【正文】 間跨度和計(jì)算方式上加以調(diào)整，使其能夠適應(yīng)長(zhǎng)期有效激勵(lì)的要求。任期內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)性報(bào)酬取決于該企業(yè)家的經(jīng)營(yíng)績(jī)效，任期以外的風(fēng)險(xiǎn)性報(bào)酬補(bǔ)償則主要取決于后任企業(yè)家任期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；在計(jì)算方式上，逐漸提高激勵(lì)強(qiáng)度，將風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率較高的時(shí)期置于企業(yè)家本人的任期之外。同時(shí)，由于報(bào)酬率遞增的特點(diǎn)，后任企業(yè)家在上任初期不會(huì)過(guò)分追求“暫時(shí)的”企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，這也有利于抑制前任企業(yè)家風(fēng)險(xiǎn)性報(bào)酬補(bǔ)償?shù)倪^(guò)分膨脹，在一定程度上減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。 以馬明哲為首的高管層的高薪，緣于平安的薪酬制度及長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃。2023年是 2023年平安第一批長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃兌現(xiàn)的首年，執(zhí)行日附近 H股均價(jià)為，昔日授予價(jià)為 ，則 4192萬(wàn)股虛擬期權(quán)中首期 股的兌現(xiàn)金額為 ，實(shí)際發(fā)放的金額為 。 2023年的股市瘋狂、平安利潤(rùn)巨幅增長(zhǎng)，讓期權(quán)變成了印鈔機(jī)。 2023年 3月，中國(guó)平安曾就“高薪門(mén)”作了一些公開(kāi)說(shuō)明，但市場(chǎng)質(zhì)疑不斷。而據(jù)當(dāng)時(shí)參加股東會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的人士說(shuō)，事實(shí)上馬明哲的原話是：“我要更加勤奮和努力，以對(duì)得起股東的信任和這份薪酬”。金融海嘯，股災(zāi)，投資失利，融資時(shí)機(jī)不當(dāng)?shù)鹊龋灰归g把這個(gè)馬明哲這個(gè)一年前的金融明星推入負(fù)面批評(píng)的漩渦，他的高薪成為輿論火力轟擊的焦點(diǎn)。此外， 2023年授予1572萬(wàn)股期權(quán) (授予價(jià) )的 524萬(wàn)股首期部分同樣價(jià)值 。而按另一份公開(kāi)文件，在 202 2023兩年中，平安高管團(tuán)隊(duì)在 4192萬(wàn)股與 1572萬(wàn)股的虛擬期權(quán)中分別分得 ，則高管團(tuán)隊(duì)按比例可獲得 。這就意味著， 2023年中國(guó)平安按國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則口徑下的利潤(rùn)總額必須超過(guò) 。 “富通投資的慘重?fù)p失使馬明哲深感痛心，公司高管層曾經(jīng)就這事連開(kāi)了幾天的閉門(mén)會(huì)議來(lái)反思?！? 當(dāng)然這也是表示一種姿態(tài)，希望和全體員工共度時(shí)艱，激勵(lì)他們拿出好的業(yè)績(jī)。 去年底平安內(nèi)部還立下軍令狀，誓要在 2023年重登業(yè)務(wù)新高峰。 此后，馬明哲帶領(lǐng)公司管理層經(jīng)常通宵達(dá)旦討論五年規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。 看來(lái)，馬明哲全力以赴投入了 2023年的翻身仗，希望重新做回資本市場(chǎng)的好青年形象。 新鮮出爐的中國(guó)平安 2023年年報(bào)讓中國(guó)平安掌門(mén)人馬明哲再次陷入“眼球”攻勢(shì)。而中國(guó)平安年度“打工皇帝”則被常務(wù)副總經(jīng)理梁家駒以稅前，這也是目前已披露收入的國(guó)內(nèi)金融上市公司中的“打工皇帝”。一年過(guò)去，平安漸從“富通”陰影中走出。這一數(shù)字與 2023年馬明哲“ 6600萬(wàn)元”的天價(jià)年薪相比，縮水近九成。 盡管如此，中國(guó)平安依然再次出現(xiàn)超過(guò)千萬(wàn)元的“天價(jià)年薪”。平安總經(jīng)理張子欣緊隨其后，稅前年薪由 2023年的 。 １元年薪的起源與發(fā)展 “ 1元年薪 ”始于 30年前的美國(guó)。 李 隨后，艾科卡大刀闊斧推行改革，終在幾年內(nèi)使公司絕處逢生： 1980年公司扭虧為盈， 1982年盈利，還清了 13億美元的短期債務(wù)， 1983年盈利 9億美元，提前 7年償還了 15億政府貸款保證金； 1984年盈利 24億美元。 思科公司 CEO約翰 錢(qián)伯斯在思科銷(xiāo)售額銳減 18%、股價(jià)下跌 90%、裁員 8500人后，帶領(lǐng)思科走出互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅后的陰影。 2023年 1月 15日，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)三一集團(tuán)作出這一重大決定。三一董事長(zhǎng)的“一元年薪”，從某種意義上說(shuō)，成功為企業(yè)家正了名，并讓中國(guó)企業(yè)家有了與國(guó)外企業(yè)家并肩的底氣。相當(dāng)多的國(guó)有上市公司高管薪酬與公司業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)，不少公司高管薪酬在公司利潤(rùn)下降時(shí)還在上升?！? 參考文獻(xiàn) [1]Ozkan Eren. Measuring the unionnonunion wage gap using propensity score matching Industrial Relations Oct 2023. [2]William J. Moore, Robert J. Newman, Geoffrey K. Turnbull. The experienceearnings profile: productivityaugmenting or purely contractual? Evidence from the UK Journal of Labor Research Summer 2023. [3]JuinJen Chang, ChunChieh Huang, and ChingChong Lai. Working hours reduction and wage contracting style in a dynamic model with labor adjustment costs Journal of Economic Dynamics Control March2023. [4]Bob Levoy. Get real about staff salaries: an inadequately paying position will result in either an unqualified employee or an underpaid, overqualified employee, who you won39。 , April 17, 2023 ? 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 :01:0815:01Apr2317Apr23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 :01:0815:01:08April 17, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 。 2023年 4月 17日星期一 3時(shí) 1分 8秒 15:01:0817 April 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 , April 17, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 :01:0815:01Apr2317Apr23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 :01:0815:01:08April 17, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 。 2023年 4月 17日星期一 3時(shí) 1分 8秒 15:01:0817 April 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 , April 17, 2023 ? 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 :01:0815:01Apr2317Apr23 ? 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 4月 17日星期一 下午 3時(shí) 1分 8秒 15:01: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023年 4月 17日星期一 3時(shí) 1分 8秒 15:01:0817 April 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要