【摘要】MeasuringSuccessBringingtheBalancedScorecardtoLife微軟技術(shù)顧問(wèn)服務(wù)部LauraHuang黃淑翠微軟平衡計(jì)分卡架構(gòu)微軟平衡計(jì)分卡架構(gòu)Agendal平衡計(jì)分卡BalancedScorecard(BSC)l建構(gòu)績(jī)效管理制度與平衡計(jì)分卡l執(zhí)行的障礙與困難點(diǎn)l微軟平衡計(jì)分卡架構(gòu)l
2025-02-01 21:23
【摘要】E時(shí)代的渠道變革聯(lián)想神州數(shù)碼公司執(zhí)行副總裁林楊渠道形態(tài)的變化渠道形態(tài)的變化廠商分銷商代理商用戶集成商現(xiàn)在用戶代理商分銷商廠商Inter集成商將來(lái)廠商LegendHPIBMVAR/
2025-03-05 23:04
2025-02-02 21:49
【摘要】KnowledgeManagementResearch:APersonalExperience.LiangNationalSunYat-senUniversityNovember7,2023ImportanceofKMResearch?Theimportanceofknowledgeinbusiness?
2025-03-14 03:27
【摘要】21世紀(jì)管理學(xué)展望南京大學(xué)教授周三多1管理學(xué)的歷史演進(jìn):推動(dòng)管理學(xué)發(fā)展的決定性因素是生產(chǎn)力,不是某個(gè)個(gè)人或?qū)W派的天才發(fā)明。各個(gè)時(shí)代的生產(chǎn)力發(fā)展水平表現(xiàn)為各個(gè)時(shí)代的技術(shù)、社會(huì)特征。讓我們回顧一下管理學(xué)發(fā)展的歷史:2時(shí)代時(shí)代特征
2025-03-09 00:35
【摘要】主講人:曾憲章博士曉龍基金會(huì)創(chuàng)辦人及執(zhí)行長(zhǎng)21世紀(jì),企業(yè)贏家題綱A.21世紀(jì)的新挑戰(zhàn)P1-P4B.21世紀(jì)的企業(yè)P5-P7C.21世紀(jì)的人才P8-P12D.創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)P13-P14(a)營(yíng)運(yùn)競(jìng)爭(zhēng)P15-P16(b)策略競(jìng)
2025-03-03 01:14
【摘要】名企的績(jī)效管理工具名企的績(jī)效管理工具“Ifyoucan’tmeasureit,youcan’tmanageit.”若您無(wú)法衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效若您無(wú)法衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效您便無(wú)法有效管理企業(yè)您便無(wú)法有效管理企業(yè)RobertKaplanandDavidNortonAuthorsof“TheBalancedScorecard”平衡計(jì)分卡的背景
2025-03-01 16:41
【摘要】廿一世紀(jì)經(jīng)理人的創(chuàng)新管理2/23/20231何謂創(chuàng)新?為什麼要?jiǎng)?chuàng)新?u創(chuàng)新(Innovation)是什麼?–創(chuàng)新是創(chuàng)意加變革(革新)–單單只有創(chuàng)意,尚未付諸行動(dòng),就還不是創(chuàng)新–不但是有創(chuàng)意,而且將之付諸行動(dòng),帶出變革,那就是創(chuàng)新–創(chuàng)新就是不但是有點(diǎn)子(創(chuàng)意),而且真的去改變?cè)瓉?lái)的行為(管理)模式2/23/20232何謂創(chuàng)新
2025-03-09 00:26
【摘要】21世紀(jì)的服務(wù)突破1大綱21世紀(jì)的服務(wù)?優(yōu)質(zhì)服務(wù)的趨勢(shì)?優(yōu)質(zhì)服務(wù)的特點(diǎn)?優(yōu)質(zhì)服務(wù)要素?服務(wù)管理的挑戰(zhàn)270年代貨品的質(zhì)量80年代服務(wù)的質(zhì)量90年代創(chuàng)意的質(zhì)量21世紀(jì)??jī)?yōu)質(zhì)的趨勢(shì)
2025-03-20 21:29
【摘要】主講人:曾憲章博士曉龍基金會(huì)創(chuàng)辦人及執(zhí)行長(zhǎng)Nov.19,202321世紀(jì),企業(yè)贏家題綱A.21世紀(jì)的新挑戰(zhàn)P1-P4B.21世紀(jì)的企業(yè)P5-P7C.21世紀(jì)的人才P8-P12D.創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)P13-P14(a)營(yíng)運(yùn)競(jìng)爭(zhēng)P15
2025-03-05 23:48
【摘要】21世紀(jì)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)?市場(chǎng)激烈的竟?fàn)?科技發(fā)展一日千里?商品和服務(wù)講求創(chuàng)意、創(chuàng)新?客戶成為公司發(fā)展的主導(dǎo)人物21世紀(jì)企業(yè)致勝之道?不斷學(xué)習(xí)?發(fā)揮創(chuàng)意思維?以人為本管理趨勢(shì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的角色?面對(duì)越來(lái)越多的競(jìng)爭(zhēng)、復(fù)雜的工作程序和不斷變遷?領(lǐng)導(dǎo)者和管理層需要給予員工回應(yīng)和支持
2025-03-03 11:15
【摘要】216。目標(biāo)管理法216。關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)法216。平衡計(jì)分卡法216。360度評(píng)價(jià)法(用于人員績(jī)效管理)216。行為量表法(用于人員績(jī)效管理)216。案例——平衡計(jì)分卡用于政府政府績(jī)效管理目標(biāo)管理法MBO(ManagementByObjectives)l管理專家德魯克1954年在《管理實(shí)踐》中提出目標(biāo)管理。德魯克認(rèn)為,并不
2025-03-08 10:09
【摘要】第二章政府績(jī)效管理工具《政府績(jī)效評(píng)估與管理》2023年3月16日星期四220世紀(jì)50年代表現(xiàn)性評(píng)價(jià)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)績(jī)效周期內(nèi)下屬的工作表現(xiàn),包括工作的數(shù)量、工作的行為等,對(duì)其做出評(píng)價(jià)的管理模式。目標(biāo)管理由德魯克在其著作《管理的實(shí)踐》中提出,更加適應(yīng)當(dāng)時(shí)環(huán)境的變化和
2025-03-08 10:12
【摘要】21世紀(jì)三大核心管理——品牌李踐內(nèi)容1、品牌是什么2、品牌就是值價(jià),就是實(shí)力3、成功品牌的六大要素4、品牌是塑造出來(lái)的七、八十年代是價(jià)格競(jìng)爭(zhēng),九十年代是品質(zhì)競(jìng)爭(zhēng),二十一世紀(jì)是品牌競(jìng)爭(zhēng)。
2025-03-18 16:22
【摘要】21世紀(jì)戰(zhàn)略人力資源管理—績(jī)效管理(2020年)(PerformanceManagement)21世紀(jì)戰(zhàn)略人力資源管理—績(jī)效管理:我們面對(duì)的是人而不是機(jī)器;我們應(yīng)該盡力的去開(kāi)發(fā)和利用人的能力(能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造財(cái)富的能力)而不是看管;我們應(yīng)該激勵(lì)人,而不是監(jiān)控人。(決定了思路):我們是決策者還是管
2024-09-11 17:35