3關于“綜治進民企”活動實施意見-閱讀頁
2024-08-16 00:55本頁面
【正文】 理職能），企業(yè)治安保衛(wèi)部門應配備綜治聯(lián)絡員、糾紛調解員。企業(yè)綜治聯(lián)絡員、糾紛調解員名冊報街道綜治工作中心備案。 200人以下企業(yè)，應配備專兼職工作人員，實現(xiàn)與主管部門、所在轄區(qū)綜治、公安部門的信息溝通。積極開展企業(yè)內部治安自 第 5 頁 共 6 頁 治，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展需要，積極開展值班備勤、治安巡邏、看樓護院、糾紛排查、法制宣傳等治安防范工作；加強對職工的法制、道德教育；指導企業(yè)建章建制，實行規(guī)范化管理。縣工信委和對民營企業(yè)負有行業(yè)管理職責的當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府主管部門，按照歸口管理的原則，認真落實國務院《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》，充分發(fā)揮職能作用，指導、檢查企業(yè)內部治安保衛(wèi)工作，督促排查和整改企業(yè)治安隱患；對發(fā)現(xiàn)的治安隱患，及時下達整改通知書，責令限期整改； 積極幫助指導督促企業(yè)消除內部治安隱患，認真制定整改措施，完善企業(yè)內部的治安管理。建立在黨委、政府的統(tǒng)一領導下，以企業(yè)為主體，各部門加強協(xié)調和配合，引導、指導和協(xié)助企業(yè)落實治安保衛(wèi)、內部穩(wěn)定、職工維權、消防和生產安全、守法經營等各項措施，實現(xiàn)民營企業(yè)綜治工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化運轉的綜治工作機制。制訂科學、合理的監(jiān)督考核制度，縣工信委協(xié)調公安、司法、勞動、工商行政管理等部門，通過日常檢查和集中考核 檢查等形式督促指導民營企業(yè)開展綜合治理工作，落實獎懲措施。法定代表人和有關責任人因玩忽職守、失職瀆職、致使發(fā)生重大社會治安案（事）件、災害事故，觸犯刑律的，由司法機關依法追究其刑
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