4某年全面從嚴(yán)治黨的情況匯報(bào)-wenkub.com
2025-08-09 15:28 本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)干部 帶頭落實(shí) “ 訪實(shí)情、辦實(shí)事 ” 制度，大興調(diào)查研究之風(fēng)，以良好的作風(fēng)開創(chuàng)我市 ****工作新局面。重點(diǎn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì) “ 四種形態(tài) ”中的第一種形態(tài)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。執(zhí)行好政務(wù)公開制度，及時(shí)公開責(zé)任清單、干部任免、財(cái)務(wù)預(yù)決算、陽光扶貧 、評(píng)優(yōu)評(píng)先等信息，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。強(qiáng)化日常監(jiān)督，完善考評(píng)機(jī)制，建立經(jīng)常性的檢查、提醒制度，把責(zé)任壓緊壓實(shí)。 （三）宗旨意識(shí)有所淡化。面對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)新情況新問題的研究不足，缺乏應(yīng)有的危機(jī)感和緊迫感。三是改革創(chuàng)新精神有待振奮。深入基層調(diào)查研究還不夠，對(duì)少數(shù)單位提出的意見建議采納較少，想基層所想、解基層所急的應(yīng)對(duì)措施比較少。加強(qiáng)監(jiān)督管理的措施不多，還沒有開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)運(yùn)用，沒有經(jīng)常性、深入地開展批評(píng)與自我批評(píng)，廉政談話開展頻率不高，談話內(nèi)容有時(shí)流于形式，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)一些苗頭性傾向性問題， “ 紅紅臉、出出汗 ” 還沒有成為常態(tài)。由于我辦獨(dú)立運(yùn)作時(shí)間短，沒有專門的紀(jì)檢干部崗位，市綜合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組成立以后，雖然明確了一名副主任分管黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，但有大量其它條線工作需要承擔(dān)，往往心有余而力不足，平時(shí)監(jiān)督、問題整 改、跟蹤落實(shí)等方面工作開展得不夠。選人用人機(jī)制不夠健全，尚未形成一套完善的選拔、培養(yǎng)、管理和使用制度，缺乏長遠(yuǎn)的、具體的操作規(guī)范；干部培養(yǎng)制度不完善，后備干部隊(duì)伍的正規(guī)化管理機(jī)制還沒有建立起來，梯隊(duì)建設(shè)有待加強(qiáng)，輪崗交流的情況還不多。黨風(fēng)廉政建設(shè)材料歸檔制度有待進(jìn)一步完善，材料搜集整理有待于進(jìn)一步規(guī)范。我辦雖然制定完善了一系列規(guī)章制度，但是部分制度貫徹執(zhí)行還不 第 4 頁 共 8 頁 夠嚴(yán)格。三是履責(zé)方式不全面。黨員干部對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)滯后，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子的事，而與自己關(guān)系不大；認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)傷和氣，不敢真抓認(rèn)為只要把業(yè)務(wù)工作做好就行，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不到位，存在重形式輕內(nèi)容、不求有功但求無過的想法。 二、存在問題 黨的十八
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