4某年全面從嚴治黨的情況匯報-wenkub.com
2024-08-19 15:28 本頁面
【正文】 領導干部 帶頭落實 “ 訪實情、辦實事 ” 制度，大興調(diào)查研究之風，以良好的作風開創(chuàng)我市 ****工作新局面。重點運用監(jiān)督執(zhí)紀 “ 四種形態(tài) ”中的第一種形態(tài)，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。執(zhí)行好政務公開制度，及時公開責任清單、干部任免、財務預決算、陽光扶貧 、評優(yōu)評先等信息，主動接受群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。強化日常監(jiān)督，完善考評機制，建立經(jīng)常性的檢查、提醒制度，把責任壓緊壓實。 （三）宗旨意識有所淡化。面對黨風廉政建設新情況新問題的研究不足，缺乏應有的危機感和緊迫感。三是改革創(chuàng)新精神有待振奮。深入基層調(diào)查研究還不夠，對少數(shù)單位提出的意見建議采納較少，想基層所想、解基層所急的應對措施比較少。加強監(jiān)督管理的措施不多，還沒有開展監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)運用，沒有經(jīng)常性、深入地開展批評與自我批評，廉政談話開展頻率不高，談話內(nèi)容有時流于形式，不能及時發(fā)現(xiàn)一些苗頭性傾向性問題， “ 紅紅臉、出出汗 ” 還沒有成為常態(tài)。由于我辦獨立運作時間短，沒有專門的紀檢干部崗位，市綜合派駐紀檢監(jiān)察組成立以后，雖然明確了一名副主任分管黨風廉政建設工作，但有大量其它條線工作需要承擔，往往心有余而力不足，平時監(jiān)督、問題整 改、跟蹤落實等方面工作開展得不夠。選人用人機制不夠健全，尚未形成一套完善的選拔、培養(yǎng)、管理和使用制度，缺乏長遠的、具體的操作規(guī)范；干部培養(yǎng)制度不完善，后備干部隊伍的正規(guī)化管理機制還沒有建立起來，梯隊建設有待加強，輪崗交流的情況還不多。黨風廉政建設材料歸檔制度有待進一步完善，材料搜集整理有待于進一步規(guī)范。我辦雖然制定完善了一系列規(guī)章制度，但是部分制度貫徹執(zhí)行還不 第 4 頁 共 8 頁 夠嚴格。三是履責方式不全面。黨員干部對落實黨風廉政建設主體責任認識滯后，認為黨風廉政建設是領導班子的事，而與自己關系不大；認為抓黨風廉政建設會傷和氣，不敢真抓認為只要把業(yè)務工作做好就行，對黨風廉政建設的重要性認識不到位，存在重形式輕內(nèi)容、不求有功但求無過的想法。 二、存在問題 黨的十八
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1