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某公司管理咨詢總括匯報-閱讀頁

2025-03-08 10:52本頁面
  

【正文】 任何時候,最低也不得低于平均產(chǎn)能 2天的儲備量。 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 〖 文件名: DXJYH_咨詢報告總撰 〗 Page 43 北京 白石橋路 48號 建議取消車間的操作管理員崗位,職能并入技術(shù)處的操作管理員;過渡期間,原車間人員可以暫時劃歸技術(shù)處管理。 要求劃歸技術(shù)處的所有工藝管理員,必須熟悉和掌握技術(shù)處及車間的所有相關(guān)工藝技術(shù)。 過渡期間,每個人必須認真填寫“工作日記實”表。 對關(guān)鍵工序的工序能力指數(shù),進行科學的驗證。 海淀 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL: 62178024 Email: 主要支持環(huán)節(jié)的優(yōu)化 ( E) 五、 人力資源管理: 人力資源管理觀念的建立。 (具體內(nèi)容參見〖附件三〗) “服務(wù)”職能的建立。 (參見下頁) 新組建部門,重在職能的完善,定崗定編工作暫緩。 海淀 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL: 62178024 Email: 人力資源管理基本職能關(guān)系圖示 招聘 任用 培 訓 晉升 考核 激勵 培 訓 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 〖 文件名: DXJYH_咨詢報告總撰 〗 Page 46 北京 白石橋路 48號 重新規(guī)范基礎(chǔ)工作、設(shè)定兩級(公司和車間)成本核算崗、健全核算職能。 開展制度化的成本分析、盈虧分析工作,及時向信息中心轉(zhuǎn)報分析數(shù)據(jù)和結(jié)果,為經(jīng)營決策提供可靠的依據(jù)。 海淀 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL: 62178024 Email: 主要支持環(huán)節(jié)的優(yōu)化 ( G) 七、 綜合管理部。 首先需要建立與完善的是:生產(chǎn)經(jīng)營問題信息管理職能,旨在建立起能夠自我完善的內(nèi)部運行管理機制。 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 〖 文件名: DXJYH_咨詢報告總撰 〗 Page 48 北京 白石橋路 48號 目標任務(wù)應(yīng)當經(jīng)過慎重考慮和權(quán)衡后下達。 健全信息反饋渠道 / 優(yōu)化流程 / 部門按時匯報到綜合統(tǒng)計 / 隨機問題及時反饋到綜合管理部 / 隨時監(jiān)督職能部門的工作并及時指導、協(xié)調(diào)、援助。 海淀 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL: 62178024 Email: 二、 技術(shù)開發(fā)中心: 基本原則:采用正向激勵為主的政策。 完成 12項新產(chǎn)品( 6人)的開發(fā)任務(wù),即可達到與全廠人均收入相等的水平(含基本生活費)。 其他收入則源自新產(chǎn)品量產(chǎn)后的新增效益提成。 主要部門的激勵與約束 ( B1) 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 〖 文件名: DXJYH_咨詢報告總撰 〗 Page 50 北京 白石橋路 48號 新增效益原則上以一年的生產(chǎn)銷售量計算,若生命周期短于一年或長于一年仍然旺銷的,作為特殊情況,由新產(chǎn)品評審鑒定委員會決定。 主要部門的激勵與約束 ( B2) 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 〖 文件名: DXJYH_咨詢報告總撰 〗 Page 51 北京 白石橋路 48號 提成分配比例建議: 立項人: 10 % 技術(shù)開發(fā)中心: 30 % 相關(guān)車間(總計): 20 % 技術(shù)處相關(guān)人員: 510 % 經(jīng)銷處推銷人員: 20% (按實際銷售量比重提?。? 新產(chǎn)品評審鑒定委員會: 10 % 主要部門的激勵與約束 ( B3) 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 〖 文件名: DXJYH_咨詢報告總撰 〗 Page 52 北京 白石橋路 48號 銷售提成按照實際銷售收入的 2? 計算。 實發(fā)效益工資 =應(yīng)發(fā)效益工資 基本生活費 經(jīng)銷處長:經(jīng)銷處處長的工資由公司支付 ,不計入銷售提成 經(jīng)銷處處長的月薪 =銷售員平均月收入 ∑( 考核項目得分考核項目權(quán)重 ) 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 〖 文件名: DXJYH_咨詢報告總撰 〗 Page 53 北京 白石橋路 48號 5分,每 +1%,增 ;低于50%,按 0。 海淀 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL: 62178024 Email: 評定后的崗位一覽表 ( A) 研發(fā) 采購 儲運 儲運 銷售 售后 服務(wù) 營銷部 技術(shù)開發(fā)中心 研發(fā)技術(shù)人員 營銷部 經(jīng)銷處 原料 倉庫保管員 部 物資采購員 營銷部 經(jīng)銷處 營銷部 經(jīng)銷處 成品 倉庫保管員 營銷部 經(jīng)銷處 紗銷售員 營銷部 客戶服務(wù)中心 主任 原料采購員 公關(guān)員 布銷售員 供應(yīng)處 技術(shù)開發(fā)中心 研發(fā)技術(shù)人員 營銷部 生 產(chǎn) 制 造 氣流紡 前 紡 細 紗 后 紡 一織布 `二織布 直接創(chuàng)造價值的一線崗位 生產(chǎn)部 進出口公司 進出口業(yè)務(wù)員 營銷部 進出口公司 進出口業(yè)務(wù)員 營銷部 廠內(nèi)裝運隊 廠內(nèi)裝運隊 部 倉庫保管員 供應(yīng)處 氣 流 紡 崗 前 紡 崗 細 紗 崗 后 紡 崗 一 織 布 崗 二 織 布 崗 環(huán) 錠 紡 車 間 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 〖 文件名: DXJYH_咨詢報告總撰 〗 Page 59 北京 白石橋路 48號 海淀 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL: 62178024 Email: 評定后的崗位一覽表 ( C) 研發(fā) 采購 原材料 儲運 成品 儲運 銷售 售后 服務(wù) 生產(chǎn)車間 生產(chǎn)部 部 設(shè)備處 生 產(chǎn) 制 造 …… 主 價 值 流 …… 設(shè)備管理員 設(shè)計繪圖員 生產(chǎn)部 技術(shù)處 * 成本核算員 技術(shù)處處長 生產(chǎn)統(tǒng)計員 計量管理員 生產(chǎn)部 計劃處 生產(chǎn)調(diào)度員 計量工 計劃員 計劃處處長 設(shè)備處長 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 〖 文件名: DXJYH_咨詢報告總撰 〗 Page 62 北京 白石橋路 48號 海淀 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL: 62178024 Email: 一、 崗位測評方法介紹與主要崗位測評結(jié)果: 七要素測評內(nèi)容與使用方法 總分( 1200分)與各項的權(quán)重 (客觀評價與導向) 對涉及到的主要管理和技術(shù)崗位( 74 崗)進行了測評分析。 * 三、 薪酬標準測算與建議。 海淀 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL: 62178024 Email: 一、 信息“三流”的調(diào)查寫實: 二、 工作內(nèi)容及流程的確認與優(yōu)化。 ( * 四、具體人員的素質(zhì)測評。 海淀 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL: 62178024 Email: 優(yōu)化調(diào)整后的部分效果預計 〖 01〗 車間工藝員( 6人)與技術(shù)處工藝員合并后,預計最終可以優(yōu)化 3人 〖 02〗 車間操作員( 6人)與技術(shù)處操作員合并后,預計最終至少可以優(yōu)化 4人 〖 03〗 所有車間工段材料庫撤、并至供應(yīng)庫。 〖 04〗 規(guī)范設(shè)備處職能,減少設(shè)備管理員人數(shù),預計可以壓縮 4人左右( 為了平穩(wěn)過渡,首先由人力資源部和綜合管理部,對目前所有設(shè)備管理人員進行每天工作的“日記實”測評統(tǒng)計,確定三流、核定工作量后定崗定編 );明確設(shè)計繪圖員職責(參見崗位職務(wù)說明書)。 〖 05〗 總工辦 2名工藝人員的工作并入技術(shù)處,從全廠而言,至少可以節(jié)約 1崗。 海淀 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL: 62178024 Email: 咨 詢 報 告 附 件 明 細 表 〖附件一〗 戰(zhàn)略培訓 一、戰(zhàn)略培訓 綜述 二、戰(zhàn)略培訓 障礙點診斷 三、戰(zhàn)略培訓 總結(jié) 〖附件二〗 流程優(yōu)化子課題管理咨詢報告 〖附件三〗 組織機構(gòu)再造子課題管理咨詢報告 〖附件四〗 薪酬體系子課題管理咨詢報告 一、裕華薪酬表 二、裕華崗位測評加權(quán)統(tǒng)計表 三、裕華職位明細 四、七要素標準 五、崗位說明書 六、崗位信息關(guān)聯(lián)表 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 〖 文件名: DXJYH_咨詢報告總撰 〗 Page 67 北京 白石橋路 48號 海淀 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL: 62178024 Email: 濰坊裕華紡織集團公司 我 們 衷 心 祝 愿 改 善 管 理 、提 高 效 益 取 得 圓 滿 成 功 ! 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 〖 文件名: DXJYH_咨詢報告總撰 〗 Page 69 北京 白石橋路 48號 , March 16, 2023 雨中黃葉樹,燈下白頭人。 :16:0209:16Mar2316Mar23 1故人江海別,幾度隔山川。 :16:0209:16:02March 16, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 2023年 3月 上午 9時 16分 :16March 16, 2023 1行動出成果,工作出財富。 上午 9時 16分 2秒 上午 9時 16分 09:16: 沒有失敗,只有暫時停止成功!。 09:16:0209:16:0209:163/16/2023 9:16:02 AM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 09:16:0209:16:0209:16Thursday, March 16, 2023 1不知香積寺,數(shù)里入云峰。 2023年 3月 16日星期四 上午 9時 16分 2秒 09:16: 1楚塞三湘接,荊門九派通。 2023年 3月 16日星期四 9時 16分 2秒 09:16:0216 March 2023 1空山新雨后,天氣晚來秋。 , March 16, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :16:0209:16Mar2316Mar23 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯兒。勝人者有力,自勝者強。 2023年 3月 16日星期四 上午 9時 16分 2秒 09:16: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 16日星期四 9時 16分 2秒 09:16:0216 March 2023 1一個人即使已登上頂峰,也仍要自強
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