【摘要】----總則連鎖發(fā)展新員工培訓(xùn)整體框架連鎖發(fā)展新員工培訓(xùn)主要分為三個部分:集訓(xùn)部分、崗位帶教部分和強(qiáng)化培訓(xùn)部分,具體框架如下圖所示:1.連鎖發(fā)展新員工集訓(xùn)(PDCA)連鎖發(fā)展新員工集訓(xùn)是各地新員工培訓(xùn)中不可缺少的部分,通過集訓(xùn)了解企業(yè)文化、員工應(yīng)知應(yīng)會
2025-08-02 15:09
【摘要】編號: 2022新員工入職_新員工入職_新員工入職 [20XX]XX號 (20年月日至20年月日止) (本模板為...
2025-04-05 12:49
【摘要】《天音通信新員工入職培訓(xùn)手冊》使用指南1、為了更有效的使用好《天音通信新員工入職培訓(xùn)手冊》,請您認(rèn)真閱讀本指南。2、《天音通信新員工入職培訓(xùn)手冊》僅適用未參加入職培訓(xùn)的新員工。3、《天音通信新員工入職培訓(xùn)手冊》可作為新入職員工培訓(xùn)前的閱讀材料和新入職員工參加入職培訓(xùn)時(shí)的教材使用。4、《天音
2025-07-12 09:44
【摘要】《天音通信新員工入職培訓(xùn)手冊》1、為了更有效的使用好《天音通信新員工入職培訓(xùn)手冊》,請您認(rèn)真閱讀本指南。2、《天音通信新員工入職培訓(xùn)手冊》僅適用未參加入職培訓(xùn)的新員工。3、《天音通信新員工入職培訓(xùn)手冊》可作為新入職員工培訓(xùn)前的閱讀材料和新入職員工參加入職培訓(xùn)時(shí)的教材使用。4、《天音通信新員工入職培訓(xùn)手冊》為公司財(cái)產(chǎn),需要重復(fù)
2024-11-21 04:12
【摘要】《天音通信新員工入職培訓(xùn)手冊》1、為了更有效的使用好《天音通信新員工入職培訓(xùn)手冊》,請您認(rèn)真閱讀本指南。2、《天音通信新員工入職培訓(xùn)手冊》僅適用未參加入職培訓(xùn)的新員工。3、《天音通信新員工入職培訓(xùn)手冊》可作為新入職員工培訓(xùn)前的閱讀材料和新入職員工參加入職培訓(xùn)時(shí)的教材使用。4、《天音通信新員工入職培訓(xùn)手冊》為公司財(cái)產(chǎn),需要重復(fù)使用,因此請您倍加愛護(hù)。請
2025-07-14 12:20
【摘要】餐飲部新員工入職培訓(xùn)手冊 一餐廳儀表儀容 二餐廳服務(wù)禮貌用語 三端托服務(wù)規(guī)范 四口布折花規(guī)范 五餐廳擺臺規(guī)范 六斟酒服務(wù)規(guī)范 七上菜、分菜服務(wù)規(guī)范 八訂餐服務(wù)規(guī)范 九迎賓服務(wù)規(guī)范 十送客服務(wù)規(guī)范 十一中餐零點(diǎn)服務(wù)規(guī)范 十二中餐宴會服務(wù)規(guī)范 十三西餐早餐服務(wù)規(guī)范 十四西餐午晚餐服務(wù)規(guī)范
2025-08-12 10:58
【摘要】新員工入職工作指導(dǎo)手冊1目的本手冊基于指導(dǎo)人力資源部規(guī)范新員工入職作業(yè)流程,使新員工盡快的熟悉公司環(huán)境,適應(yīng)工作;留住人才,淘汰冗余,提高工作的效率而進(jìn)行編制。2入職審批應(yīng)聘者面試通過后,需經(jīng)用人主管及以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行入職審批簽字,員工方可辦理入職手續(xù)。詳見《入職審批表》3入職通知,應(yīng)及時(shí)與應(yīng)聘者電話聯(lián)系,通知錄用情況,并向應(yīng)聘者說清楚,報(bào)到所需準(zhǔn)備
2025-07-08 19:14
【摘要】 FRONTDESKDearteammember,Firstly,averywarmweletothe
2025-07-08 18:54
【摘要】5/6上海迪比特實(shí)業(yè)/大霸電子有限公司新員工入職培訓(xùn)管理制度第一章:總則第一條:入職培訓(xùn)的目的1.使新進(jìn)員工熟悉和了解公司基本情況、相關(guān)部門工作流程及各項(xiàng)制度政策,增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。2.使新進(jìn)員工能夠自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則,增強(qiáng)作為企業(yè)人的意識。3.幫助新進(jìn)員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境,投入工作角色,提高工作效率和
2025-04-22 22:41
【摘要】新員工入職培訓(xùn)講話與新員工入職報(bào)告匯編 第16頁共16頁 新員工入職培訓(xùn)講話 【新員工入職培訓(xùn)講話】 各位新入職的員工、大家下午好! 經(jīng)過二天的入職培訓(xùn),相信各位員工對xxxx公...
2024-11-23 03:06
【摘要】新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)方案與新員工入職培訓(xùn)方案匯編 第13頁共13頁 新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)方案 【課程背景】: 新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)是一種最常用的人力資源開發(fā)方法,但普遍存在的情況是太多企...
2024-11-21 06:52
【摘要】新員工入職培訓(xùn)方案研究與新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃匯編 第9頁共9頁 新員工入職培訓(xùn)方案研究 [摘要]隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,企業(yè)所面臨的市場競爭日益激烈,而市場的競爭就是人才的競爭。眾多企...
【摘要】新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容方案與新員工入職培訓(xùn)方案匯編 第11頁共11頁 新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容方案 新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容及指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn) 為加強(qiáng)新入職員工的管理,使其盡快熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作...
2024-11-23 02:58
【摘要】:集訓(xùn)部分、崗位帶教部分和強(qiáng)化培訓(xùn)部分,具體框架如下圖所示:1.連鎖發(fā)展新員工集訓(xùn)(PDCA)連鎖發(fā)展新員工集訓(xùn)是各地新員工培訓(xùn)中不可缺少的部分,通過集訓(xùn)了解企業(yè)文化、員工應(yīng)知應(yīng)會等基本知識;同時(shí)集訓(xùn)中營造企業(yè)的文化氛圍,使新員工能感知企業(yè)文化的精髓。連鎖發(fā)展新員工集訓(xùn)主要分為四大階段(PD
2024-11-27 06:51
【摘要】第一篇:公司新員工入職培訓(xùn)手冊 新員工入職培訓(xùn)手冊 美城公司人事部2013年度培訓(xùn)須知學(xué)習(xí)中要認(rèn)真聽講,不需做筆記!踴躍發(fā)言,達(dá)到互動的學(xué)習(xí)效果;上課時(shí)間請勿吸煙、交頭接耳,有疑問請舉手示意;將隨...
2024-10-17 21:34