【正文】 獎懲的建議權(quán)B. 有權(quán)要求股份公司相關(guān)部門和下屬子公司報(bào)送有關(guān)資產(chǎn)和財(cái)務(wù)資料3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司45TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份有限公司投資管理部資產(chǎn)管理主管崗位描述 （續(xù)）：A. 保證公司資產(chǎn)清查的準(zhǔn)確、及時、有效B. 保證及時有效的提供資產(chǎn)分析意見和資產(chǎn)處置方案C. 保證公司資產(chǎn)的完整性：A. 具有本科以上文化程度，熟悉國家的財(cái)經(jīng)政策法規(guī)及相關(guān)法律制度B. 年齡 25－ 55周歲之間C. 從事相關(guān)工作 2年以上D. 具有較強(qiáng)的分析、預(yù)算、協(xié)調(diào)、溝通及文字表達(dá)能力E. 身體健康：A. 資產(chǎn)分析報(bào)告提出的準(zhǔn)確性、及時性B. 資產(chǎn)臺帳的完整性C. 統(tǒng)計(jì)報(bào)告的完整性、準(zhǔn)確性D. 資產(chǎn)處置的效益3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司46TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份有限公司審計(jì)監(jiān)察室經(jīng)理崗位描述：A. 直接上級：總經(jīng)理B. 直接下級：本部直接下屬C. 其它內(nèi)部關(guān)系：股份公司有關(guān)部門及各下屬公司有關(guān)部門D. 外部關(guān)系：有關(guān)社會審計(jì)機(jī)構(gòu)：A. 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家審計(jì)法規(guī)和公司內(nèi)審管理標(biāo)準(zhǔn)B. 負(fù)責(zé)制定審計(jì)工作計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)C. 負(fù)責(zé)參與合資、合作項(xiàng)目考察D. 負(fù)責(zé)監(jiān)事會對股份公司經(jīng)營情況審計(jì)E. 負(fù)責(zé)對股份公司財(cái)務(wù)部門及下屬公司經(jīng)營者的離職審計(jì)F. 負(fù)責(zé)股份公司重大資產(chǎn)處置的審計(jì)：A. 決定本部直接下屬人員的任免、晉升、報(bào)酬、獎懲等事宜的建議權(quán)B. 對公司及成員企業(yè)經(jīng)營活動過程中的審計(jì)、監(jiān)督權(quán)C. 對股份公司下屬企業(yè)財(cái)務(wù)部及下屬經(jīng)營者的離任審計(jì)權(quán)3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司47TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份有限公司審計(jì)監(jiān)察室經(jīng)理崗位描述 （續(xù)）：A. 在審計(jì)過程中，嚴(yán)格遵守國家審計(jì)法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定B. 在合資、合作項(xiàng)目的考察維護(hù)公司利益C. 各項(xiàng)管理制度健全、規(guī)范、操作性強(qiáng)D. 對審計(jì)中出現(xiàn)的重大問題及時、如實(shí)地向直接上級反映E. 在基建項(xiàng)目、工程合同審計(jì)中要嚴(yán)格把關(guān)F. 對公司有關(guān)資料、信息的安全保密負(fù)責(zé)：A. 具有本科以上學(xué)歷或?qū)徲?jì)師、會計(jì)師職稱，掌握國家審計(jì)法規(guī)、法律，熟悉會計(jì)、審計(jì)制度B. 年齡在 2555周歲之間C. 從事會計(jì)、審計(jì)工作五年以上，掌握國家審計(jì)法律、法規(guī)、會計(jì)、審計(jì)制度知識D. 身體健康E. 有良好的溝通能力：A. 審計(jì)報(bào)告真實(shí)性B. 年度審計(jì)計(jì)劃完成率3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司48TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份有限公司法律事務(wù)部經(jīng)理崗位描述：A. 直接上級：總經(jīng)理B. 直接下級：本部下屬員工C. 其它內(nèi)部關(guān)系（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關(guān)部門及各營業(yè)本部有關(guān)部門D. 外部關(guān)系（股份公司外部）：有關(guān)機(jī)構(gòu)：A. 負(fù)責(zé)辦理股份公司內(nèi)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的法律可行性研究、法律策劃、草擬或者審查合同、章程B. 負(fù)責(zé)為公司提供法律咨詢C. 負(fù)責(zé)代理公司及下屬公司各項(xiàng)重大經(jīng)濟(jì)、民事、行政等訴訟與非訴訟活動D. 負(fù)責(zé)草擬各類經(jīng)濟(jì)合同E. 負(fù)責(zé)股份公司內(nèi)部法律仲裁F. 負(fù)責(zé)公司法律性文件的起草、打印、下發(fā)、歸檔工作：A. 有對直接下級任免、崗位調(diào)配、報(bào)酬、獎懲的建議權(quán)B. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán)C. 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力。：A. 年齡為 2555周歲之間，身體健康B. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有人事管理經(jīng)驗(yàn) 3年以上C. 較好的管理協(xié)調(diào)能力和口頭表達(dá)能力D. 有較強(qiáng)的分析、決策能力、組織能力E. 要求工作原則性強(qiáng)，處事公正、公平：A. 公司人力資源需求的保證狀況B. 戰(zhàn)略性人才的儲備和人才庫的建立狀況C. 人力資源結(jié)構(gòu)狀況3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司52TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份有限公司企業(yè)文化部經(jīng)理崗位描述：A. 直接上級：總經(jīng)理B. 直接下級：本部下屬員工C. 其它內(nèi)部關(guān)系（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關(guān)職能部門D. 外部關(guān)系（股份公司外部）：有關(guān)政府機(jī)構(gòu)：A. 負(fù)責(zé)建立公司的管理信息系統(tǒng)，保證該系統(tǒng)的有效運(yùn)行B. 負(fù)責(zé)根據(jù)需要負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的升級和更新C. 負(fù)責(zé)確保信息系統(tǒng)的安全運(yùn)行D. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)E. 負(fù)責(zé)《上 TCL》等內(nèi)部報(bào)刊的編寫F. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和更新：A. 有對直接下屬的任免、報(bào)酬、獎懲等事宜的建議權(quán)B. 具有在總經(jīng)理授權(quán)下的費(fèi)用審批權(quán)C. 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司53TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份有限公司企業(yè)文化部經(jīng)理崗位描述 （續(xù)）：A. 確保公司信息系統(tǒng)的有效運(yùn)行B. 保證內(nèi)部報(bào)刊的及時發(fā)行C. 保證公司網(wǎng)頁內(nèi)容的及時更新：A. 年齡為 2555周歲之間，身體健康B. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 3年以上C. 較好的管理協(xié)調(diào)能力和口頭表達(dá)能力D. 有較強(qiáng)的組織能力：A. 公司信息系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)無重大事故B. 內(nèi)部期刊發(fā)行的及時性和質(zhì)量C. 預(yù)算完成績控制情況3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司54TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份有限公司財(cái)務(wù)中心會計(jì)核算主管崗位描述：A. 提請財(cái)務(wù)副總經(jīng)理聘任或解聘會計(jì)核算的各位成員及其報(bào)酬、獎懲的建議權(quán)B. 行使對財(cái)務(wù)部的成本費(fèi)用核算整過程的核算和監(jiān)督管理C. 有權(quán)要求下屬公司財(cái)務(wù)向本部門報(bào)送報(bào)表及相關(guān)資料D. 有權(quán)對無關(guān)部門拒絕提供各種財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)財(cái)務(wù)資料E. 有權(quán)要求下屬公司財(cái)務(wù)部門接受或拒絕政府機(jī)關(guān)或社會中介機(jī)構(gòu)的檢查或服務(wù)工作：A. 負(fù)責(zé)股份公司一切財(cái)務(wù)資料的準(zhǔn)確、及時報(bào)出，并提出分析供決策層參考B. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬公司會計(jì)工作C. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、接待相關(guān)檢查機(jī)構(gòu)的工作D. 負(fù)責(zé)草擬股份公司的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)規(guī)章制度并報(bào)請批準(zhǔn)，下發(fā)實(shí)施E. 負(fù)責(zé)下屬公司財(cái)務(wù)部門提出的財(cái)務(wù)制度實(shí)施細(xì)則的批準(zhǔn)執(zhí)行F. 負(fù)責(zé)公司各類稅務(wù)的籌劃，保證稅務(wù)支出最優(yōu)化G. 負(fù)責(zé)向其它職能主管提供必要的支持：A. 直接上級：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理B. 直接下級：本部下屬員工C. 其它內(nèi)部關(guān)系（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關(guān)部門及各營業(yè)本部對口部門D. 外部關(guān)系（股份公司外部）：稅務(wù)、物價(jià)、財(cái)政、審計(jì)等政府機(jī)構(gòu)及社會檢查機(jī)構(gòu)3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司55TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份有限公司財(cái)務(wù)中心會計(jì)核算主管崗位描述 （續(xù)）：A. 公司整體賬目清晰、正確，會計(jì)結(jié)賬的及時性B. 報(bào)表匯總的及時性和正確性C. 稅務(wù)支出最優(yōu)化D. 能提供公司管理所需的全部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)E. 財(cái)務(wù)信息披露的真實(shí)、完整性：A. 具有會計(jì)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱，熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識B. 年齡在 25－ 55周歲之間C. 主要一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財(cái)務(wù)工作時間不少于二年D. 有較強(qiáng)的組織能力E. 身體狀況能夠適應(yīng)本職工作要求：A. 及時有效準(zhǔn)確地向決策層報(bào)出相關(guān)財(cái)務(wù)資料及其分析B. 對各業(yè)務(wù)本部財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)，基本保證其符合國家財(cái)經(jīng)政策法規(guī)及公司有關(guān)經(jīng)濟(jì)制度C. 保障股份公司、內(nèi)部會計(jì)信息的暢通，但同時要保密D. 及時處理本部門的各種問題E. 定期向財(cái)務(wù)副總經(jīng)理上報(bào)有關(guān)公司財(cái)務(wù)資金方面的信息（重大信息必須及時上報(bào)）3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司56TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份有限公司財(cái)務(wù)中心預(yù)算監(jiān)控主管崗位描述：A. 提請財(cái)務(wù)副總經(jīng)理聘任或解聘預(yù)算監(jiān)控的各位成員及其報(bào)酬、獎懲的建議權(quán)B. 有權(quán)報(bào)請財(cái)務(wù)副總經(jīng)理對各部門預(yù)算完成情況提出獎懲建議C. 有權(quán)對下屬公司預(yù)算制定的合理性進(jìn)行審核：A. 負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)目標(biāo)的分解 ,確定下屬子公司的初步財(cái)務(wù)目標(biāo)B. 負(fù)責(zé)對下屬子公司年度預(yù)算草案進(jìn)行分析，提出修改意見C. 負(fù)責(zé)匯總得出股份公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算D. 負(fù)責(zé)對各下屬子公司的完成情況進(jìn)行月度的考核E. 負(fù)責(zé)對下屬子公司超預(yù)算特殊支出審核，報(bào)財(cái)務(wù)副總經(jīng)理審批F. 負(fù)責(zé)匯總、分析下屬公司的預(yù)算完成報(bào)告G. 負(fù)責(zé)向其它職能主管提供必要的支持：A. 直接上級：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理B. 直接下級：本部下屬員工C. 其它內(nèi)部關(guān)系（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關(guān)部門及各營業(yè)本部對口部門D. 外部關(guān)系（股份公司外部）：3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司57TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份有限公司財(cái)務(wù)中心預(yù)算監(jiān)控主管崗位描述 （續(xù)）：A. 財(cái)務(wù)預(yù)算制定準(zhǔn)確度和及時性B. 公司費(fèi)用的合理控制度：A. 具有會計(jì)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱，熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識B. 年齡在 25－ 55周歲之間C. 主要一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財(cái)務(wù)工作時間不少于二年D. 有較強(qiáng)的組織能力E. 熟悉現(xiàn)代預(yù)算管理方法：A. 保證準(zhǔn)確分析各下屬公司預(yù)算制定的合理性B. 保證及時有效的跟蹤各下屬公司經(jīng)營預(yù)算的完成情況，確保股份公司整體預(yù)算的實(shí)施C. 保證及時準(zhǔn)確地向決策層報(bào)出下屬公司相關(guān)預(yù)算分析D. 定期向財(cái)務(wù)副總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營預(yù)算執(zhí)行情況，如有異常及時匯報(bào)3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司58TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份有限公司財(cái)務(wù)中心資金管理主管崗位描述：A. 提請財(cái)務(wù)副總經(jīng)理聘任或解聘結(jié)算部的各位成員以及他們的報(bào)酬、獎懲的建議權(quán)B. 有權(quán)對違反公司規(guī)定的款項(xiàng)拒絕支付C. 有權(quán)對未經(jīng)批準(zhǔn)超出預(yù)算的款項(xiàng)拒絕支付：A. 負(fù)責(zé)股份公司一切資金的結(jié)算B. 負(fù)責(zé)定期匯總、分析下屬公司的現(xiàn)金流量表C. 負(fù)責(zé)解決各下屬公司資金缺口，提供相應(yīng)的資金或貸款擔(dān)保D. 負(fù)責(zé)對下屬公司相關(guān)范圍內(nèi)的資金監(jiān)督管理E. 負(fù)責(zé)股份公司對外借款、擔(dān)保辦理，協(xié)調(diào)與銀行等金融部門的關(guān)系F. 負(fù)責(zé)通過短期投資運(yùn)作保證公司的資金平衡G. 負(fù)責(zé)向其它職能主管提供必要的支持：A. 直接上級：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理B. 直接下級：本部下屬員工C. 其它內(nèi)部關(guān)系（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關(guān)部門、各營業(yè)本部和下屬子公司對口部門D. 外部關(guān)系（股份公司外部）：有關(guān)政府機(jī)構(gòu)3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司59TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份有限公司財(cái)務(wù)中心資金管理主管崗位描述 （續(xù)）：A. 資金管理的及時性和準(zhǔn)確性B. 融資能力和融資成本C. 合理的資本結(jié)構(gòu)和風(fēng)險(xiǎn)D. 資金結(jié)算的速度、正確性、及時性：A. 具有會計(jì)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱，熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識B. 年齡在 25－ 55周歲之間C. 主要一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財(cái)務(wù)工作時間不少于二年D. 有較強(qiáng)的組織能力E. 身體狀況能夠適應(yīng)本職工作要求：A. 隨時跟蹤資金運(yùn)作，保證資金高效、安全運(yùn)作B. 對股份公司資金整體運(yùn)作進(jìn)行分析并向財(cái)務(wù)副總經(jīng)理匯報(bào)C. 及時解決本部門的各種問題D. 保證股份公司內(nèi)部各開戶單位資金的正確、安全，并與各獨(dú)立財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)定期檢查無誤。3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司62TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份有限公司財(cái)務(wù)中心外派財(cái)務(wù)主管崗位描述：A. 直接上級：財(cái)務(wù)中心會計(jì)核算主管B. 直接下級：下屬會計(jì)人員C. 其它內(nèi)部關(guān)系：：A. 負(fù)責(zé)依據(jù)股份公司財(cái)務(wù)管理制度建立健全分公司的財(cái)務(wù)帳薄、規(guī)范帳務(wù)處理B. 負(fù)責(zé)定期清產(chǎn)核資，防止存貨積壓、資產(chǎn)流失C. 檢查資金的回籠情況，債權(quán)、債務(wù)關(guān)系，確保資金的安全、完整D. 負(fù)責(zé)向股份公司會計(jì)核算部門提供相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表E. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行、工商、稅務(wù)等關(guān)系，保證業(yè)務(wù)關(guān)系順利開展F. 全面負(fù)責(zé)子公司的財(cái)務(wù)會計(jì)工作：A. 對不合理支出有權(quán)拒付B. 有權(quán)對流動資金的周轉(zhuǎn)速度下降、貨幣回籠率低向各業(yè)務(wù)本部提出報(bào)警C. 有權(quán)向本公司總經(jīng)理、股份公司財(cái)務(wù)中心匯報(bào)有關(guān)工作情況及存在的問題。3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司80TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）公司年度經(jīng)營計(jì)劃制定流程 —— 流程說明（ 2）職責(zé)：? 董事會– 審批年度經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營方針– 年度經(jīng)營計(jì)劃的審批? 總經(jīng)理 /管理委員會– 負(fù)責(zé)對各種草案進(jìn)行審議– 參與年度經(jīng)營計(jì)劃的審議、討論? 戰(zhàn)略發(fā)展部– 負(fù)責(zé)年度經(jīng)營方針、目標(biāo)、計(jì)劃的制訂、修訂、分解及落實(shí)– 主持召開年度經(jīng)營計(jì)劃討論會? 相關(guān)各部門– 對年度經(jīng)營計(jì)劃提出異議– 根據(jù)公司計(jì)劃制訂部門年度計(jì)劃 3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司81TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）公司年度經(jīng)營計(jì)劃制定流程 —— 流程說明（ 3）說明：? 年度目標(biāo)、計(jì)劃提出1. 董事會公司每年定期及時提出公司下年度年度方針、目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃? 計(jì)劃分解1. 將已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃分解為分年度的經(jīng)營計(jì)劃并與有關(guān)部門討論2. 戰(zhàn)略發(fā)展部將公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和下年度公司經(jīng)營目標(biāo)細(xì)化分解 ,制訂相應(yīng)措施，將責(zé)任落實(shí)到各部門 ,于 1