【正文】 時(shí)間 8 天， 4 月 9 日至 4 月 16 日。 （二）對照檢查階段。 三、方法步驟 這次活動分為宣傳發(fā)動、對照檢查、集中整改、檢查驗(yàn)收四個(gè)階段。在全局真正形成氛圍濃厚的輿論環(huán)境、寬松優(yōu)惠的政策環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要通過召開座談會、發(fā)征求意見信等方式，向服 第 20 頁 共 23 頁 務(wù)對象征求意見，力求把問題找得更全面、更準(zhǔn)確。 3 月 18 日，繼全市整肅 發(fā)展環(huán)境暨整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)集中活動動員大會之后，迅速召開會議，就上述會議精神向全體職工做以傳達(dá)，并搞好有效的組織發(fā)動。重點(diǎn)解決招商引資優(yōu)惠政策落實(shí)不到位，外商外資進(jìn)入門檻高，各種條條框框束縛限制多，沒有真正形成 “ 洼地 ” 效應(yīng)的問題，努力降低投資主體的進(jìn)入成本。 三是強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識。 強(qiáng)化 “ 三種意識 ” 一是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識。 解決 “ 四個(gè)問題 ” 一是解決 “ 庸 ” 的問題。要組織專題宣傳報(bào)道，抓正反面典型，抓好行風(fēng)評議工作，讓 機(jī)關(guān)的工作和干部的作風(fēng)置于群眾的監(jiān)督之下，并定期在公示欄中予以 5 公布，努力營造濃厚的輿論氛圍，推動機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓深入開展。要按照區(qū)委、區(qū)政府的部署，把機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓作為當(dāng)前優(yōu)化投資環(huán)境的重要工作來抓，親自負(fù)責(zé)，按要求傳達(dá)到每個(gè)干部職工中，尤其要重點(diǎn)抓好科室的作風(fēng)，做到一級抓一級，一級監(jiān)督一級。對需要一定時(shí)限解決的問題，要限期整改。從人人做起，從事事抓起，確保全體干部履職履責(zé)。按照建設(shè)法制、服務(wù)、效能型政府的要求，杜絕官僚主義、形式主義和享樂主義，重點(diǎn)解決門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的“ 四難 ” 現(xiàn)象，克服特權(quán)思想、堅(jiān)持依法行政，不斷提高為民服務(wù)、科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新實(shí)干的能力，牢 固樹立 “ 領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任 ” 、“ 管理就是服務(wù) ” 的工作宗旨。 （二）提升作風(fēng)紀(jì)律。整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)實(shí)施意見。要進(jìn)一步加 第 9 頁 共 23 頁 強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，杜絕遲到、早退、無故缺勤、擅自離崗、隨意串崗等行為。 （三）統(tǒng)籌推進(jìn)，合理安排。四要抓好責(zé)任追究。要抓好四個(gè)重點(diǎn)，集中整改落實(shí)。采取召開座談會、個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表等形式，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提等形式，查找部門、行業(yè)、班子和個(gè)人存在的問題和不足，認(rèn)真開展 “ 六查六看 ” 活動：即一查從政廉不廉，看有無違反制度規(guī)定，以權(quán)謀私，違法違紀(jì)，吃拿卡要的問題 。 （一）學(xué)習(xí)動員（ 11 月 19 日一 11 月 24 日）。三是服務(wù)質(zhì)量明顯提升。全面清理各類行政事業(yè)收費(fèi)項(xiàng)目，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴(yán)肅執(zhí)法紀(jì)律，明確執(zhí)法主體，嚴(yán)格執(zhí)行非稅收入收繳管理程序和規(guī)定，從源頭上規(guī)范行政事業(yè)性收費(fèi)，集中整治基層、企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的亂收費(fèi)問題。在政務(wù)公開的基礎(chǔ) 上，要對黨務(wù)和政務(wù)公開的內(nèi)容如《收費(fèi)許可證》、價(jià)格舉報(bào)案件、價(jià)格鑒證等工作的辦理標(biāo)準(zhǔn)、程序、時(shí)限、紀(jì)律和監(jiān)督獎懲等方面作出明確具體的規(guī)定，讓廣大群眾進(jìn)一步了解和監(jiān)督我局干部 “ 在干什么 ” 、 “ 怎么干 ” 以及 “ 干得如何 ” ，形成良好的外部監(jiān)督制約機(jī)制。 （一）落實(shí)好縣委搞好 “ 三個(gè)結(jié)合 ” 的目標(biāo)要求。我局盡管按照縣上有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度落實(shí)了一把手負(fù)責(zé)、副職管財(cái)務(wù)、會計(jì)出納分離制度，但也存在公款吃喝、公款私借的問題 。 第 1 頁 共 23 頁 關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動的實(shí)施意見 機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動的安排意見 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動的實(shí)施意見》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部作風(fēng)方面影響全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出問題，使價(jià)格工作更好的為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)提出如下安排意見。個(gè)別職工經(jīng)常遲到早退，無故曠工 。一要結(jié)合貫徹落實(shí)縣委十三屆五十六次全委擴(kuò)大會議精神，教育黨員干部自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究，超前謀劃，科學(xué)定位，為制定十二五規(guī)劃奠定良好基礎(chǔ)。按照權(quán)責(zé)一致的原則，全面公開職責(zé)權(quán)限、行使條件、承辦崗位、辦理權(quán)限、監(jiān)督制約、投訴舉報(bào)等內(nèi)容。 （三）落實(shí)好縣委 “ 五個(gè)目標(biāo) ” 的要求。服務(wù)措施落實(shí)到位，服務(wù)承諾嚴(yán)格兌現(xiàn)，推進(jìn)軟環(huán)境建設(shè)的各項(xiàng)工作卓有成效，人民群眾基本滿意。按照縣委、縣政府《關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動的實(shí)施意見》 要求，要突出兩個(gè)重點(diǎn)，抓好三個(gè)結(jié)合，做到四個(gè)到位。二查為政勤不勤，看有無不思進(jìn)取、不求奉獻(xiàn)、作風(fēng)飄浮的問題 。一是抓好整改方案制定。對民主評議滿意率低和民主測評位次居后的領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人，局主要領(lǐng)導(dǎo)要對其進(jìn)行談話，對屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重的，要上報(bào)縣上有關(guān)部門。要正確處理好集中整頓與日常工作的關(guān)系，把開展活動與推進(jìn)工作結(jié)合起來，真正做到用活動推進(jìn)事業(yè) 發(fā)展，用事業(yè)發(fā)展成果檢驗(yàn)整頓成效。對遲到早退，工作時(shí)間泡網(wǎng)、護(hù)打游戲、聊天、炒股、打牌等問題堅(jiān)決予以查處。商務(wù)局關(guān)于開展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng) 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動的實(shí)施意見 為深入開展 “ 整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 ” 活動，進(jìn)一步優(yōu)化。一是講組織紀(jì)律，優(yōu)化班子的團(tuán)結(jié)和諧環(huán)境，進(jìn)一步增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，錘煉出一個(gè)風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)有序的工環(huán)境，構(gòu)建一支互相配合、和諧共進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)班子。二是落實(shí)一次性告知制、承諾制。 第 12 頁 共 23 頁 三、方法步驟 整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動分為四個(gè)階段： （一）深入學(xué)習(xí)，深化認(rèn)識階段（ 3 月 103 月 16 日）。在具體工作中要認(rèn)真落實(shí)一次性告知制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制等制度；完善落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制、責(zé)任追究制，完善和強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理機(jī)制；將干部個(gè)人工作作風(fēng)列入本單位責(zé)任考核內(nèi)容。認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好工作，形成整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)的整體合力。 （四）確保實(shí)效。一要解決在學(xué)習(xí)上要求標(biāo)準(zhǔn)低，流于形式，走過場， “ 水過地皮濕 ” ，或照抄照搬，本本主義，學(xué)不到真本領(lǐng)的問題；二要解決工作要求標(biāo)準(zhǔn)低，做事拖拖拉拉、潦草應(yīng)付、效率低下的問題；三要解決做人標(biāo)準(zhǔn)低，黨員干部混同于一般群眾，缺乏高尚的情操，沒有高遠(yuǎn)境界的問題。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)機(jī)關(guān)干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)，是干好一切工作的前提和基礎(chǔ)。 “ 謀其