【摘要】MeasuringSuccessBringingtheBalancedScorecardtoLife微軟技術顧問服務部LauraHuang黃淑翠微軟平衡計分卡架構微軟平衡計分卡架構Agendal平衡計分卡BalancedScorecard(BSC)l建構績效管理制度與平衡計分卡l執(zhí)行的障礙與困難點l微軟平衡計分卡架構l
2025-02-01 21:23
【摘要】E時代的渠道變革聯想神州數碼公司執(zhí)行副總裁林楊渠道形態(tài)的變化渠道形態(tài)的變化廠商分銷商代理商用戶集成商現在用戶代理商分銷商廠商Inter集成商將來廠商LegendHPIBMVAR/
2025-03-05 23:04
2025-02-02 21:49
【摘要】KnowledgeManagementResearch:APersonalExperience.LiangNationalSunYat-senUniversityNovember7,2023ImportanceofKMResearch?Theimportanceofknowledgeinbusiness?
2025-03-14 03:27
【摘要】21世紀管理學展望南京大學教授周三多1管理學的歷史演進:推動管理學發(fā)展的決定性因素是生產力,不是某個個人或學派的天才發(fā)明。各個時代的生產力發(fā)展水平表現為各個時代的技術、社會特征。讓我們回顧一下管理學發(fā)展的歷史:2時代時代特征
2025-03-09 00:35
【摘要】主講人:曾憲章博士曉龍基金會創(chuàng)辦人及執(zhí)行長21世紀,企業(yè)贏家題綱A.21世紀的新挑戰(zhàn)P1-P4B.21世紀的企業(yè)P5-P7C.21世紀的人才P8-P12D.創(chuàng)造競爭優(yōu)勢P13-P14(a)營運競爭P15-P16(b)策略競
2025-03-03 01:14
【摘要】名企的績效管理工具名企的績效管理工具“Ifyoucan’tmeasureit,youcan’tmanageit.”若您無法衡量企業(yè)經營績效若您無法衡量企業(yè)經營績效您便無法有效管理企業(yè)您便無法有效管理企業(yè)RobertKaplanandDavidNortonAuthorsof“TheBalancedScorecard”平衡計分卡的背景
2025-03-01 16:41
【摘要】廿一世紀經理人的創(chuàng)新管理2/23/20231何謂創(chuàng)新?為什麼要創(chuàng)新?u創(chuàng)新(Innovation)是什麼?–創(chuàng)新是創(chuàng)意加變革(革新)–單單只有創(chuàng)意,尚未付諸行動,就還不是創(chuàng)新–不但是有創(chuàng)意,而且將之付諸行動,帶出變革,那就是創(chuàng)新–創(chuàng)新就是不但是有點子(創(chuàng)意),而且真的去改變原來的行為(管理)模式2/23/20232何謂創(chuàng)新
2025-03-09 00:26
【摘要】21世紀的服務突破1大綱21世紀的服務?優(yōu)質服務的趨勢?優(yōu)質服務的特點?優(yōu)質服務要素?服務管理的挑戰(zhàn)270年代貨品的質量80年代服務的質量90年代創(chuàng)意的質量21世紀?優(yōu)質的趨勢
2025-03-20 21:29
【摘要】主講人:曾憲章博士曉龍基金會創(chuàng)辦人及執(zhí)行長Nov.19,202321世紀,企業(yè)贏家題綱A.21世紀的新挑戰(zhàn)P1-P4B.21世紀的企業(yè)P5-P7C.21世紀的人才P8-P12D.創(chuàng)造競爭優(yōu)勢P13-P14(a)營運競爭P15
2025-03-05 23:48
【摘要】21世紀企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)?市場激烈的竟爭?科技發(fā)展一日千里?商品和服務講求創(chuàng)意、創(chuàng)新?客戶成為公司發(fā)展的主導人物21世紀企業(yè)致勝之道?不斷學習?發(fā)揮創(chuàng)意思維?以人為本管理趨勢企業(yè)領導人的角色?面對越來越多的競爭、復雜的工作程序和不斷變遷?領導者和管理層需要給予員工回應和支持
2025-03-03 11:15
【摘要】216。目標管理法216。關鍵業(yè)績指標法216。平衡計分卡法216。360度評價法(用于人員績效管理)216。行為量表法(用于人員績效管理)216。案例——平衡計分卡用于政府政府績效管理目標管理法MBO(ManagementByObjectives)l管理專家德魯克1954年在《管理實踐》中提出目標管理。德魯克認為,并不
2025-03-08 10:09
【摘要】第二章政府績效管理工具《政府績效評估與管理》2023年3月16日星期四220世紀50年代表現性評價上級領導根據績效周期內下屬的工作表現,包括工作的數量、工作的行為等,對其做出評價的管理模式。目標管理由德魯克在其著作《管理的實踐》中提出,更加適應當時環(huán)境的變化和
2025-03-08 10:12
【摘要】21世紀三大核心管理——品牌李踐內容1、品牌是什么2、品牌就是值價,就是實力3、成功品牌的六大要素4、品牌是塑造出來的七、八十年代是價格競爭,九十年代是品質競爭,二十一世紀是品牌競爭。
2025-03-18 16:22
【摘要】21世紀戰(zhàn)略人力資源管理—績效管理(2020年)(PerformanceManagement)21世紀戰(zhàn)略人力資源管理—績效管理:我們面對的是人而不是機器;我們應該盡力的去開發(fā)和利用人的能力(能夠為企業(yè)創(chuàng)造財富的能力)而不是看管;我們應該激勵人,而不是監(jiān)控人。(決定了思路):我們是決策者還是管
2024-09-11 17:35