招聘與配置實用培訓(xùn)教程-閱讀頁
2025-02-16 19:45本頁面
【正文】 出引導(dǎo)性問題 ， 以免讓其了解你的傾向； (2)有意提問一些矛盾問題； (3)了解應(yīng)聘者求職動機(jī)； (4)所提問題要直截了當(dāng) ， 不要輕易打斷話； (5)要觀察非語言行為 。 缺點：組織較為復(fù)雜且費時費財 。 (2)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法 ， 考察綜合能力 。對能力特征 、 發(fā)展?jié)摿υu定 ) (1)能力測試 (什么樣職業(yè)適合某人 )：普通能力傾向測試 (思維 、 記憶 、 語言等 )；特殊職業(yè)能力測試；心理運動機(jī)能測試 (心理運動能力：反應(yīng)時間；四肢協(xié)調(diào)；身體能力：爆發(fā)力平衡性 )。 (3)興趣測試 (現(xiàn)實型 、 智慧型 、 常規(guī)型 、 企業(yè)型 、 社交型 、 藝術(shù)型 )。 (2)補償式：利用權(quán)重比例錄用人選 。 二 、 錄用決策應(yīng)注意的事項 (1)全面衡量方法； (2)盡量減少作出錄用決策的人員 ， 選擇直接負(fù)責(zé)考察應(yīng)聘者工作表現(xiàn)的人作為考官； (3)不能求全責(zé)備 。 (1)招聘成本 招聘總成本即是人力資源的獲取成本 ， 它包括直接成本和間接費用 。 如果招聘實際費用少 ， 錄用人數(shù)多 ， 意味著招聘單位成本低 。 總成本效用 =錄用人數(shù)／招聘總成本 招募成本效用 =應(yīng)聘人數(shù)／招募期間的費用 選拔成本效用 =被選中人數(shù)／選拔期間的費用 人員錄用效用 =正式錄用效用／錄用期間的費用 (3)招聘收益一成本比 。 越高 ， 說明招聘工作越有效 。 質(zhì)量評估：對員工的工作績效行為 、 實際能力 、 工作潛力的評估 ，有利于招聘方法的改進(jìn) ， 為員工培訓(xùn) 、 績效評估提供依據(jù) 。 (2)招聘完成比一錄用人數(shù)／計劃招聘人數(shù) 100％ 招聘完成比大于等于 100％ ， 則說明在數(shù)量上完成或超額完成了招聘任務(wù) 。 三 、 信度與效度評估 (1)信度評估：指測試結(jié)果的可靠性或一致性 。 (2)效度評估：指有效性或精確性 ， 是指實際測到應(yīng)聘者的有關(guān)特征與想要測的特征的符合程度 ， 效度主要有三種：預(yù)測效度 、 內(nèi)容效度 、 同側(cè)效度 。 能位對應(yīng)原理；使個人能力與崗位水平相 (才適其位 ) 適應(yīng)。 動態(tài)適應(yīng)原理；人與崗位適應(yīng)程度、調(diào)整（適應(yīng)在運動中實現(xiàn)） 其以達(dá)到人適其位。（適度目標(biāo)、時間、身心） 企業(yè)勞動分工（ 388） 一、企業(yè)勞動分工的層次：一般分工、特殊分工、個別分工 二、企業(yè)勞動分工的形式：職能分工、專業(yè)分工、技術(shù)分工。 勞動分工的作用 有利于提高勞動效率 有利于提高和改善勞動工具 有利于發(fā)揮勞動者的個人專長 有利于縮短產(chǎn)品的生產(chǎn)周期 4可以避免工時的浪費 企業(yè)勞動協(xié)作 一、企業(yè)勞動協(xié)作的形式：簡單協(xié)作和復(fù)雜協(xié)作。 ?勞動協(xié)作 實現(xiàn)的勞動組織形式 （ 1）作業(yè)組 （ 2）生產(chǎn)班組 （ 3）工段、車間、廠部 工作地的組織 ? 工作地的組織： 要求在合理分工協(xié)作的基礎(chǔ)上，使工作地范圍內(nèi)的勞動者、勞動工具、勞動對象的關(guān)系做到最優(yōu)結(jié)合。 工作地組織的基本內(nèi)容 ? 工作地組織的三方面工作： （ 1）合理地裝備和布置工作地 （ 2）保持工作地正常秩序和良好環(huán)境 （ 3）組織好工作地的供應(yīng)服務(wù)工作。 工作班制：單班制和多班制 工作輪班的組織形式：兩班制、三班制（間斷性三班制和連續(xù)性三班制。 四班三運轉(zhuǎn)制的優(yōu)點 提高了設(shè)備利用率 縮短了工人工作時間 有利于工人的休息和生活 有利于提高工人技術(shù)水平 有利于在現(xiàn)有廠房設(shè)備條件下，增加用工量，為社會提供了更多的就業(yè)崗位。 (2)外派勞務(wù)人員的挑選 。 (3)外派勞務(wù)人員的培訓(xùn) 勞務(wù)引進(jìn)的管理 (1)聘用外國人的審批 。 (2)聘用外國人就業(yè)的基本條件：年滿 18周歲 ，身體健康；有相關(guān)技能與工作經(jīng)歷；無犯罪記錄；有確定的聘用單位；有相關(guān)證件 。
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