人力資源體系創(chuàng)新(1)-閱讀頁
2025-02-06 04:51本頁面
【正文】 饋 ?正職對副職作業(yè)績反饋 成 績 問題 /不足 建議要求 改進方法 行動（提升、調(diào)職、降職或淘汰） 人力資源部存檔作為下一年考評依據(jù) 36 *******/020708/人力資源體系創(chuàng)新 優(yōu)秀公司也嚴格執(zhí)行相應(yīng)的獎懲措施，有效貫徹評估結(jié)果，以最大限度地激勵公司員工 ?對業(yè)績優(yōu)秀者給以足夠的獎勵，拉開和其他人的差距，以真正獎勵各級經(jīng)理完成挑戰(zhàn)性的目標 ?獎勵和評估的標準應(yīng)“公開明確”，能真正起到激勵的作用 適當?shù)莫剟? “我們解雇那些沒有到達公司公布目標的經(jīng)理。 韋爾奇 通用電氣 ?對于能力不足的人必須嚴厲進行淘汰 ?對于業(yè)績不佳者要嚴格地執(zhí)行懲罰，給予更少的獎勵以保證激勵措施的有效性 嚴格的懲罰 /淘汰 “從我上任以來，我換了最高級 50位干部中的 80% ” – Larry Bossidy Allied Signal總經(jīng)理 37 *******/020708/人力資源體系創(chuàng)新 ?調(diào)任其他非關(guān)鍵崗位 ?留用原崗位者，其下一年薪資水平下浮 1級 ?扣獎金 ?張榜公布業(yè)績不合格人員名單，鞭策后進 ?給予嚴重警告，責令其提出具體整改方案 ?要求參加指定培訓(xùn) ?待崗培訓(xùn)，以觀后效 ?勸退，公司幫助其納入社保體系 ?待崗期間僅發(fā)基本生活費用 獎懲管理辦法 得分最高的10% 得分其次的20% 得分再次的40% 考核等級 ?其下一年薪資水平提高 12個等級 ?調(diào)任更重要崗位 ?增加責權(quán)或頭銜 ?作為優(yōu)秀人才，檔案進入“總經(jīng)理”人才儲備庫，列為重點培養(yǎng)對象 ?優(yōu)先提供出國 /國內(nèi)培訓(xùn)、考察機會 ?公司資助完成在職 MBA學(xué)位課程 ?特殊嘉獎，號召全公司學(xué)習(xí) ?其下一年薪資水平提高 ?作為優(yōu)秀人才，檔案進入“總經(jīng)理”人才儲備庫 ?優(yōu)先提供出國 /國內(nèi)培訓(xùn)、考察機會 ?提供免費修養(yǎng) /額外休假機會 ?張榜公布優(yōu)秀業(yè)績 ?其下一年薪資水平與今年持平 ?肯定其過去一年中取得的進步，與其共同探討個人進一步發(fā)展的方向和機會 ?明確規(guī)定其參加部分指定培訓(xùn) 獎懲方案 舉例 考核成績 獎懲方案 得分更次的 20% 得分最低的 10% 38 *******/020708/人力資源體系創(chuàng)新 淘汰程序 觀察后再考核 建立明確目標 用硬性排名方法，根據(jù)比例找出排名最低的員工 /干部 分析具體情況 無需進一步行動 轉(zhuǎn)入觀察期 根據(jù)績效，工作態(tài)度和能力進行分析 有高潛力或原因不清，再給一次機會 因為部門優(yōu)秀，全體員工合格 調(diào)換部門 能力及潛力不適合現(xiàn)部門 降級 /職 能力不夠 立即離開 能力低下、績效差、素質(zhì)不好或留下會對 **有明顯負面影響 處理方法 衡量淘汰執(zhí)行情況 將明顯不需淘汰個案減去 按總類 %控制分析人數(shù) 發(fā)現(xiàn)不合格員工 /干部 39 *******/020708/人力資源體系創(chuàng)新 下一步工作安排 182。 績效考核 確定考核模式（主管考核制、 360度考核） 考核頻率 40 *******/020708/人力資源體系創(chuàng)新 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 09:35:4709:35:4709:352/14/2023 9:35:47 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 09:35:4709:35:4709:35Tuesday, February 14, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023年 2月 14日星期二 上午 9時 35分 47秒 09:35: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 2月 14日星期二 9時 35分 47秒 09:35:4714 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 , February 14, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :35:4709:35Feb2314Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 :35:4709:35:47February 14, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 上午 9時 35分 :35February 14, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 上午 9時 35分 47秒 上午 9時 35分 09:35: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 09:35:4709:35:4709:352/14/2023 9:35:47 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 09:35:4709:35:4709:35Tuesday, February 14, 2023 1知人者智，自知者明。 :35:4709:35:47February 14, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 上午 9時 35分 :35February 14, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 上午 9時 35分 47秒 上午 9時 35分 09:35: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴
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