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4局臨時用工管理辦法-閱讀頁

2024-08-19 13:18本頁面
  

【正文】 定工資標(biāo)準(zhǔn),但不得低于 XX 市規(guī)定的同類人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)。確因工作需要安排臨時工加班,須征得本人同意并在勞動合同(或工作協(xié)議)中以書面方式約定,不得超出正常承受能力范圍。 十、用人單位要加強(qiáng)對臨時工的管理,適時對其進(jìn)行崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、職業(yè)道德、規(guī)章制度和遵紀(jì)守法教育和培訓(xùn)。 十一、用人單位根據(jù)國家勞動保護(hù)條例和工作崗位需要,積 第 3 頁 共 3 頁 極改善工作環(huán)境,為臨時工提供勞動保護(hù)用品和必要的安全保護(hù)設(shè)施。
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