護理管理制度培訓(xùn)課件-閱讀頁
2025-03-12 18:41本頁面
【正文】 、年齡、診斷、治療搶救措施、目前情況、預(yù)后等。在口頭或電話報告的同時，科室、病房應(yīng) 填報書面報告單在 24小時內(nèi) 報醫(yī)務(wù)處。 十二、重點科室、重點環(huán)節(jié)護理管理制度 (一 )重點科室護理管理制度 1．重點科室包括： ICU、急診科、產(chǎn)房、血液透析室、手術(shù)室、供應(yīng)室。 3．科護士長嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的各項要求管理，督導(dǎo)護理工作。 (二 )重點環(huán)節(jié)護理管理制度 1．重點環(huán)節(jié)包括以下內(nèi)容 （ 1） 重點環(huán)節(jié) ：病人交接、病人信息的正確標(biāo)識，藥品管理、圍手術(shù)期、病人管道管理、壓瘡預(yù)防、病人跌倒、有創(chuàng)護理操作、醫(yī)護銜接。 重點科室、重點環(huán)節(jié)護理管理制度 （ 3） 重點病人 ：疑難危重病人、新入院病人、手術(shù)病人、老年病人、接受特殊檢查和治療的病人、有自殺傾向的病人。 2．落實組織管理，護士長應(yīng)組織有關(guān)人員加強重點時段的交接班管理和人員管理，根據(jù)病房的具體 情況，科學(xué)合理安排人力，對重點時段的工作，人員、工作銜接要有明確具體的要求，并在排班中體現(xiàn)。 4．落實措施：病房針對重點環(huán)節(jié)，結(jié)合本病房的工作特點，提出并落實具體有效的護理管理措施，保證病人的護理安全。 6．控制重點員工：工作職責(zé)有明確具體的要求，并安排專人管理。 、科室、床號、姓名、住院號等。 住院患者手腕帶標(biāo)識管理制度 。 。 憑醫(yī)囑和輸血申請單 到血庫取血，并與血庫發(fā)血者 共同查對簽名 ，無特殊情況 一次只取一個患者的血 。 兩名醫(yī)護人員核對 交叉配血報告單、血型化驗單按輸血查對制度執(zhí)行 “三查八對” ，如有疑問立即與血庫聯(lián)系，確認(rèn)無誤可進行輸血。估計靜脈穿刺有困難者，待靜脈穿刺成功后再到血庫取血。輸血前應(yīng)將血袋輕輕混勻，避免劇烈震蕩，血液內(nèi)不得加入其他藥物。 嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作。 ， 不必加溫 ，輸入前輕搖血袋 45次，使血漿與細胞混勻即可，有冷凝集現(xiàn)象的血液或有血管痙攣者及大量輸血時應(yīng)適當(dāng)復(fù)溫。 （ 2）立即通知值班醫(yī)師和輸血科（血庫）值班人員，及時檢查、治療和搶救，并查找原因，醫(yī)護人員填寫患者輸血反應(yīng)回報單，并返還血庫保存、封存輸血袋及輸血器等，做好記錄。 ，嚴(yán)格督促執(zhí)行“三查八對”制度。 ，護士長不在時由辦公室護士或值班護士負(fù)責(zé)，各班護理人員均須按管理規(guī)定執(zhí)行。 ，外出會診或轉(zhuǎn)院時，只許攜帶病歷摘要，需手術(shù)，特殊檢查時病歷應(yīng)由相關(guān)科室人員負(fù)責(zé)攜帶。病人出或死亡之后，病歷須按規(guī)定排列整齊，護理病歷隨醫(yī)療病歷送交病案室負(fù)責(zé)保管。 ，做好質(zhì)控記錄。 十六、常用儀器設(shè)備及搶救物品的使用制度 ，使用時必須按操作規(guī)程操作，沒有掌握操作規(guī)程者不得開機。 ，包括設(shè)備臺賬（ 1萬元以上）、各臺儀器設(shè)備的配件附件管理，日常維護檢查。 ，如發(fā)生故障后應(yīng)立即停機，切斷電源，并停止使用，同時 掛上“故障”標(biāo)記 ，以防他人誤用。 ，保持設(shè)備清潔。 常用儀器設(shè)備及搶救物品的使用制度 ，并切斷電源、水源，以免發(fā)生意外事故。 ，不得違章操作。 常用儀器設(shè)備及搶救物品的使用制度 十七、健康教育制度 。 、患者需要，制定健康教育宣傳欄或宣傳冊，定期以各種形式向患者及家屬進行健康指導(dǎo)，集體上課每月不少于 1次。 ，教育內(nèi)容應(yīng)適宜文化層次不同的患者和家屬，通俗易懂有效果， 患者知曉率達 50%～ 60%。 ： （ 1）大會表揚； （ 2）經(jīng)濟獎勵； （ 3）旅游療養(yǎng)。 護理人員獎懲制度 （ 1）愛崗敬業(yè)、積極負(fù)責(zé)，工作得到病人一致好評的護士，評比 優(yōu)秀護士 。 （ 3）業(yè)務(wù)精湛，理論水平較高，教學(xué)意識強，帶教效果好的護士，評比 優(yōu)秀帶教護士 。 護理人員獎懲制度 （ 5）工作認(rèn)真細致，嚴(yán)格遵守護理規(guī)章制度，能防范杜絕護理不良事件的護士，評比 杜絕不良事件優(yōu)秀事例。 （ 7）對醫(yī)院作出貢獻，應(yīng)當(dāng) 給予獎勵的個人及事跡 。 （ 2）違反護理工作制度導(dǎo)致護理不良事件的護士，經(jīng)護理技術(shù)管理委員會討論認(rèn)定后，給予教育指導(dǎo)，并督促改進護理工作；嚴(yán)重者按醫(yī)療事故處理條例處理。 （ 4）著裝違反護士儀表規(guī)范的，給予一定的經(jīng)濟處罰。 護理人員獎懲制度 ，應(yīng)當(dāng)慎重決定，必須弄清真實，取得證據(jù)，經(jīng)過討論，征求有關(guān)部門意見，并允許受處分人進行申辨。 ，允許按規(guī)定提請復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，允許向上級主管機關(guān)申訴。 結(jié)束語 心中有病人 —— 用心體會患者的感受 目中有病人 —— 仔細觀察患者的變化 耳邊有病人 —— 耐心傾聽患者的想法 手中有病人 —— 及時與患者交流溝通 身邊有病人 —— 主動到患者身邊隨時為患者提供方便 健康教育圍繞病人 —— 我們宣教的內(nèi)容就是患者恢復(fù)健康所需要的，并做到出院后能夠延伸服務(wù)到家中
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