安全生產(chǎn)獎懲管理標(biāo)準(zhǔn)-閱讀頁
2024-12-06 19:44本頁面
【正文】 處罰： a) 對負主要責(zé)任者給予開除并解除勞動合同處分 ； b) 對負重要責(zé)任者和次要責(zé)任者給予開除留用察看二年或開除并解除勞動合同處分； c) 對直接責(zé)任者所在部門級領(lǐng)導(dǎo)給予行政降級直至開除留用察看一年處分； d) 對公司的行政正職、有關(guān)分管副職報請國電電力發(fā)展股份有限公司給予行政記大過直至撤職處分；同時內(nèi)部罰款 3000元至 5000元。 對把劣質(zhì)設(shè)備引入系統(tǒng)，或因設(shè)備質(zhì)量問題引起電網(wǎng)事故或設(shè)備事故，比照相應(yīng)條款，追究有關(guān)人員責(zé)任，從重處理。 a) 私開公車、無照駕車、酒后駕車發(fā)生交通事故； b) 違犯勞動紀律造成事故； c) 玩忽職守造成事故。 有關(guān)“待崗”的規(guī)定： a） 對于那些安全意識淡薄、安全技術(shù)知識缺乏，不適于在原崗位繼續(xù)工作的事故責(zé)任者，應(yīng)輔以“待崗”處理。 ： a) 突破公司年度安全零目標(biāo)，全公司當(dāng)月不受獎。 設(shè)備原因的，扣發(fā)責(zé)任部門月獎的 50%； c) 對于出現(xiàn)一類障礙事故的責(zé)任單位，按照年度安全目標(biāo)責(zé)任書的標(biāo)準(zhǔn)，未突破標(biāo)準(zhǔn)的人員責(zé)任扣發(fā)責(zé)任部門當(dāng)月獎的 10%，設(shè)備原因扣發(fā)責(zé)任部門當(dāng)月獎的 5%。（安監(jiān)部可視情況酌情考核）； f) 安全管理工作未達到要求的單位扣發(fā)當(dāng)月獎的 1%10%； g) “兩票、一單”一張不合格票處罰 100元。 — 者，可免于其處罰： a) 在重傷事故中，主要責(zé)任者已受重傷，一般可免于其行政處分， 經(jīng)濟處罰可從輕 ； b) 主要責(zé)任者已死亡，免于其經(jīng)濟處罰。 、一類責(zé)任障礙，對下列人員進行如下處罰： a) 對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予行政記過處分； b) 對隱瞞事故的部門領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告處分。 ： a) 有故意隱瞞事故的個人或組織行為； b) 不按規(guī)定將事故上報。 、一類障礙及以上事故由部門負責(zé)人在公司安全例會上專題匯報，實行“說清楚”制度。 ，按人事管理權(quán)限，對有關(guān)人員按本規(guī)定給予處罰。 ，一經(jīng)查實，除撤消獎勵、加重處罰外，還要對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員通報批評或給予政紀處分。 6 報告和記錄 安全生產(chǎn)獎懲管理標(biāo)準(zhǔn) Q/GDNSPC — 2020 國電寧夏石嘴山發(fā)電有限責(zé)任公司 20200616 批準(zhǔn) 本 / 修改 /： A/0 20200616 實施 6 表 1 序號 編 號 報告和記錄名稱 保存地點 保存期 1 Q/GDNSPC — 2020 文件修改記錄 安全監(jiān)察部 5 年 7 附錄 附錄 A： （規(guī)范性附錄） 文件修改記錄 安全生產(chǎn)獎懲管理標(biāo)準(zhǔn) Q/GDNSPC — 2020 國電寧夏石嘴山發(fā)電有限責(zé)任公司 20200616 批準(zhǔn) 版本 / 修改 /： A/0 20200616 實施 7 附錄 A （規(guī)范性附錄） 文件修改記錄 Q/GDNSPC — 2020 流水號： 文件條款 修 改 內(nèi) 容 修改時間 修改人 審核 批準(zhǔn) ━━━━━━━━━━━━
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