【摘要】?一、背景資料?二、什么是人才??三、怎樣選人??四、怎么用人??五、怎么留人?一、相關(guān)背景現(xiàn)代社會(huì)的快速變化讓人震撼,讓人焦慮。新技術(shù)從發(fā)明、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)到市場(chǎng)的過(guò)程:18世紀(jì)100年(蒸汽機(jī))19世紀(jì)50年(發(fā)電機(jī))
2025-01-22 19:57
【摘要】人力資源管理3企業(yè)策略與人力資源管理3-2企業(yè)策略與人力資源管理企業(yè)的人力資源策略規(guī)劃策略性人力資源管理與組織績(jī)效人力資源管理的策略性思考不同企業(yè)策略下的人力資源管理策略性人力資源管理的能力3人力資源管理3企業(yè)策略與人力資源管理3-3企業(yè)的策略規(guī)劃與人力資源管理的關(guān)係
2025-03-18 09:38
【摘要】人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究彭劍鋒教授教學(xué)特點(diǎn)?拉開(kāi)與本科生課程的檔次,強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向,系統(tǒng)思考,追蹤理論前沿,緊貼實(shí)踐需求。?適應(yīng)研究生教學(xué)及知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求,采取系統(tǒng)專題講座的方式。通過(guò)問(wèn)題提出——文獻(xiàn)研究——系統(tǒng)思考框架——案例實(shí)證的研究與討論方式,從企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)出發(fā),結(jié)合當(dāng)前理論界和實(shí)踐界
2025-02-24 00:36
【摘要】第一篇:公共部門人力資源管理績(jī)效評(píng)價(jià) 基于模糊數(shù)學(xué)的公共部門人力資源管理績(jī)效評(píng)價(jià) 姓名:加師米 學(xué)號(hào):13013070 42院系:公共管理與人文學(xué)院專業(yè):人力資源管理 目錄 一、選題依據(jù) ...
2024-10-17 21:36
【摘要】員工績(jī)效評(píng)價(jià)與管理第8講本講主要內(nèi)容情景思考:績(jī)效考評(píng)的基本問(wèn)題1基本概念與內(nèi)容2績(jī)效評(píng)價(jià)的信息來(lái)源3績(jī)效評(píng)價(jià)的方法4績(jī)效考核反饋與面談系5績(jī)效管理制度的設(shè)計(jì)6績(jī)效評(píng)價(jià)的幾個(gè)系統(tǒng)性問(wèn)題7情景導(dǎo)入:K公司的績(jī)效管理實(shí)施【公司背景】K鐵路有限責(zé)任公司是1998年在國(guó)家
2025-01-25 04:33
【摘要】第八章績(jī)效管理第一節(jié)基本理論一,績(jī)效的含義四種觀點(diǎn):第一種觀點(diǎn)認(rèn)為績(jī)效是結(jié)果;第二種觀點(diǎn)認(rèn)為績(jī)效是行為;第三種觀點(diǎn)認(rèn)為績(jī)效是行為和結(jié)果的結(jié)合;第四種觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)潛能與績(jī)效的關(guān)系員工在工作過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的與組織目標(biāo)相關(guān)的并且能夠被評(píng)價(jià)的工作業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度。二,績(jī)效評(píng)估的目的和作用(1)1,對(duì)組
2025-03-15 15:50
【摘要】物流基礎(chǔ)主編:任平國(guó)課件制作:任平國(guó)項(xiàng)目四:物流組織與人力資源管理單元一物流組織單元二物流人力資源管理單元一物流組織[知識(shí)目標(biāo)]?;?;?。[能力目標(biāo)]?能靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí),結(jié)合企業(yè)實(shí)際對(duì)物流企業(yè)組織模式進(jìn)行分析。一、物流組織概述(一)組織和組織
2025-03-11 12:06
【摘要】CreateaPerformanceCulturebyDevelopingOwnershipofKeyOperatingMeasuresatAllLevels創(chuàng)建一種以各崗位都有可衡量標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的績(jī)效文化PerformanceMeasureforHRM
2025-03-20 12:44
【摘要】第四章國(guó)際企業(yè)人力資源管理概述引例一、國(guó)際人力資源管理概念和特點(diǎn)?處在人力資源活動(dòng)、員工類型和企業(yè)經(jīng)營(yíng)所在國(guó)類型這三個(gè)維度之中的互動(dòng)組合。特點(diǎn):?更多的人力資源活動(dòng)?需要更寬廣的視野?對(duì)員工個(gè)人生活的更多關(guān)心?隨著駐外人員與當(dāng)?shù)貑T工的融合發(fā)生變化而轉(zhuǎn)變工作重點(diǎn)?風(fēng)險(xiǎn)的暴露?更多的外部影響?
2025-03-05 23:56
【摘要】第七章農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理一、什么是人力資源?1、關(guān)于人(Human)的認(rèn)識(shí):馬克思松下先生卡內(nèi)基(1)能動(dòng)性(2)時(shí)效性(3)智力性(4)社會(huì)性第一節(jié)概論一、什么是人力資源?2、關(guān)于資源(Resource)?
2025-01-11 02:51
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理1現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理訓(xùn)練內(nèi)容第一部分:人力資源管理綜述第二部分:運(yùn)用人力資源戰(zhàn)略創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)第三部分:人力資源管理實(shí)務(wù)與方法第四部分:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理2現(xiàn)代企業(yè)人力
2025-02-22 11:18
【摘要】第1章旅游企業(yè)人力資源管理概述第1章旅游企業(yè)人力資源管理概述第一章緒論第1章旅游企業(yè)人力資源管理概述參考書目:?(澳)唐·約翰遜電子工業(yè)出版社《旅游業(yè)人力資源管理》?王偉旅游教育出版社《飯店人力資源開(kāi)發(fā)與管理》?凱恩斯原子能出版社《世界500強(qiáng)用人標(biāo)準(zhǔn)》?李
2025-02-02 17:14
【摘要】組織行為與人力資源管理4、工作分析與職位設(shè)計(jì)西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院鐘永祥目錄工作分析鏈接職位設(shè)計(jì)鏈接職位說(shuō)明書的編制鏈接工作分析ú工作分析的基本概念鏈接ú工作分析的內(nèi)容鏈接ú科學(xué)管理時(shí)代的工作分析鏈接ú工作分析的流程鏈接ú工作分析的基本方法鏈接
2025-02-04 21:13
【摘要】企業(yè)再造與人力資源管理再造主講人:羅贏時(shí)間:9月2日上午8:30-12:00個(gè)人自我介紹:羅贏?‘91年北京大學(xué)畢業(yè),加入PG公司.?在中國(guó)PG從事人力資源管理開(kāi)發(fā)8年,歷任招聘經(jīng)理,組織經(jīng)理,北京地區(qū)經(jīng)理.?‘98年9月起任美國(guó)UNISYS中國(guó)公司
2025-01-30 22:16
【摘要】29/30企業(yè)文化是以企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成與發(fā)展的、帶有本企業(yè)特征的企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué),即價(jià)值觀念和思維方式為核心所生成外化的企業(yè)行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、風(fēng)俗習(xí)慣和傳統(tǒng)的有機(jī)統(tǒng)一。它可以分為企業(yè)精神文化、企業(yè)制度行為文化和企業(yè)形象物質(zhì)文化三大層次。企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神文化即它的價(jià)值觀念、思維方式?! ∑髽I(yè)文化對(duì)人力資源管理的導(dǎo)向作用,主要是指這種企業(yè)價(jià)值觀念和思維方式的
2025-05-15 07:27