【摘要】權(quán)威、客觀、公正、全面中國指數(shù)研究院CHINAINDEXACADEMY保利地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展策略研究1中國指數(shù)研究院CHINAINDEXACADEMY一、基本情況q1992年9月,廣州保利房地產(chǎn)開發(fā)公司于廣州注冊成立,注冊資本1000萬;q1997年9月,保利南方集團對廣州保利增資,注冊注冊資本6000萬;q2023年8月,保利南方集團聯(lián)合
2025-01-18 04:26
【摘要】萬科質(zhì)量文化推介二○○三年十二月二十八日——長春萬科工程管理部質(zhì)量文化萬科工程管理愿景:以“零缺陷”建造無限生活。質(zhì)量文化建設(shè)1.質(zhì)量是萬科的生存之本2.零缺陷是我們追求的目標(biāo)和管理思想3.滿足顧客不斷增長的質(zhì)量要求4.提倡過程控制,全員參與5.一次做妥,次次做妥6.供方是
2025-01-12 05:41
【摘要】萬科開盤活動方案XXXX項目組XX年X月X日一、開盤前工作流程確定開盤場地及活動公司與活動公司敲定場地動線及包裝尺寸確定開盤畫面調(diào)性及物料物料、包裝畫面設(shè)計物料制作確定人員及崗位1\2\3\5號訃購?場地選擇:煙臺東山賓館美術(shù)館2樓,面積20*40。
2025-01-12 04:56
【摘要】萬科開盤活動方案,XXXX項目組XX年X月X日,一、開盤前工作流程,,,,4.14,4.22,5.7,,4.21,確定開盤場地及活動公司,,與活動公司敲定場地動線及包裝尺寸,4.18,4.20,確定開...
2024-10-28 16:01
【摘要】QC基礎(chǔ)知識及QC活動開展持續(xù)超越我們的顧客不斷增長的期望!?第一部分QC小組及活動基礎(chǔ)知識?第二部分統(tǒng)計方法基礎(chǔ)知識?第三部分QC活動案例分析持續(xù)超越我們的顧客不斷增長的期望!?QC小組的概念?QC小組的特點?QC小組的分類?QC小組的作用?QC小組的組建?QC小組活動程序?
2025-02-02 23:28
【摘要】雅居樂企業(yè)文化與福利制度培訓(xùn)主講:吳茼目錄什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化的四個維度雅居樂的企業(yè)文化公司福利制度企業(yè)文化是一個企業(yè)獨特的價值標(biāo)準(zhǔn)、傳統(tǒng)、觀點、道德、規(guī)范;是企業(yè)里不成條文、但被員工普遍遵循的信念和習(xí)慣作風(fēng)。企業(yè)文化????是指一個企業(yè)對自身發(fā)展所確
2025-01-26 09:13
【摘要】雅居樂地產(chǎn)企業(yè)文化分享行政中心企業(yè)全體員工在長期創(chuàng)業(yè)、發(fā)展過程中培育形成并共同遵守的最高目標(biāo)、價值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念及行為規(guī)范。是企業(yè)理念形態(tài)文化、制度(行為)形態(tài)文化和物質(zhì)形態(tài)文化的有機結(jié)合。企業(yè)文化的定義:雅居樂是什么?(歷史成功基因)雅居樂應(yīng)該是什么?(戰(zhàn)略愿景)雅居樂應(yīng)該能成為什么?(
【摘要】企業(yè)文化的建立企業(yè)文化的定位?通過企業(yè)文化的定位,可知企業(yè)文化工作的針對目標(biāo)是企業(yè)員工的精神狀態(tài)。主要的工作是圍繞一點:如何在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)和營造積極健康、活潑合諧的員工精神氛圍開展企業(yè)文化工作要解決的幾個問題?1、要說明我們期望的員工精神狀態(tài)說清楚這一點,我們才知道企業(yè)文化工作要做到什么程度,員工才會較好的自
2025-02-02 20:12
【摘要】第5章企業(yè)文化的內(nèi)核本章內(nèi)容提要一、企業(yè)價值觀二、企業(yè)精神三、企業(yè)家精神學(xué)習(xí)的目的與要求?了解企業(yè)家精神及其共性特點;?理解企業(yè)價值觀的作用、企業(yè)精神的培育原則與方法、企業(yè)家精神與企業(yè)文化的互動;?掌握企業(yè)價值觀的概念、層次及內(nèi)容、企業(yè)精神的內(nèi)涵、意義、內(nèi)容及其特征。導(dǎo)入案例?阿里巴巴:讓天下沒有難做的生意?五個動物分
2025-01-17 00:55
【摘要】質(zhì)量文化思考:1、萬科的企業(yè)文化,在你的項目管理工作中有哪些具體的體現(xiàn)和影響?2、你覺得在我們的企業(yè)文化中,質(zhì)量是如何體現(xiàn)的?對此,你有什么看法或疑惑?3、要想成為萬科出色的項目經(jīng)理,你認(rèn)為應(yīng)有什么樣的價值取向?什么最重要?應(yīng)該有怎樣的工作表現(xiàn)?萬科的企業(yè)文化質(zhì)量哲學(xué)的演變?nèi)f科的質(zhì)量文化質(zhì)量文化與行為Part1萬科的企業(yè)文化
2025-01-14 23:07
【摘要】星河地產(chǎn)項目—龍湖地產(chǎn)的歷程與文化研究(2023年5月,深圳,中國)1目錄龍湖的發(fā)展歷程一龍湖的關(guān)鍵問題二龍湖的企業(yè)文化三龍湖模式的啟示四房地產(chǎn)企業(yè)的未來五2?時間(年)?發(fā)展階段
【摘要】歡迎學(xué)習(xí)課程專題一:課程要求與學(xué)習(xí)目標(biāo)專題一:課程要求與學(xué)習(xí)目標(biāo)1、在21世紀(jì)的今天,我們作為當(dāng)代大學(xué)生能為企業(yè)做什么?企業(yè)文化引入企業(yè)文化引入因此,我們的答案應(yīng)該與企業(yè)文化有關(guān)。我們不僅應(yīng)該像前輩一樣用我們的專業(yè)知識和積極態(tài)度為企業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),還可以在企業(yè)文化這個新的管理領(lǐng)域為企業(yè)避開管理誤區(qū)
2025-01-15 18:05
【摘要】版權(quán)申明:除簽約委托單位外,任何單位和個人,未經(jīng)上韜地產(chǎn)授權(quán)不得直接或間接使用本案內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容簡介12總目錄龍湖的特色營銷樓盤量化定價建筑風(fēng)格解讀總圖之“七劍”03頁31頁39頁47頁銷售中心的布置50頁版權(quán)申明:除簽約委托單位外,任何單位和個人,未經(jīng)上韜地產(chǎn)授權(quán)不得直接或間接使
2025-01-23 07:32
【摘要】龍湖置業(yè)顧問培訓(xùn)━━2023年4月龍湖的置業(yè)顧問素描置業(yè)顧問價值所在達(dá)成產(chǎn)品的銷售和溢價傳遞企業(yè)價值和理念搭建龍湖與客戶溝通平臺龍湖的置業(yè)顧問素描龍湖優(yōu)秀的置業(yè)顧問素描?他或她繼承并發(fā)揚了龍湖人堅韌踏實,講究團隊協(xié)作,優(yōu)秀的服務(wù)意識三大傳統(tǒng);?商人氣質(zhì)。?真誠、專業(yè)。關(guān)鍵詞:商人
2025-02-26 14:52
【摘要】萬達(dá)企業(yè)文化手冊大連萬達(dá)集團股份有限公司1/33目錄董事長寄語...........................................................................................................................................................
2025-07-08 19:41