【正文】 _______________ 乙方 (簽字 )： __________________ ______年 ______月 ______日 2023 用人單位勞動合同協(xié)議書（精選篇 4） 甲方 (用人單位 )名稱： ________________ 乙方 (勞動者 )姓名： __________________ 為確立勞動關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。合同期從 ______年 ______月 ______日至合 同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。期限為 ______個月。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。合同從 ______年 ______月 ______日至 ______年______月 ______日止。乙方應(yīng)完成該崗位 (工種 )所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。 三、工作時間和休假 (一 )乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定： 實行標(biāo)準(zhǔn)時工作制 每周工作五天，每天工作八小時。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 四、勞動報酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 (一 )甲方承諾每月 ______日前未工資發(fā)放日 。 甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。 五、勞動紀(jì)律 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的 勞動保護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。 七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 (一 )有下列情形之一的，合同即行 勞動合同期滿的 。 勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的 。 勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的 。 公司被依法宣告破產(chǎn)的 。 (二 )本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。 經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的 。 嚴(yán)重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的 。 行兇打架、或以暴力傷害他人的 。 在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的 。 被 依法追究刑事責(zé)任的。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 (六 )乙方有下列情形之一且不符合第七條第 (三 )款條件的，甲方不得解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 。 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 (七 )乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方。(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同 )。 公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。 用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 (十 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除 。 八、社會保險和福利 (一 )甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。 (二 )乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行 。 (四 )乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二 )當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。 (四 )在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得 從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。 十、雙方約定的其他事項 (一 )甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。 (三 )本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。 (五 )雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。 甲方： __________________ 乙方： __________________ ______年 ______月 ______日 2023 用人單位勞動合同協(xié)議書（精選篇 5） 甲方： ____________________________(聘用方 ) 乙方： ____________________________(受聘方 )身份證號： ________________________ 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 ________________工作崗位。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式 勞動合同。 ，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。 ，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé) 。 、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 。 。 、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) 。 、利益的義務(wù)。 ，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同 。 、提出合理化建議的權(quán)利 。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 甲方： (蓋章 )________________乙方： (蓋章 )____________ 法定代表人簽字： ______________簽字： ____________________ 簽約日期： ____________________簽約地點： ____________________ 2023 用人單位勞動合同協(xié)議書（精選篇 6） 根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》甲乙雙方通過認(rèn)真討論共同協(xié)商。 一、聘用勞動單位 (以下簡稱 )甲方： 聘用勞動人 (以下簡稱 )乙方： 身份證號碼： 二、聘用勞動年限 (即 20__年月日止。 四、勞動報酬： 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。 五、甲方的權(quán)利與義務(wù) ，生產(chǎn)任務(wù)，依照法律法規(guī)保障乙方的合法權(quán)益。 。合理安排和建議，甲方有權(quán)單方終止此協(xié)議。 ，組織檢查考核。 。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全、現(xiàn)場管理工作。 。 、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執(zhí)行情況。加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)。 七、勞動爭議處理及其它 甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào) 解 。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。涂改無效。 甲方 (公章 )乙方 (簽字或蓋章 ) 本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日，續(xù)訂協(xié)議于年月日終止。認(rèn)真服從工地的各項規(guī)章制度，必須維護(hù)工地利益。 三、 如因機(jī)械自身故障或不可抗拒的原因造成的一切安全事故，乙方概不負(fù)責(zé)，如因乙方違規(guī)操做所造成的損失，由乙方承擔(dān)。 五、 乙方必須遵守施工現(xiàn)場的各種規(guī)章制度配合甲方按進(jìn)度施工。因乙方原因 造成甲方工程損失由乙方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。 八、 本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。 十、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，塔吊安裝完畢后，開始使用之日起生效。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日