sa8000標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)-閱讀頁(yè)
2025-02-28 03:02本頁(yè)面
【正文】 2. 強(qiáng)迫性勞動(dòng) 公司不可雇用或支持雇用強(qiáng)制性勞工的行為，也不可要求員工在受雇之時(shí)交納（押金）或存放身分證于公司。 公司應(yīng)該指定一個(gè)高級(jí)管理代表，來負(fù)責(zé)所有員工的健康與安全，并且負(fù)責(zé)實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)健康與安全的規(guī)定。 公司應(yīng)該建立系統(tǒng)來偵查、防范或反應(yīng)可能危害員工健康與安全的潛在威脅。 如果公司提供員工宿舍的話，應(yīng)該保證宿舍設(shè)備干凈、安全，并能滿足員工的基本需求。 當(dāng)自由組織工會(huì)和集體談判的權(quán)利受到法律限制的時(shí)候 ，公司應(yīng)該協(xié)助員工采用類似的方法來達(dá)到獨(dú)立和自由結(jié)社和談判的權(quán)利 。 20230701 Quality Satisfy 34 5. 歧視 公司在雇用 、 薪酬 、 訓(xùn)練機(jī)會(huì) 、 升遷 、 解雇或退休等事務(wù)上 ,不可從事或支持任何基于種族 、 社會(huì)階級(jí) 、 國(guó)籍 、 宗教、 殘疾 、 性別 、 性別取向 、 工會(huì)會(huì)員資格或政治關(guān)系的歧視行為 。 公司不可允許帶有強(qiáng)迫性 、 威脅性 、 凌辱性或剝削性的性行為 ， 包括姿勢(shì) 、 語(yǔ)言和身體的接觸 。 20230701 Quality Satisfy 36 7. 工作時(shí)間 公司應(yīng)該遵守適用法律及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定 。 所有超時(shí)工作應(yīng)付額外報(bào)酬 。 除非符合 （ 見下款 ） ， 所有加班必須是自愿性質(zhì) 。任何此類協(xié)議應(yīng)符合（見上面規(guī)定）。 公司應(yīng)該保證不會(huì)為了懲戒的目的而扣減工資 ,并且保證定期向員工清楚的列明工資 、 福利的構(gòu)成 。 公司不可采用純勞務(wù)性質(zhì)的合約安排或虛假的見習(xí)期 （ 學(xué)徒工制度 ） 辦法 ,來逃避勞動(dòng)法和社會(huì)安全法規(guī)中明定的公司對(duì)員工應(yīng)盡的義務(wù) 。 20230701 Quality Satisfy 39 9. 管理系統(tǒng) (續(xù) ) 管理審核 高層管理人員應(yīng)依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)和公司簽署的其它規(guī)章要求定期審查公司的政策、措施及其執(zhí)行結(jié)果 ,決定其是否充分、適用和持續(xù)有效 .在必要的時(shí)候 ,應(yīng)該做系統(tǒng)的修正和改進(jìn) . 20230701 Quality Satisfy 40 9. 管理系統(tǒng) (續(xù) ) 公司代表 公司應(yīng)該指定一個(gè)高層管理代表 ,不論他在公司是否擔(dān)負(fù)其它職務(wù) ,來負(fù)責(zé)保證公司達(dá)到本標(biāo)準(zhǔn)中的規(guī)定 。 20230701 Quality Satisfy 41 9. 管理系統(tǒng) (續(xù) ) 計(jì)劃與實(shí)施 公司應(yīng)保證公司上下皆能了解和實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定 。 20230701 Quality Satisfy 42 9. 管理系統(tǒng) (續(xù) ) 對(duì)供貨商的控制 公司應(yīng)該建立和維持適當(dāng)?shù)某绦?,在評(píng)估和挑選供貨商 /分包商（ 若情況允許 ， 下級(jí)供貨商 ） 時(shí)應(yīng)考慮其滿足本標(biāo)準(zhǔn)要求的能力 . 公司應(yīng)該保留適當(dāng)?shù)募o(jì)錄記載供貨商 /分包商 （ 若情況允許 ，下級(jí)供貨商 ） 對(duì)社會(huì)責(zé)任的承諾 ,包括但不限于下列書面的承諾 : a) 符合本標(biāo)準(zhǔn)的所有規(guī)定 (包括本條規(guī)定 )。 c) 及時(shí)補(bǔ)救違反本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的任何不符合事項(xiàng) 。 公司應(yīng)該維持合理的證據(jù) ,證明供貨商和分包商能夠達(dá)到本標(biāo)準(zhǔn)中和各項(xiàng)規(guī)定 。 這些特別措施包括但不限于： a) 訂立具法律效力的書面購(gòu)買合同載明最低要求 （ 應(yīng)與本標(biāo)準(zhǔn)相符 ） 。 20230701 Quality Satisfy 44 9. 管理系統(tǒng) (續(xù) ) 處理疑慮和采取糾正行動(dòng) 當(dāng)員工和其它利益團(tuán)體質(zhì)疑公司是否符合或不符合公司政策或本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的事項(xiàng)時(shí) , 公司應(yīng)該調(diào)查 、 處理并做出反應(yīng) 。 如果發(fā)現(xiàn)任何違反公司政策和 /或本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定事項(xiàng) , 公司應(yīng)該根據(jù)其性質(zhì)和嚴(yán)重性 , 調(diào)配相應(yīng)的資源予以適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救和糾正行動(dòng) 。 20230701 Quality Satisfy 46 9. 管理系統(tǒng) (續(xù) ) 核實(shí)渠道 如果合同有此要求 , 公司應(yīng)該給有關(guān)方面提供合理的信息和取得信息的渠道 , 以供其核實(shí)公司是否符合本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 。 20230701 Quality Satisfy 47 9. 管理系統(tǒng) (續(xù) ) 紀(jì) 錄 公司應(yīng)該保留適當(dāng)?shù)募o(jì)錄 ， 來證明公司符合本標(biāo)準(zhǔn)中的各項(xiàng)規(guī)
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