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2025-01-12 22:30 本頁面
   

【正文】 2023年 2月 2日星期四 12時 58分 12秒 00:58:122 February 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰,也仍要自強不息。勝人者有力,自勝者強。 , February 2, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 。 :58:1200:58Feb232Feb23 ? 1世間成事,不求其絕對圓滿,留一份不足,可得無限完美。 2023年 2月 2日星期四 12時 58分 12秒 00:58:122 February 2023 ? 1做前,能夠環(huán)視四周;做時,你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 :58:1200:58:12February 2, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 , February 2, 2023 ? 雨中黃葉樹,燈下白頭人。 ? 并不是每一個人都喜歡在家工作。 ? (五)遠程辦公 ? 由于電腦、電信和傳真機的發(fā)展,工作時間表的靈活性在增加,一些員工選擇在家里工作。因此,性別侵擾不一定有性騷擾行為。 ? (四)主要表現(xiàn)為語言和身體攻擊。種族侵擾是明顯的壓力來源。長期或重體力勞動可導致出現(xiàn)心血管、新陳代謝減弱和肌肉疲勞的癥狀,生產(chǎn)能力降低。 ? 同樣也影響白領和管理工作,因為計算機使許多辦公室變成了電子裝配線。明顯的矯正方法是在工作時間補睡。 ? 上班時間睡一覺,大有好處!小睡充電,耐克公司允許員工去休息室,并提供枕頭、毯子和鬧鐘。研究表明:工人夜班的生產(chǎn)量低于白班,在夜班更易出錯引發(fā)嚴重事故。 ? (五)輪換工作 ? 許多行業(yè)晝夜不間斷的運作。 ? 從事重體力勞動的工作需要間隔性的休息。 ? 好處:緩解交通、降低缺勤率、提高生產(chǎn)率、提高滿意度,對諸如研發(fā)、文書和數(shù)據(jù)錄入、以及輕、重制造業(yè)等工作合適,相互依賴的行業(yè)難以實現(xiàn)。在這種制度下,工作日被分為 4段,其中 2段是強制的,另 2段可自行選擇。 ? 兼職形式對家庭負擔重的人和行動不變的殘疾人很有吸引力。 ? 美國蓋洛普民意測驗支持 36小時 /周, 4天 /周?!陡2妓埂?2023年公布最勤勞國家排行榜,韓國人居第一,每年平均工作 2357個小時,荷蘭最低,每年 1391小時。太冷太熱體力消耗大,濕度太大太干燥也會使身體不適及影響機器的工作狀態(tài)。 ? 帶上你的隨身聽去工作?心理學的實驗研究(伊利諾州的一個大型公司的測試,試驗組 75聽,控制組 181人不聽),表明:對從事簡單、要求較低的工作的工人最有效。顏色可以防止眼睛疲勞。顏色可以使工作環(huán)境更宜人,還可以在安全方面助一臂之力。美國政府為產(chǎn)業(yè)工人限定了最高聲強水平:在 90分貝的環(huán)境停留 8小時, 100分貝 2小時, 110分貝限定了 30分鐘。多個歐洲國家頒布了法律,要求雇主確保所有員工可以在他們的工作區(qū)域看到自然光。 ? (四)照明 ? 除了研究工作場所設計的一般問題,心理學家們還對諸如光照、噪音和溫度等特殊環(huán)境因素進行了研究,這些因素對工作滿意度有影響。助于加強組群的凝聚力和合作性,并減少員工和管理者之間的心理隔閡,便于交流,但同時缺乏隱私、吵鬧和難以集中注意力。 ? 辦公樓的玻璃墻,通風、取暖及空調(diào)系統(tǒng)。 ? 一些雇主提供內(nèi)部咨詢服務、長期醫(yī)療保險、寬松的帶薪休假政策及任何年齡段生活不能自主的家屬內(nèi)部看護服務。 ? (二)托兒所和家眷托管設施 ? 越來越多的公司開始建立針對員工年幼小孩的日托中心或內(nèi)部學校。正如一位員工說:“你投入了如此多的生命在工作里,能夠享受到像健康中心或托兒所等配
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