某集團制劑總公司行政人事管理制度與行為規(guī)范-閱讀頁
2025-02-15 16:04本頁面
【正文】 月至春節(jié)前的時間，集團會下發(fā)正式的年度考核方案與考核表 。27考考 核核 3述職考核：每年的 7月或 12月，兩次或一次經(jīng)理層以上人員分級分地點向上級及全體員工述職，實行 360度綜合評分，評分結(jié)果作為崗位考核的一部分，與年終績效獎勵掛勾。無論在公司內(nèi)、外，都要保持良好的個人形象，注重儀表、儀態(tài)，不得染怪發(fā)、 穿拖鞋、短褲、無領(lǐng)無袖上衣上班，衣著保持莊重、整潔、大方、得體。使用電話時，要按禮貌用語，先自報 “你好，正邦集團 ***公司不無故撥打與工作無關(guān)的私人電話。不得在辦公區(qū)域進食或非吸煙區(qū)吸煙，不得在辦公時間聊天、高聲喧嘩；任何時間都不得酗酒鬧事。33對外接洽事項或在公司以外時，應(yīng)維護公司形象，體現(xiàn)公司員工高素質(zhì)形象，表現(xiàn)要謙和、有禮，不得有損害公司形象及聲譽的言行。員工未經(jīng)書面批準，不得經(jīng)營或出資與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)之事業(yè)，不得在外兼任任何與本職工作相關(guān)的職務(wù)，否則將被無條件辭退，并將被要求賠償公司因此而遭受的損失；情節(jié)嚴重的，還將追究其法律責(zé)任。35第四篇第四篇 工作行為指導(dǎo)工作行為指導(dǎo)36迅速了解與你工作有關(guān)的一切、迅速了解與你工作有關(guān)的一切l(wèi) 了解你的職務(wù)（名稱、地點、用具、工作程序等）l 了解你的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)l 了解你的前一道工序和后一道工序（他們都是你的客戶）l 了解你的每一項工作與其他工作的關(guān)聯(lián)l 了解你的前任所做的工作任何時候都要保持你的 “目的意識 ”和 “問題意識 ”37學(xué)會先做觀察者和融入者多看、多聽、多想、多分析、多動手多找前輩們的長處對有疑問的事情多想想為什么多找已之不足少閑話、少猜測、少判斷、少牢騷、少指揮、少自夸、少埋怨別急38 6W：什么事？（ WHAT）什么時候？（ WHEN）在那里？（ WHERE）對象是誰？（ WHO）什么目的？（ WHY）那些選擇？（ WHICH） 3H：怎樣辦？（ HOW）多少數(shù)量？（ HOW MANY）費用如何？（ HOE MUCH）用這些方法接受任務(wù)并自我檢查，可以事半功倍接受任務(wù) 1支筆1個筆記本1個人39制定任務(wù)完成計劃、制定任務(wù)完成計劃 步驟 ① 明確工作目的及理由（ why）？請主管指示和審核計劃，并認可。保證工作的有效性。A、做好計劃時 B、進程中段D、工作結(jié)束時C、緊急問題發(fā)生及需要支持和幫助時41匯報什么？就事論事不談個人是誰的事就跟誰談非緊急 /重要事項不越級談組織安排如何談就如何談42匯報和請示規(guī)范匯報和請示規(guī)范 注意：切忌越級！除非直接上級指示的例外情況：重大安全問題、資金問題、違反公司規(guī)章制度、違反國家法律法規(guī)的問題先說結(jié)論；簡潔、正確；用事實說話，不要臆測， 誤導(dǎo)是要負責(zé)的；不要遺漏重點可能的結(jié)果要明言正確填寫呈文者（即送閱對象）、呈送者（即本人姓名）、呈文部門、呈文時間 集團內(nèi)的匯報有口頭匯報和書面匯報兩種。書面匯報和請示一般采用固定格式的簽呈處理。使用時可手寫也可用電腦打印，但必須有親筆手寫簽名。呈送者（ FM）： ECT ON，（ REASON， DATA， APPENDIX，PRCPCSAL）SISENAPPROVAL高一級主管批示 DIRECTIOR44你的業(yè)績?nèi)绾误w現(xiàn)你的業(yè)績?nèi)绾误w現(xiàn) 自主完成上級交辦的本職工作如：寫好一份報告、計劃、總結(jié)；完成上級的每一個交待；辦好一個業(yè)務(wù)活動；做好一次出色的演講；找到新客戶；建立優(yōu)秀團隊；完成目標(biāo)，受到表揚；合作者的尊敬形成系統(tǒng)思維，學(xué)會站在全局考慮問題，處理問題在很好地完成本職工作愿各位在正邦快速成長愿各位在正邦快速成長謝謝大家！
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