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正文內(nèi)容

3關(guān)于“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng),強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能”的總-免費(fèi)閱讀

2025-08-15 00:56 上一頁面

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【正文】 工作中還要深入實(shí)際,了解實(shí)際情況,做到心中有數(shù);說實(shí)話,辦實(shí)事,不做表面文章,不搞形式主義。努力提升自己全面運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題的能力,只有這樣才能在工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。遇到工作任務(wù)重、壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁脾氣,容易產(chǎn)生煩躁情緒,精神不夠振奮, 3認(rèn)為只要完成任務(wù)就可以了,沒做到每件工作都保質(zhì)保量。特別是由于剛開始來辦公室工作,對(duì)一些工作的處理還不夠成熟,只有通過學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),才能使自身得到不斷、全面的進(jìn)步,而對(duì)理論的學(xué)習(xí),尤其重要。穩(wěn)定壓倒一切, “ 沒有穩(wěn)定的環(huán)境,不僅不能取得成績,就是有了成績也可能丟掉 ” 。針對(duì)自己平時(shí)的工作情況,我認(rèn)真查找自身存在的不足,制定出詳細(xì)的整改措施,以期提高自己的能力和素養(yǎng),更好的開展工作。 (二)、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升素質(zhì)。自己雖然能夠在完成工作上 動(dòng)腦筋、想辦法,但是通過認(rèn)真分析后認(rèn)識(shí)到,自己的創(chuàng)新 意識(shí)還不夠強(qiáng),創(chuàng)新的思路還不夠?qū)?,?duì)學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng) 驗(yàn)好做法研究不夠,有時(shí)還存在生搬硬套的現(xiàn)象。二是學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義現(xiàn)象,需要什么學(xué)什么, 上級(jí)要求什么學(xué)什么,滿足于一知半解,學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系 統(tǒng)性、全面性,知識(shí)的更新不及時(shí),不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。另一方 面,完善并落實(shí)好服務(wù) 承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等一系列制度, 加快工作節(jié)奏,提高服務(wù)質(zhì)量。其次,我 們要樹立爭(zhēng)創(chuàng)一流的標(biāo)準(zhǔn),高點(diǎn)定位,爭(zhēng)先創(chuàng) 優(yōu)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),提高黨的執(zhí)政能力,保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求。 二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。 第 14 頁 共 24 頁 三是解決 “ 散 ” 的問題。 第 12 頁 共 24 頁 第三篇:整頓機(jī)關(guān)作風(fēng) 整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案整頓機(jī)關(guān)作風(fēng) 整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)機(jī)關(guān)作 風(fēng)整頓實(shí)施方案 2024 年是在新常態(tài)下取得新突破的關(guān)鍵之年,扎實(shí)做好今年的工作,對(duì)推進(jìn)嵩山經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。表現(xiàn)為對(duì)與錯(cuò)都不講、是非觀念模糊、不思考工作、不學(xué)習(xí)黨的政策精神、不記筆記;四是遇事不擔(dān)責(zé)、不履責(zé)、繞道走、互相推諉。整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是形勢(shì)所迫、工作的需要。在精塑軟環(huán)境集 第 9 頁 共 24 頁 中整治活動(dòng)中,縣軟建辦將近年來縣委、縣政府出臺(tái)的有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)惠政策及全縣重點(diǎn)單位熱點(diǎn)崗位的服務(wù)承諾等內(nèi)容匯編成冊(cè),使之成為群眾、客商辦事、創(chuàng)業(yè)的指南。嚴(yán)格遵守制度的應(yīng)該得到肯定,但違反制度就應(yīng)該受到批評(píng),嚴(yán)重違反制度的必須受到處理和處罰。首先要不斷建立和完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的制度,包括機(jī)關(guān)工作制度、 內(nèi)部管理制度、依法行政制度、廉政勤政制度、各種會(huì)議制度、民主制度、領(lǐng)導(dǎo)制度等等。四是帶頭艱苦奮斗,廉潔勤政。 堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。看作風(fēng)扎實(shí)不扎實(shí),關(guān)鍵要看對(duì)上級(jí)黨委、政府重大決策落實(shí)的好壞 。通過教育,使廣大機(jī)關(guān)干部樹立依法行政意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和效率意識(shí)。 加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是塑造良好形象的必然途徑?;蚨嗷蛏俚卮嬖诠ぷ鞅容^被動(dòng),辦事比較拖拉的現(xiàn)象。因此,我們必須站在全局的高度,充分認(rèn)識(shí)抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義,要把狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),與當(dāng)前正在開展的經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境整治和全縣的重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來,在工作的推進(jìn)中不斷錘煉機(jī)關(guān)作風(fēng),轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。堅(jiān)持依法實(shí)施、規(guī)范運(yùn)行,推進(jìn)機(jī)關(guān)管理規(guī)范化、科學(xué)化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)的主體行為是一種以管理為手段,以服務(wù)為宗旨,以滿意為目的的行政行為。可以從以下幾個(gè)方面理解:一是作風(fēng)涵蓋了人們的工作和生活,包括了人的活動(dòng)的全部,說 “ 作風(fēng)無處不在 ” ,沒有一點(diǎn)夸張;二是作風(fēng)是人們?cè)陂L期的工作生活中形成的,具有鮮明特征的品格,表現(xiàn)是一貫的而不是偶然的。 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的含義。堅(jiān)持圍 繞中心、服務(wù)大局,確保黨和政府的重大決策落到實(shí)處。要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)好的環(huán)境,首先必須從狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)入手。有時(shí)習(xí)慣于用老辦法對(duì)待新問題,遇到難題強(qiáng)調(diào)客觀多,主動(dòng)想辦法不夠,缺乏開拓創(chuàng)新精神。上述問題的存在,分析其原因,主要是我們一些部門和少數(shù)機(jī)關(guān)干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、大局意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、效能意識(shí)不強(qiáng)。 三、如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè) 堅(jiān)持以教育為主。為此,在干部的選拔上,應(yīng)堅(jiān)持政治素質(zhì)高低不一樣、謀事和謀人不一樣、團(tuán)結(jié)配合好壞不一樣、工作作風(fēng)扎實(shí)與不扎實(shí)不一樣、正確使用權(quán)力和濫用權(quán)力不一樣等 “ 五個(gè)不一樣 ” 的用人標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)踐告訴我們,加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè),必須把選人用人作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。做到體察民情,了解民意,集中 民智,珍惜民力。因而務(wù)必要調(diào)動(dòng)全員參與的積極性:一是 要廣泛 第 7 頁 共 24 頁 地發(fā)動(dòng),做深入細(xì)致的思想工作,力求多解決一些認(rèn)識(shí)上的問題;二是要切實(shí)分析本單位作風(fēng)方面存在的問題,力求做到針對(duì)性強(qiáng)一些,有的放矢;三是豐富建設(shè)工作的形式,使建設(shè)工作具有吸引力;四是整改措施要得力,方法要得當(dāng),保護(hù)大家的積極性;五是嚴(yán)格管理,適度獎(jiǎng)懲,樹立正氣。制度的執(zhí)行,除了是制度本質(zhì)要求外,也為進(jìn)一步完善制度提供依據(jù)。我們進(jìn)一步健全完善了 “ab 崗無缺位服務(wù)制度 ” ,實(shí)行 24 小時(shí)值班負(fù)責(zé)制,365 天全天候受理投訴。 第二篇:整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能 近日,永興鎮(zhèn)黨委、政府就半年各單位部門、全鎮(zhèn)干部職工存在的思想不解放、觀念陳舊、工作責(zé)任心不強(qiáng)、紀(jì)律松懈、作 第 10 頁 共 24 頁 風(fēng)務(wù)虛不務(wù)實(shí)等方面存在的現(xiàn)象,召開了教育整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)大會(huì)。 鎮(zhèn)黨委書記張淼同志強(qiáng)調(diào):我鎮(zhèn)干部必需清醒的認(rèn)識(shí)到,作 第 11 頁 共 24 頁 風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、事關(guān)我鎮(zhèn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展,必須糾正和克 服七個(gè)方面的問題:一是自由主義嚴(yán)重、作風(fēng)飄浮。表現(xiàn)為以身作則差、只要求別人怎么做,過著日復(fù)一日、月復(fù)一月、年復(fù)一年的不思進(jìn)取的渾渾然然的生活,人生的價(jià)值未能體現(xiàn)。一要解決在學(xué)習(xí)上要求標(biāo)準(zhǔn)低,流于形式,走過場(chǎng), “ 水過地皮濕 ” ,或照抄照搬,本本主義,學(xué)不到真本領(lǐng)的問題;二要解決工作要求標(biāo)準(zhǔn)低,做事拖拖拉拉、潦草應(yīng)付、效率低下的問題;三要解決做人標(biāo)準(zhǔn)低,黨員干部混同于一般群眾,缺乏高尚的情操,沒有高遠(yuǎn)境界的問題。是否具有擔(dān)當(dāng)精神,是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé),是檢驗(yàn)每一個(gè)機(jī)關(guān)干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn),是干好一切工作的前 提和基礎(chǔ)。 “ 謀其上,得其中,謀其中,得其下,謀其下,無所 得 ” ,只有標(biāo)準(zhǔn)定的高,才 能工作干得好。 通過動(dòng)員部署階段的學(xué)習(xí),我認(rèn)為作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,必須 在思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上時(shí)刻保
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