨員干部監(jiān)督管理存在“ 寬松軟 ” 問題，監(jiān)督作用沒有得到有效發(fā)揮。二是職責定位不清晰。組織全體黨員干部赴第一黨支部舊址、 第 2 頁 共 8 頁 貴州遵義、市紀律法治能力提升中心等地開展黨性專題活動，不斷夯實黨員干部的理想信念和政治信仰，選取重要節(jié)日時間點在機關微信群發(fā)布黨風廉政提醒事項，為干部打好廉政預防針。 （二）開展常態(tài)教育。一是思想認識不到位。三是隊伍建設不充分 。此外，對各單位、各部門業(yè)務指導還是停留在常規(guī)方式方法上，服務創(chuàng)新 意識還需提升。建立紀律檢查機制，圍繞中央八項規(guī)定、三公經費等重點領域，全面監(jiān)督各部室落實情況。 （四）狠抓作風轉變。以上情況都是因為放松了黨性修養(yǎng)的持續(xù)提升，精神上出現(xiàn)懈怠，忘記了黨性修養(yǎng)是沒有止境的，必須持之以恒，久久為功。二是監(jiān)督機制不夠完善。黨員干部缺乏落實責任的積極性和主動性，常用的履責方式主要為參加會議、傳達精神等，習慣于上級布置什么就做什么；責任分解大多泛泛而言，缺乏針對性，廉政談話有時不夠細致深入。認真執(zhí)行個人重大事項報告等制度。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入總體工作同研究、同部署、同落實，召開會議專題研究黨風廉政建設工作。 二、存在問題 黨的十八大以來， X 支部雖然在落實黨風廉政建設主體責任 第 3 頁 共 8 頁 上取得了一定成效，但是從更高的標準、更嚴的要求來看，與市委的要求還有一定的距離。黨風廉政建設材料歸檔制度有待進一步完善，材料搜集整理有待于進一步規(guī)范。深入基層調查研究還不夠，對少數(shù)單位提出的意見建議采納較少，想基層所想、解基層所急的應對措施比較少。強化日常監(jiān)督，完善考評機制，
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