3關(guān)于“綜治進(jìn)民企”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)-免費(fèi)閱讀
【正文】 制訂科學(xué)、合理的監(jiān)督考核制度，縣工信委協(xié)調(diào)公安、司法、勞動(dòng)、工商行政管理等部門，通過(guò)日常檢查和集中考核 檢查等形式督促指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展綜合治理工作，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。 200人以下企業(yè)，應(yīng)配備專兼職工作人員，實(shí)現(xiàn)與主管部門、所在轄區(qū)綜治、公安部門的信息溝通。 四、工作措施 （一）建立健全工作機(jī)制。工作任務(wù)是。 （ 2）企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和諧。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 關(guān)于 “ 綜治進(jìn)民企 ” 活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn) 為深入推進(jìn) “ 平安企業(yè) ” 建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)我縣民營(yíng)企業(yè)綜合治理工作，不斷深化基層平安創(chuàng)建活動(dòng)，根據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，在全縣開(kāi)展創(chuàng)建 “ 平安企業(yè) ” 、推進(jìn) “ 綜治進(jìn)民企 ” 活動(dòng)。企業(yè)調(diào)解組織健全，排查調(diào)處工作開(kāi)展正常；職工的管理服務(wù)工作規(guī)范有序；職工的合法權(quán)益得到保障，因勞資關(guān)系、企業(yè)改制、工傷、職業(yè)病等因素引發(fā)的矛盾糾紛得到及時(shí)化解和處理，不發(fā)生企業(yè)職工群體訪、越級(jí)訪等影響較大的事件。做好創(chuàng)建“ 平安企業(yè) ” 、推進(jìn) “ 綜治進(jìn)民企 ” 活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)工作，并對(duì)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸排，制定具體的活動(dòng)方案。 建立民營(yíng)企業(yè)綜合治理工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。 完善企業(yè)治保工作運(yùn)行機(jī)制。對(duì)社會(huì)治安綜合治理工作重視不夠、制度不健全、措施不力的民營(yíng)企業(yè)，由當(dāng)?shù)鼐C治委責(zé)令限期整改，發(fā)生重大案（事）件的，按照社會(huì)治安 第 6 頁(yè) 共
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