某集團(tuán)制劑總公司行政人事管理制度與行為規(guī)范-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 目 所有事項(xiàng)總分合計(jì) 100日各位被考核人如無不同意見不必反饋。33對(duì)外接洽事項(xiàng)或在公司以外時(shí)，應(yīng)維護(hù)公司形象，體現(xiàn)公司員工高素質(zhì)形象，表現(xiàn)要謙和、有禮，不得有損害公司形象及聲譽(yù)的言行。A、做好計(jì)劃時(shí) B、進(jìn)程中段D、工作結(jié)束時(shí)C、緊急問題發(fā)生及需要支持和幫助時(shí)41匯報(bào)什么？就事論事不談個(gè)人是誰(shuí)的事就跟誰(shuí)談非緊急 /重要事項(xiàng)不越級(jí)談組織安排如何談就如何談42匯報(bào)和請(qǐng)示規(guī)范匯報(bào)和請(qǐng)示規(guī)范 注意：切忌越級(jí)！除非直接上級(jí)指示的例外情況：重大安全問題、資金問題、違反公司規(guī)章制度、違反國(guó)家法律法規(guī)的問題先說結(jié)論；簡(jiǎn)潔、正確；用事實(shí)說話，不要臆測(cè)， 誤導(dǎo)是要負(fù)責(zé)的；不要遺漏重點(diǎn)可能的結(jié)果要明言正確填寫呈文者（即送閱對(duì)象）、呈送者（即本人姓名）、呈文部門、呈文時(shí)間 APPROVAL高一級(jí)主管批示 在很好地完成本職工作IORSI 呈送者（ FM）： 書面匯報(bào)和請(qǐng)示一般采用固定格式的簽呈處理。請(qǐng)主管指示和審核計(jì)劃，并認(rèn)可。35第四篇第四篇 工作行為指導(dǎo)工作行為指導(dǎo)36迅速了解與你工作有關(guān)的一切、迅速了解與你工作有關(guān)的一切l(wèi) 了解你的職務(wù)（名稱、地點(diǎn)、用具、工作程序等）l 了解你的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)l 了解你的前一道工序和后一道工序（他們都是你的客戶）l 了解你的每一項(xiàng)工作與其他工作的關(guān)聯(lián)l 了解你的前任所做的工作任何時(shí)候都要保持你的 “目的意識(shí) ”和 “問題意識(shí) ”37學(xué)會(huì)先做觀察者和融入者多看、多聽、多想、多分析、多動(dòng)手多找前輩們的長(zhǎng)處對(duì)有疑問的事情多想想為什么多找已之不足少閑話、少猜測(cè)、少判斷、少牢騷、少指揮、少自夸、少埋怨別急38 6W：什么事？（ WHAT）什么時(shí)候？（ WHEN）在那里？（ WHERE）對(duì)象是誰(shuí)？（ WHO）什么目的？（ WHY）那些選擇？（ WHICH） 3H：怎樣辦？（ HOW）多少數(shù)量？（ HOW MANY）費(fèi)用如何？（ HOE MUCH）用這些方法接受任務(wù)并自我檢查，可以事半功倍接受任務(wù) 1支筆1個(gè)筆記本1個(gè)人39制定任務(wù)完成計(jì)劃、制定任務(wù)完成計(jì)劃 步驟 ① 明確工作目的及理由（ why）？使用電話時(shí)，要按禮貌用語(yǔ)，先自報(bào) “你好，正邦集團(tuán) ***公司不無故撥打與工作無關(guān)的私人電話。26考考 核核 2年度考核：每年的 12月至春節(jié)前的時(shí)間，集團(tuán)會(huì)下發(fā)正式的年度考核方案與考核表 。 與 對(duì)應(yīng)改變措施分值 得分（與銷量、利潤(rùn)、財(cái)務(wù)指標(biāo)相關(guān)的內(nèi)容不能填入）（主管填寫）1每月 1日完成并上交至人力資源部。 轉(zhuǎn)正考查結(jié)果—— 直接主管填寫轉(zhuǎn)正意見；轉(zhuǎn)正考查 ：期滿，到人力資源部領(lǐng)取 《 轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 》 。領(lǐng)導(dǎo)定薪；取薪：每月 1日，由財(cái)務(wù)部的勞資員安排發(fā)放與領(lǐng)取，20新員工轉(zhuǎn)正操作流程新員工轉(zhuǎn)正操作流程開始制定 /調(diào)整試用期培訓(xùn) /工作計(jì)劃學(xué)習(xí) /工作計(jì)劃實(shí)施月總結(jié) /考核 /溝通是否滿三個(gè)月？否轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是試用期考評(píng)是否達(dá)到轉(zhuǎn)正要求否淘汰 緩期轉(zhuǎn)正用人部門考查人力資源部考查轉(zhuǎn)正是同意不同意21新員工轉(zhuǎn)正新員工轉(zhuǎn)正新員工試用期： 員工到崗信息傳遞到財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部勞資噓！千萬不要違反噢！后果很嚴(yán)重的噢！17個(gè)人擔(dān)保的規(guī)定個(gè)人擔(dān)保的規(guī)定 凡入職為正邦集團(tuán)員工，一律要對(duì)自己向集團(tuán)提供的個(gè)人資料及本職工作負(fù)責(zé)，因此，所有員工要與集團(tuán)簽訂個(gè)人擔(dān)保協(xié)議。?嚴(yán)禁通過電子郵件泄露公司商業(yè)秘密。軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力來自于鐵的紀(jì)律，企業(yè)的活力來源于各級(jí)員工良好的精神面貌，祟高的職業(yè)道德。我們謙虛誠(chéng)信創(chuàng)新，光輝事業(yè)蒸蒸日上。正邦誓詞
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