4局臨時用工管理辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 十、用人單位要加強(qiáng)對臨時工的管理，適時對其進(jìn)行崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、職業(yè)道德、規(guī)章制度和遵紀(jì)守法教育和培訓(xùn)。用人單位要建立健全臨時工檔案資料，每年一月份報送人事處備案，臨時工變動情況一般每月報送一次，以每月最后一個工作日為基準(zhǔn)日。 一、臨時工一般是指用工期限不超過一年、不納入正式職工編制的工作人員。各單位使用臨時工，要在上年末向局人事處書面申報年度用工計劃，經(jīng)局人事處審核后，根據(jù)編制規(guī)定和崗位需要確定。 九、用人單位應(yīng)根
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