工作條件概述-閱讀頁
2025-01-24 22:30本頁面
【正文】 據(jù)錄入、以及輕、重制造業(yè)等工作合適，相互依賴的行業(yè)難以實(shí)現(xiàn)。 ? （四）間隔休息 ? 從霍桑研究開始，管理部門就已經(jīng)認(rèn)識(shí)到間隔休息的重要性，其有利效果得到了充分證明。 ? 從事重體力勞動(dòng)的工作需要間隔性的休息。對(duì)輕體力和腦力工作，稍事休息可以改變刺激，使厭倦得以消散并為思考其他事情或與同事交往提供了機(jī)會(huì)。 ? （五）輪換工作 ? 許多行業(yè)晝夜不間斷的運(yùn)作。大約 25%的藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)從事輪換工作。研究表明：工人夜班的生產(chǎn)量低于白班，在夜班更易出錯(cuò)引發(fā)嚴(yán)重事故。對(duì)夜班人員的工作有核查制度。 ? 上班時(shí)間睡一覺，大有好處！小睡充電，耐克公司允許員工去休息室，并提供枕頭、毯子和鬧鐘。更糟的是，許多人在夜里睡眠不充足，所以在一天剛開始時(shí)就感覺遲鈍。明顯的矯正方法是在工作時(shí)間補(bǔ)睡。 ? （一）工作簡化 ? 簡單、重復(fù)、枯燥的工作會(huì)影響心理和生理健康。 ? 同樣也影響白領(lǐng)和管理工作，因?yàn)橛?jì)算機(jī)使許多辦公室變成了電子裝配線。 ? （二）疲勞 ? 心理學(xué)描述了兩類疲勞：心理疲勞，它與厭倦類似；生理疲勞，由過度消耗造成。長期或重體力勞動(dòng)可導(dǎo)致出現(xiàn)心血管、新陳代謝減弱和肌肉疲勞的癥狀，生產(chǎn)能力降低。 ? 需放松、休息。種族侵?jǐn)_是明顯的壓力來源。藐視的言語、貶損的評(píng)論以及冒犯的種族笑話會(huì)降低人的心理滿足感。 ? （四）主要表現(xiàn)為語言和身體攻擊。 ? 性騷擾包括不應(yīng)有的性注意和性強(qiáng)制。因此，性別侵?jǐn)_不一定有性騷擾行為。雪鐵龍向 4千名女員工支付 220， 000美元，三菱被責(zé)令支付 3400萬美元給數(shù)百名控告伊利諾工廠沒有回應(yīng)性騷擾的員工（女性）。 ? （五）遠(yuǎn)程辦公 ? 由于電腦、電信和傳真機(jī)的發(fā)展，工作時(shí)間表的靈活性在增加，一些員工選擇在家里工作。 ? 在家辦公對(duì)于有日托、家眷托管問題和殘疾的員工尤其有吸引力。 ? 并不是每一個(gè)人都喜歡在家工作。同時(shí)也有人擔(dān)心不在一起工作，成員的忠誠度會(huì)下降。 , February 2, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :58:1200:58Feb232Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 :58:1200:58:12February 2, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 。 2023年 2月 2日星期四 12時(shí) 58分 12秒 00:58:122 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 , February 2, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :58:1200:58Feb232Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 :58:1200:58:12February 2, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 。 2023年 2月 2日星期四 12時(shí) 58分 12秒 00:58:122 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 , February 2, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :58:1200:58Feb232Feb23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 2日星期四 上午 12時(shí) 58分 12秒 00:58: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 2日星期四 12時(shí) 58分 12秒 00:58:122 February 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息
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