iso10015介紹-閱讀頁
2025-03-14 16:58本頁面
【正文】 問：實施 ISO10015標(biāo)準(zhǔn)可帶來何種效益？ 答：實施 ISO10015標(biāo)準(zhǔn)能使組織的培訓(xùn)工作和人力資源管理的實際相結(jié)合，識別出現(xiàn)有人員當(dāng)前的能力、現(xiàn)有能力與能力要求之間的差距，以使與組織戰(zhàn)略、目標(biāo)相適應(yīng)，通過培訓(xùn)彌補人員現(xiàn)有能力差距，從而為組織既降低培訓(xùn)成本，又為組織培訓(xùn)一大批能力達(dá)到崗位要求的人員，以實現(xiàn)組織的目標(biāo)－生產(chǎn)出質(zhì)量合格的產(chǎn)品，提高顧客對組織的忠誠度。 可用較少的投入，達(dá)到最佳效果。絕大多數(shù)的管理者在人才對企業(yè)的至關(guān)重要的作用上都達(dá)到了共識，但怎樣解決人才短缺的問題，卻有不同的看法。而 ISO10015標(biāo)準(zhǔn)的實施，將有效促進(jìn)組織通過學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗盡快達(dá)到這種效果。尤其適用于那些追求人力資源卓越績效目標(biāo)（或已建立了質(zhì)量管理體系）的大中型企業(yè)集團(tuán)或?qū)ｉT的培訓(xùn)機構(gòu)（高等學(xué)校普通大中專學(xué)校和職業(yè)技能學(xué)校）等。上述組織采用該標(biāo)準(zhǔn)更容易收到明顯的績效，可用性更強。 按標(biāo)準(zhǔn)要求對本組織的培訓(xùn)基礎(chǔ)進(jìn)行識別、對培訓(xùn)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研策劃，建立培訓(xùn)管理體系。 對培訓(xùn)管理體系進(jìn)行監(jiān)督和持續(xù)的改進(jìn)。 問：通過何途徑學(xué)習(xí)了解 ISO10015標(biāo)準(zhǔn)？ 答： ISO10015標(biāo)準(zhǔn)剛剛在我國推廣，應(yīng)用情況與國際上采用此標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)度是同步的。自03年 4月起本院將與國家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)中心，每 2個月舉辦 1期 ISO10015標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)班，或由貴方組織學(xué)員本院提供教授教學(xué)，首先對培訓(xùn)管理者和培訓(xùn)者進(jìn)行培訓(xùn)。任秉海13601068924. 二、學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)立 第五項修煉培訓(xùn)開發(fā) 一、學(xué)習(xí)型組織的特點 全體成員全心投入，讓生命為工作而喝彩， 活出生命的本來意義，攜手同心創(chuàng)造組織的未來。 三、學(xué)習(xí)型組織的五項修煉 我 超 越： 激發(fā)挑戰(zhàn)自我的強烈欲望，堅持 不懈地去實現(xiàn)心中的渴望； ： 敞開心菲，深度聆聽，擁抱明 天，改變心中對世界的看法； ： 建立愿意共同追求的崇高理想， 并在管理團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)下，努力實現(xiàn)！ ： 心靈的相互交融和感悟； ： 認(rèn)清自己在組織中的位置和作
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