領(lǐng)導(dǎo)力之奧秘如何成為一位卓越的領(lǐng)導(dǎo)者-閱讀頁(yè)
2025-01-25 06:29本頁(yè)面
【正文】 中去，工作 對(duì) 于他而言，不再是某種壓 力和 負(fù) 擔(dān)，而是充 滿 了某種創(chuàng) 造的 樂(lè) 趣。由于工作本身就是一種享受，他沉浸在他的工作之中，以至于他忽略了工作 時(shí)間 與工 資 待遇之 間 的 換 算。 為每一位求職者提供一份匹配的工作。 尊重每一位員工的個(gè)體尊嚴(yán)和存在價(jià)值。 營(yíng)造寬松和充滿歡樂(lè)的工作氛圍。 用坦誠(chéng)和富有創(chuàng)造性的溝通方式，把團(tuán)隊(duì)成員凝聚在一起。 關(guān)注員工的個(gè)人問(wèn)題，及時(shí)給出必要的關(guān)愛(ài)。幫企 業(yè) 找 對(duì) 人才252。管理 員 每次來(lái)喂食 時(shí) ， 總 是 給 年老的老虎一大 塊 肉，卻只 給 年 輕 老虎一 籃 子青草。 ” 沒(méi)想到 這樣過(guò) 了三個(gè)月，年 輕 老虎仍然只能得到一 籃 子青草。 ” 尊重每一位 員 工的個(gè)體尊 嚴(yán)和存在價(jià) 值252。252。252。 徐庶的故事175。175。175。曹操久候徐庶不至，必?cái)仄淠浮?”175。留之不去，以絕其母子之道，不義也。 ”175。 在工作 場(chǎng) 所若沒(méi)有 積 極的氛 圍 ， 時(shí)間 就會(huì) 變 得異常的漫 長(zhǎng) 和乏味 。 人 們 愿意在一種 積 極和充 滿樂(lè) 趣的 環(huán) 境中工作， 這樣 工作就 變 成了一種享受。 管理當(dāng)局需要依靠 員 工的 積 極 態(tài) 度來(lái)提高團(tuán)隊(duì) 效率，那些困 難 也會(huì)因此 變 得不那么可怕 。 讓每一位員工的工作興趣和專長(zhǎng)，盡可能地與他的職務(wù)相匹配。 為每一位員工提供工作所需要的材料和設(shè)備。 為每一位員工提供正面的人才評(píng)價(jià)。 為企業(yè)制訂鼓舞人心的使命宣言。 關(guān)注每一位員工的工作表現(xiàn)，及時(shí)提供必要的幫助。 讓員工們把解決困難當(dāng)作一種樂(lè)趣。 關(guān)注每一位員工的職業(yè)前途，為他們提供學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。劉備正在凄惶之時(shí)，看見(jiàn)糜芳踉蹌而來(lái)，告訴他說(shuō)：趙子龍反投曹操去了！劉備：子龍是我的故交，他怎么會(huì)背叛我呢？糜芳：我親眼看到他投西北去了。劉備：子龍從我于患難，心如鐵石，非富貴所能動(dòng)搖 也。 用坦 誠(chéng) 和富有 創(chuàng) 造性的溝通方式把 團(tuán)隊(duì) 成 員 凝聚在一起252。252。 關(guān)羽、 張飛 看不 過(guò) 眼， 發(fā) 牢 騷說(shuō) ： “諸 葛亮年 紀(jì)輕輕 的，大哥 為 什么待他 這 么好呢？ ”252。 現(xiàn) 在， 諸 葛亮已 經(jīng) 是我 們 之中的一個(gè)團(tuán)隊(duì) 伙伴，你 們 就不要 說(shuō)這 種不友好的 話 了。 在那個(gè)兵荒 馬 亂的年代，劉 備 的古道 熱腸 使得他 簡(jiǎn) 直成了天下罕 見(jiàn) 的圣人。他喜 歡贊 美朋友，也被朋友所稱 贊 。 由于他 擁 有全國(guó)最好的人 緣 關(guān)系，以至于有那么多人才愿意與他一起同甘共苦，并最 終組 建成了一支快速成 長(zhǎng) 的 團(tuán)隊(duì) 。 劉備曰：操以急，吾以寬；操以暴，吾以仁；操以譎，吾以忠：每與操相反，事乃可成。 劉 備 的名和字，取自于《易 經(jīng) 》和《老子》。 備 者，乃 “易之 為書(shū) ，廣大悉 備 ”之 備 也。252。演講完畢，謝謝觀看！
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